GBG recrute un directeur des ressources humaines, Dakar, Sénégal
Mission :
Conduire la politique recrutement, de la gestion des relations humaines et de management social et juridique de l’entreprise.
Activités principales :
Définir les orientations des ressources humaines de l’entreprise et piloter leur mise en œuvre en terme de :
- Formation des collaborateurs ;
- Développement des parcours professionnels et d’accompagnement ;
- Pilotage et maîtrise de la masse salariale, coordination de l’action sociale en faveur du personnel départemental ;
- Développement de la prévention, santé et sécurité ;
- Dialogue social (relais avec les organisations syndicales) ;
- Garantir l’application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles et établir des règles de rémunération partagées (Régime Indemnitaire, Primes, NBI etc.) ;
- Encadrer, animer et coordonner les services de la DRH, favoriser la communication et la transversalité et mobiliser les compétences de ses collaborateurs ;
- Définir des règles en matière de ressources humaines et en être le garant – Assurer, avec l’appui de ses chefs de service, une fonction de conseil auprès des managers et encadrants de la collectivité en matière de management et de gestion RH ;
- Accompagner la mise en œuvre du nouveau système d’information RH ;
- S’occuper du bien-être des collaborateurs.
Compétences :
- Maîtrise du droit du travail et du droit social dans l’UEMOA et l’OHADA ;
- Bonne culture économique et financière ;
- Maîtrise de l’ensemble des services et fonctions RH ;
- Mise en oeuvre d’une GPEC ;
- Capacité à manager des équipes ;
- Gestion des outils informatiques et logiciels RH ;
- Fortes capacités de négociation ;
- Qualité d’écoute et bonnes aptitudes communicatives et relationnelles ;
- Capacité de travail sous pression, dans un environnement de startup ;
- Être déterminé(e), endurant(e), patient(e) et focus résultat ;
- Avoir un esprit positif, une bonne humeur naturelle et montrer un enthousiasme.
