Forum réfugiés recherche un chef de service (F/H), Toulon, France

 

Contexte :

Au sein d’un centre d’hébergement d’urgence pour demandeurs d’asile (HUDA) de 100 places diffuses situées sur le territoire de Toulon, sous la responsabilité de la Directrice du Premier Accueil, vous êtes chargé.e de la supervision de l’équipe salariée et bénévole et êtes responsable de la qualité des activités menées au sein du centre.

Vous assurez le bon fonctionnement de votre service et veillez à la conformité des activités au regard de la législation, de la réglementation et des règles de sécurité, en cohérence avec les procédures internes de l’association.

Il vous appartient :

  • D’être l’interface entre la direction, l’équipe (salariés et bénévoles) et les personnes hébergées ;
  • De garantir la qualité de la prise en charge de personnes hébergées en veillant à la mise en œuvre du projet de service ;
  • De gérer les ressources humaines ;
  • De gérer et administrer le site d’hébergement (sécurité, maintenance, entretien, …) ;
  • De suivre, analyser et rendre compte de l’activité de votre service et pour ce faire, savoir interpréter données et indicateurs via les logiciels métiers ou autres supports ;
  • De représenter l’association et/ou votre service auprès des partenaires et de faire vivre le réseau de partenariats locaux ;
  • De participer à l’animation, aux réflexions et aux travaux nécessaires à l’élaboration et la mise en œuvre des projets de votre direction métier et de l’association.

 

Expériences / Formation :

  • Bac + 3 minimum exigé (diplôme type CAFERUIS apprécié) ;
  • Expérience en management exigée ;
  • Bonnes connaissances du droit d’asile et droits sociaux afférents ;
  • Bon relationnel, diplomate et esprit d’équipe ;
  • Aisance rédactionnelle et orale ;
  • Capacité d’écoute, d’échange et d’adaptation ;
  • Réactivité et capacité à hiérarchiser les urgences ;
  • Langues étrangères appréciées ;
  • Permis de conduire ( déplacement à prévoir).

Salaire :

Affectation :  HUDA 83.

Poste à pourvoir : CDD de 3 mois (renouvelable) à pourvoir dès que possible en remplacement de la CDS actuelle détachée temporairement sur une autre mission.

Rémunération et avantages : Sur la base de la convention collective FEHAP51, statut cadre, salaire brut mensuel à partir de 2400 euros (selon expérience sur poste similaire), prime conventionnelle de 5% versée bi-annuellement, mutuelle, RTT, Tickets restaurants

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