FHI 360 recrute un chef adjoint du parti technique, Ghana

Contexte :

FHI360 accepte actuellement les manifestations d’intérêt de candidats qualifiés pour un poste potentiel d’adjointPoste de chef de partie technique (DCOP-T) sur un prochain programme financé par l’USAID au Ghana. Le programme quinquennal financé par l’USAID vise à renforcer la surveillance et la rétroaction de la société civile sur les performances du gouvernement en matière de prestation de services publics et à aider le gouvernement, en particulier au niveau local, et les prestataires de services publics à être plus réactifs à la demande des citoyens en matière de prestation de services essentiels de qualité. . Le DCOP-T sera chargé de diriger les composantes techniques de l’activité relative à la prestation de services au Ghana ainsi que de superviser les équipes transversales. Le rôle nécessitera la supervision du groupe d’assistance technique et de l’équipe d’analyse et d’apprentissage. Ces groupes travailleront également avec le chef d’équipe pour s’assurer que les résultats techniques contribuent aux objectifs généraux de l’activité.

Ce  poste potentiel  à temps plein sera basé au Ghana pour toute la durée de vie du projet (prévue cinq ans). Une connaissance de la prestation de services au Ghana ou des parties prenantes du secteur et de l’engagement du secteur privé dans un contexte de gouvernance est requise. La capacité à coordonner le changement de comportement, les partenariats publics et privés et un historique des activités de renforcement des capacités sont autant d’atouts. De solides compétences en communication en anglais, un enthousiasme pour les déplacements fréquents sur le terrain, une connaissance des applications MS Office et un engagement en faveur de l’équité entre les sexes et de l’inclusion sociale sont nécessaires. Les ressortissants ghanéens sont fortement encouragés à postuler.

Responsabilités :

• Superviser la mise en œuvre technique de l’activité et s’assurer que les impacts atteignent les résultats définis dans le contrat ;
• Fournir une expertise technique et soutenir la planification annuelle des travaux d’activité et la gestion adaptative de l’activité selon les besoins, conformément aux objectifs et aux cibles de l’activité ;
• Aider à coordonner la mise en œuvre de l’activité, fournir un soutien à la gestion du personnel et des sous-traitants, et une gestion budgétaire et financière efficace, selon les besoins ;
• Assurer la coordination entre l’équipe Objectif et les autres équipes projet ;
• Évaluer et documenter les progrès des activités et les leçons apprises ;
• Assumer la responsabilité du contrôle de la qualité et de la rapidité des livrables ;
• Soutenir le COP dans la représentation du projet auprès de l’USAID et des principales parties prenantes du gouvernement, en garantissant une réponse rapide à leurs demandes d’informations, de données et de suivi ;
• Servir de chef d’équipe (COP) par intérim lorsque le COP n’est pas disponible ;
• Diriger les activités de gestion technique opérationnelle et tactique d’un projet ;
• Peut utiliser des systèmes d’analyse statistique, tels que SAS, le cas échéant. Planifie et dirige les horaires et surveille le budget/les dépenses ;
• Organiser les activités inter-projets en veillant à l’achèvement du projet dans les délais et dans les limites budgétaires. Sélectionne, développe et évalue le personnel pour assurer le fonctionnement efficace de la fonction ;
• Gérer et guider une équipe en formant et en développant des initiatives d’amélioration des processus pour assurer la conformité aux normes de l’entreprise et du gouvernement ;
• Fournir une expertise de gestion technique avec le suivi et l’évaluation des projets et est impliqué dans la prise de décision pour les problèmes techniques sur le projet ;
• Coordonner et travailler avec des donateurs/clients externes sur des questions techniques et servir de représentant pour l’organisation ;
• Élaborer des objectifs qui s’alignent sur les objectifs stratégiques et supervise plusieurs projets pour les normes techniques et de conformité.

Qualifications :

• Un minimum d’une maîtrise dans une discipline pertinente est requis ;
• Pas moins de 10 ans d’expérience de projet, de préférence au Ghana ou en Afrique de l’Ouest, travaillant dans une ou plusieurs disciplines techniques : contrôle gouvernemental, renforcement de la société civile, prestation de services publics, transparence ;
• Minimum de 5 ans dans un poste de supervision gérant des équipes multidisciplinaires ;
• Expérience avérée de travail dans des équipes multidisciplinaires, d’engagement efficace avec les parties prenantes, de promotion de l’apprentissage collaboratif et de gestion adaptative, et de promotion de l’équité entre les sexes et de l’inclusion sociale ;
• Excellentes compétences en communication en anglais ;
• Bonne connaissance du contexte politique, social, économique et culturel du Ghana, et en particulier des régions du nord du Ghana ;
• Les ressortissants ghanéens sont fortement encouragés à postuler.

Cette offre d’emploi résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être confiées pour s’acquitter de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment.

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