FHI 360 recherche un agent principal des ressources humaines, Maputo, Mozambique
Oficial Sénior de Recursos Humanos
DETALHES DA POSIÇÃO :
Posição : Oficial Sénior de Recursos Humanos
Projecto : Plataforma
Localização : Cidade de Maputo
Sobre a FHI 360 :
A FHI 360 é uma organização americana não governamental de desenvolvimento humano, que se dedica à melhoria da vida das pessoas de forma duradoura, através de soluções integradas e locais. A sua equipa inclui especialistas em saúde, educação, nutrição, meio ambiente, desenvolvimento económico, sociedade civil, igualdade de género, comunicação, pesquisa e tecnologia – criando uma combinação única de capacidades para enfrentar os desafios actuais do desenvolvimento interrelacionado. A FHI 360 está em 60 países com mais de 4000 colaboradores a nível global. Neste momento a FHI360 está em busca de um candidato qualificado para a posição de: Oficial Sénior de Recursos Humanos, para o seu escritório central em Moçambique.
Descrição :
A FHI 360 está à procura de um candidato ao cargo de Oficial Sénior de Recursos Humanos, para a sua Plataforma de apoio aos Projectos, o qual deverá assegurar todas as funções de Recursos Humanos dentro dos padrões de qualidade exigidos pela organização. O Oficial sénior de RH irá providenciar apoio à liderança, gestores e trabalhadores da FHI360 em Moçambique, no que respeita a políticas e práticas relevantes de RH nas áreas de pessoal, gestão de desempenho, relações com funcionários, ambiente de trabalho, aprendizagem, remuneração, etc. Deve apoiar os escritórios da FHI360 nas provinciais nos assuntos de RH.
Responsabilidades :
- Implementar um sistema de recrutamento de pessoal célere e transparente e que atenda às demandas das necessidades atuais e futuras do escritório de Moçambique ;
- Efectuar o processamento de salários mensal ;
- Facilitar o processo de avaliação de desempenho contínuo na organização ;
- Trabalhar em estreita colaboração com os líderes dos projectos e a liderança do país, apoiando nos processos anuais de ajuste salarial ;
- Fornecer informações aos trabalhadores sobre questões relacionadas com RH. Receber as reclamações dos trabalhadores, elaborar e/ou acompanhar os procedimentos e medidas disciplinares ;
- Proceder ao término dos contratos e assegurar o preenchimento dos documentos de fecho de contrato (entrevistas de saída, documentos de entrega dos equipamentos, etc.) ;
- Apoiar o Director de Operações na interpretação das políticas, bem como apoiar na sua disseminação pelos trabalhadores ;
- Assegurar o cumprimento das políticas de registo de tempo e o preenchimento das folhas de registo do tempo (quinzenalmente e dentro do prazo) ;
- Gerir o Sistema de gestão do capital humano e assegurar que os dados estejam devidamente actualizados ;
- Participar do processo contínuo de planificação da organização à medida que novas oportunidades de negócios são adquiridos e propostos ;
- Aprimorar o aprendizado e desenvolvimento a organização, disseminando as oportunidades de treinamento existente na organização, difundir as plataformas de aprendizagem existentes, etc. ;
- Garantir um arquivo geral do departamento de RH actualizado, nomeadamente os processos individuais dos trabalhadores, pastas de recrutamento, documentos legais, etc. ;
- Tem sob sua responsabilidade a obtenção de todos os documentos de estrangeiros necessários, nomeadamente residências, vistos de trabalho, permissões de trabalho, vistos humanitários, etc. ;
- Gerir o plano de saúde dos trabalhadores da Organização ;
- Garantir o cumprimento dos requisitos legais em termos de RH: planos anuais de férias, relações nominais, horário de trabalho, comunicações às entidades relevantes como MITESS, SINECOSSE, etc. ;
- Outras tarefas, conforme atribuídas e solicitadas.
Requisitos :
- Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão de Empresas ou Administração de Empresas, Direito ou outras áreas relevantes ;
- Experiência de trabalho na área de Recursos Humanos de pelo menos 5 a 7 anos ;
- Experiência de trabalho em ONGs será uma vantagem ;
- Conhecimento profundo da legislação laboral Moçambicana ;
- Fluência na língua Portuguesa e um bom conhecimento da língua inglesa ;
- Experiência de trabalho com sistemas de gestão de pessoal e pacotes de processamento de salários ;
- Disponibilidade para viajar, quando necessário, para as províncias.
A FHI360 encoraja fortemente a candidatura de mulheres.
This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.
