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ExxonMobil recherche un conseiller en automatisation

ExxonMobil recherche un conseiller en automatisation

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Electricité - Electromécanique - Réparation - Industrie

Regions : Inde

ExxonMobil recherche un conseiller en automatisation

 

 

Lieu :  Bangalore, KA, IN

Entreprise :  ExxonMobil

Contexte :

ExxonMobil, l’une des plus grandes sociétés énergétiques internationales cotées en bourse, utilise la technologie et l’innovation pour aider à répondre aux besoins énergétiques croissants du monde. ExxonMobil détient un inventaire de ressources à la pointe de l’industrie, est l’un des plus grands raffineurs et distributeurs de produits pétroliers, et sa société chimique est l’une des plus importantes au monde. Pour en savoir plus sur ExxonMobil en Inde, visitez  ExxonMobil India  Suivez-nous sur  Twitter  et  LinkedIn

Résumé du poste :

Automation Advisor fera partie de la fonction F&L Digital et sera situé dans le bureau d’ExxonMobil à Bangalore, les activités quotidiennes comprendront les éléments ci-dessous, mais sans s’y limiter :

  • Concevoir et développer des outils d’automatisation en programmant dans MS Access, MS Excel, des pages Web et des tableaux de bord Tableau pour des solutions en conjonction avec plusieurs sources de données telles que SQL Database, SAP Hana, Share Point, etc., telles que définies par toutes les nouvelles demandes de projet ;
  • Maintenir toutes les solutions prises en charge telles que définies par le demandeur ;
  • Travailler efficacement avec l’entreprise en ce qui concerne la réparation des ruptures dans le processus et soutenir les changements ;
  • Fournir des conseils sur les meilleures pratiques informatiques (technologies de l’information) et soutenir les entreprises dans les opportunités d’amélioration ;
  • Coopérer étroitement avec l’organisation EMIT (ExxonMobil Information Technology) pour identifier la solution appropriée ;
  •  Respecter les délais du projet pour le développement, les tests et la mise en service tels que définis par les demandes ;
  • Faire preuve d’initiative pour identifier l’efficacité des processus ;
  • Comprendre les changements de processus métier et leur impact sur la conception des outils ;
  • Escalader les problèmes de conception ou les priorités conflictuelles pour assurer la livraison du produit en temps opportun ;
  • Responsable de soutenir le développement de divers outils à travers CS et VC (service client et chaîne de valeur) ;
  • Responsable de fournir la solution la plus efficace basée sur la coopération avec EMIT (ExxonMobil Information Technology) ;
  • Les principales interfaces seraient Controls Advisors, Customer Services, EMIT (ExxonMobil Information Technology) et les groupes de la chaîne de valeur.

Exigences de l’emploi :

  • Baccalauréat/maîtrise avec CGPA 6 et plus ;
  • Minimum de 3 à 5 ans d’expérience de travail pertinente ;
  • Doit posséder de solides compétences en communication verbale et en écriture en anglais ;
  • Souci du détail, solides compétences analytiques et compétences en résolution de problèmes ;
  • Doit avoir la capacité d’influencer sans autorité directe  ;
  • Compétences avancées dans les produits Microsoft : Access, Excel, Programmation VBA  ;
  • Bonne connaissance des plateformes d’analyse de données et du workflow de processus automatique : Tableau, Alteryx ;
  • Services de rapports SQL et SQL Server  ;
  • Bonne compréhension de la conception des bases de données/applications et des principes structurels  ;
  • Bonne connaissance du développement Web en utilisant Nintex, SharePoint, InfoPath, HTML, J SCRIPT ;
  • Bonne compréhension des meilleures pratiques d’engagement en TI (technologies de l’information) et du développement ISRMP (processus intégré de gestion des risques du système).

ExxonMobil n’utilise pas d’agences de recrutement ou de placement qui facturent aux candidats des frais d’avance de quelque nature que ce soit (par exemple, des frais de placement, des frais de traitement de l’immigration, etc.). Suivez le  LIEN  pour en savoir plus sur les escroqueries au recrutement au nom d’ExxonMobil.

ExxonMobil est un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’âge, d’origine nationale, de statut d’ancien combattant protégé ou de statut d’invalidité.

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