ExxonMobil recherche un planificateur de développement de concept – Faible émission de carbone
Emplacement : Bangalore, KA, IN
Entreprise : ExxonMobil
ExxonMobil, l’une des plus grandes sociétés énergétiques internationales cotées en bourse, utilise la technologie et l’innovation pour aider à répondre aux besoins énergétiques croissants du monde. ExxonMobil détient un inventaire de ressources à la pointe de l’industrie, est l’un des plus grands raffineurs et distributeurs de produits pétroliers, et sa société chimique est l’une des plus importantes au monde. Pour en savoir plus sur ExxonMobil en Inde, visitez ExxonMobil India . Suivez-nous sur Twitter et LinkedIn.
Résumé du poste :
En tant que planificateur de développement, vous serez chargé de soutenir le développement de l’analyse de rentabilisation et la sélection des opportunités d’investissement optimales pour soutenir la décarbonisation des installations en amont, en aval et chimiques en identifiant les risques/avantages commerciaux et en recommandant des actions qui augmentent/protègent la valeur. Le rôle consistera à développer une base technique / d’installation et d’exécution pour divers concepts commerciaux et une analyse économique ultérieure. Vous travaillerez en tant qu’intégrateur dans une équipe multifonctionnelle composée d’ingénieurs, de géoscientifiques, d’experts opérationnels et commerciaux, etc. et vous vous assurerez qu’un large éventail de concepts techniques et commerciaux sont rassemblés et évalués équitablement pour soutenir le processus de prise de décision.
Responsabilités professionnelles :
- Diriger la contribution de la planification du développement aux évaluations des opportunités d’investissement dans les solutions à faibles émissions de carbone dans les premières phases, y compris l’évaluation du marché et l’identification des opportunités commerciales ;
- Coordonner avec d’autres fonctions (comme la chaîne de valeur, les géosciences, la conception des installations, l’ingénierie des procédés, etc.) pour développer une analyse de rentabilisation, des concepts de sélection appropriés et des estimations de sélection et faciliter la progression des nouvelles opportunités de projet vers la sélection des concepts ;
- Effectuer une analyse économique pour toutes les activités de financement du ou des projets assignés avec le soutien de l’équipe de projet, ainsi que faciliter des ateliers / séances de remue-méninges pour identifier la gamme de résultats économiques potentiels ;
- Avoir une compréhension approfondie du régime fiscal et du modèle économique des opportunités évaluées ;
- Avoir une connaissance pratique de l’analyse de rentabilité; développer, maintenir, gérer et utiliser des modèles économiques pour soutenir les décisions commerciales ; connaître et être en mesure d’expliquer les résultats de l’analyse des flux de trésorerie et de l’économie à tous les niveaux de gestion ;
- Identifier les extensions technologiques potentielles et engager des experts en la matière de l’entreprise pour vérifier la faisabilité ;
- Co-diriger des études d’opportunités de poursuite précoces pour identifier les besoins d’informations supplémentaires et / ou la volonté de procéder à l’acquisition ou au désinvestissement ;
- Avoir une compréhension des principes d’estimation des coûts; travailler avec les outils d’estimation disponibles et les estimateurs de coût et de calendrier pour développer des estimations de dépistage pour un large éventail de concepts de développement ;
- Terminer les entrées annuelles de planification et de budgétisation et les rapports sur les réserves de fin d’année ;
- Défendre le plan d’action recommandé auprès des décideurs, y compris les parties prenantes externes telles que les partenaires de co-entreprise et les agences gouvernementales ;
- Jouer un rôle d’intégrateur, gérer activement les interfaces avec la haute direction de l’entreprise, plusieurs disciplines techniques, y compris les partenaires commerciaux, les coentreprises et les agences gouvernementales
Exigences de l’emploi :
- Diplôme en génie (chimique, mécanique, électrique, civil) d’une université reconnue avec GPA 7.0 et supérieur ;
- Un MBA en gestion du pétrole et du gaz / de l’ingénierie ou un domaine pertinent peut être avantageux ;
- Minimum de 7 ans d’expérience professionnelle dans les industries du pétrole et du gaz et/ou de la pétrochimie avec la gestion d’au moins deux des rôles suivants
- Développement commercial, acquisition/ cession, sélection de concept, développement de projet, gestion de projet, conception d’installations, sous-sol (ingénierie des réservoirs ou géosciences), engagement du gouvernement
- Excellentes compétences en communication en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Forte motivation personnelle et esprit de responsabilité ; approche pratique avec capacité à élever ;
- Bonne compréhension d’un ou plusieurs aspects techniques de
- Production d’hydrogène, Captage et séquestration du carbone (CSC), Transport du dioxyde de carbone ;
- Processus/installations en amont/en aval ;
- Compréhension intégrée des concepts de dépistage et de l’économie ;
- Compréhension de base des principes statistiques pour aider à la modélisation probabiliste et à la caractérisation de l’incertitude des opportunités.
- Sens aigu des affaires démontré, peut gérer l’ambiguïté et est exceptionnel pour équilibrer l’intention de l’entreprise avec la fourniture de solutions pratiques pragmatiques ;
- Capacité à évaluer les marchés et les chaînes de valeur à faible émission de carbone afin d’identifier les opportunités d’investissement ;
- Capacité à diriger/exploiter une main-d’œuvre multifonctionnelle et diversifiée pour favoriser l’alignement et influencer les résultats clés ;
- Communique clairement et a démontré sa capacité à gérer efficacement des problèmes complexes / articulation claire de l’analyse de rentabilisation / proposition de valeur qui trouve écho auprès des actionnaires ;
- Capacité à transmettre de manière claire et concise des idées et des recommandations complexes à la direction / à la direction ;
- Capacité à hiérarchiser les projets et à mettre en synergie les projets dans une perspective d’optimisation des coûts ;
- Au moins deux de ces expériences pertinentes sont requises
- Développement des affaires ;
- Acquisition/ Désinvestissement ;
- Sélection de concepts ;
- Le développement de projets ;
- Gestion de projet ;
- Conception des installations (en aval ou en amont) ;
- Subsurface ( Ingénierie des réservoirs ou géosciences) ;
- Engagement du gouvernement ;
- Économie du projet ;
- Projets entièrement nouveaux ;
- Dirigé ou travaillé à la planification d’entreprise ;
- Diriger ou travailler sur de nouvelles entreprises / entrée sur le terrain.
ExxonMobil n’utilise pas d’agences de recrutement ou de placement qui facturent aux candidats des frais d’avance de quelque nature que ce soit (par exemple, des frais de placement, des frais de traitement de l’immigration, etc.). Suivez le LIEN pour en savoir plus sur les escroqueries au recrutement au nom d’ExxonMobil.
ExxonMobil est un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’âge, d’origine nationale, de statut d’ancien combattant protégé ou de statut d’invalidité.