FHI 360 recrute un assistant à la formation post-crise, Beni, DR Congo
Contexte :
FHI 360 est une organisation internationale de développement qui se distingue par une approche rigoureuse fondée sur des preuves scientifiques. Son personnel comprend des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI 360 opère à partir d’un réseau de 60 bureaux et emploie environ 4,400 personnes aux Etats-Unis et à travers le monde. Son engagement à travailler en partenariat à tous les niveaux et sa compétence pluridisciplinaire lui permettent d’avoir un impact durable sur les individus, les familles, les communautés et les pays auxquels elle apporte son assistance. C’est ainsi que FHI 360 améliore de façon durable le quotidien de millions de personnes.
Le projet Post-Ebola :
La fin de la 10e épidémie d’Ebola en RDC du moins dans sa partie Est, a été déclarée le 25 juin 2020, deux ans environs, à dater de sa déclaration initiale en août 2018.
Cependant, même si les provinces de l’Est sont déclarées indemnes d’Ebola, la menace d’une résurgence de la maladie demeure, avec le potentiel de nouveaux cas pour les mois à venir. Une vigilance constante est donc nécessaire pour prévenir une résurgence, et il convient de continuer à investir dans des activités essentielles telles que la surveillance à base communautaire et l’enterrement digne et sécurisé, supervisé par la communauté elle-même pour une bonne transition entre l’épidémie et la période post-Epidémie (Ebola) et garantir que la MVE est éliminé dans la région.
Financé par l’USAID/OFDA, les activités de ce projet visent à aider les communautés à se remettre et accroître la résilience face à d’éventuelles futures épidémies de la MVE ou d’autres maladies prioritaires reste un problème urgent.
Aperçu du poste :
Sous la supervision de Senior SMCE Officer, l’Assistant (e) en charge de Formations post-crise est chargé (e) d’appuyer toutes les activités des formations en faveur des anciens membres d’équipes EDS, le soutien et le suivi de l’assimilation des matières apprises par les communautés, la surveillance et les rapports sur d’activités de terrain.
Il/elle sera chargé(e) de préparer les calendriers des formations pour approbation, de faire tous les préparatifs connexes sur place pour la formation, de travailler en étroite collaboration avec le Senior SMCE, les formateurs et les partenaires de la DPS et la protection-civile.
S’assurera que les communautés comprennent l’approche communautaire d’intervention et qu’aucune alerte de décès n’échappe à la surveillance.
Responsabilités et taches spécifiques :
- Travailler en étroite collaboration avec la DPS, les zones de santés et la protection-civile pour atteindre les objectifs et les cibles du programme ;
- Aider le senior SMCE Officer à s’assurer que toute la cible du projet a accès aux formations et s’impliquent dans les activités ;
- Sur autorisation de l’agent principal SMCE ; Agir à titre de représentant de suivi des formations pour FHI 360 au niveau de la zone de santé ;
- Recueillir et compiler régulièrement des données sur les projets auprès du coordonnateur de la zone de santé de la protection civile et leaders impliqués dans les activités afin de les soumettre à l’officier M&E et le SMCE, y compris des études de cas, des histoires de réussite et des photographies des installations ;
- Assister à des réunions externes si/quand il est désigné pour assurer la consignation des présences, y compris les procès-verbaux et les photos des réunions, et représenter FHI360 en l’absence du Senior SMCE ;
- Assurer le suivi des activités du projet à l’appui de l’atteinte des objectifs du programme à l’aide d’indicateurs ;
- Assurer la collecte des données du projet par une saisie appropriée ;
- Préparer des rapports de travail hebdomadaires et mensuels ;
- Identifier les besoins en formations ;
- Toute autre tâche assignée par la hiérarchie.
Qualifications et compétences requises :
- Diplôme universitaire ou plus en gestion de la santé publique, en sciences Infirmières, en sciences sociales, sciences de l’éducation ; en gestion de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène ou dans des domaines connexes ;
- Parler couramment le swahili et le français (parlé et écrit), les langues locales des zones du projet et de préférence l’anglais ;
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle nationale dans le domaine de la gestion, des soins de santé primaires publics ; des formations des adultes ; des EDS y compris les interventions d’urgence et humanitaires ;
- Une maîtrise de système des donateurs et Agences de Nations-Unies (USAID/OFDA, UNICEF, OCHA) ou d’une organisation non gouvernementale internationale, n’est pas requise mais préférable ;
- Bonne compréhension de l’intégration de la dimension du genre, du suivi et de l’évaluation et de la gestion du cycle de projet.
Atouts :
- Habilité à travailler sous pression et à tous les changements ;
- Habilités à choisir les priorités ;
- Savoir vivre collectif et entretenir une bonne collaboration en groupe ;
- Diplomatie, tact, habileté de négociation et honnêteté capable de résister aux gains faciles ;
Critères minima de recrutement :
- FHI 360 propose une rémunération globale compétitive ;
- Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.
This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.
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