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ESSOR recherche un coordinateur appui aux plateformes nationale et locales du secteur de la FIP Projet Jeunesse vers l’Emploi Durable (JED), Tchad

ESSOR recherche un coordinateur appui aux plateformes nationale et locales du secteur de la FIP Projet Jeunesse vers l’Emploi Durable (JED), Tchad

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Categories : Avis de recrutement

Domaines : Administration - Ressources humaines - PlanificationCommunication - Journalisme - Relations InternationalesComptabilité - Gestion - Audit - Gestion de projetsEconomie - Statistique - DémographieEducation - Formation - Pédagogie - ArchivisteSociologie - Psychologie - Théologie - Sciences Sociales... Afficher plus

Regions : Tchad

ESSOR recherche un coordinateur appui aux plateformes nationale et locales du secteur de la FIP Projet Jeunesse vers l’Emploi Durable (JED), Tchad

 

Présentation d’ESSOR :

Fondée en 1992, ESSOR est une association de solidarité internationale de taille moyenne qui élabore, réalise et soutient des projets de développement en faveur des populations les plus défavorisées au Brésil, Mozambique, Tchad et Guinée-Bissau, Congo-Brazzaville, en partenariat étroit avec des ONG locales. Ces projets sont cofinancés par des institutions publiques (Union Européenne, Agence Française de Développement, Collectivités locales) et bénéficient de nombreux soutiens d’origine privée provenant de fondations, d’entreprises, de particuliers, d’écoles, etc. ESSOR intervient au Tchad depuis 2009 dans 3 des 4 domaines de compétences de l’ONG : Formation et Insertion Professionnelle des jeunes (FIP), Protection Sociale et Education / Citoyenneté. Les activités ont été mises en œuvre avec ses partenaires locaux en milieu urbain et périurbain à Ndjamena, Abéché, Moundou, Sarh et à Bongor.

ESSOR a été l’opérateur de mise en œuvre de la Composante 1 du projet Bab Al Amal de juin 2018 au 31 mars 2022, avec le soutien financier de l’Union Européenne par délégation à l’AFD. Depuis le 1er avril 2022, le projet JED a pris le relais pour permettre la mise en œuvre d’une seconde phase. D’une durée de 4 ans, le projet JED vise à :

  1. Rendre les jeunes vulnérables non-diplômés et les jeunes diplômés acteurs de leur avenir, par la formation et l’insertion dans la vie économique, notamment via l’entreprenariat ;
  2. Renforcer durablement les dispositifs d’orientation, d’appui à la formation et à l’insertion professionnelle dans 5 villes au Tchad (N’Djamena, Bongor, Abéché, Moundou et Sarh) en consolidant le portage local des dispositifs mise en place dans les quartiers ;
  3. Consolider la gouvernance nationale et locale du secteur de la formation et de l’insertion professionnelle, à travers les plateformes FIP.

 

Présentation générale du projet :

ESSOR va être l’opérateur du projet « Jeunesse vers l’Emploi Durable ». , qui va assurer la suite de la Composante 1 du projet Bab Al Amal ayant terminé au 31 mars 2022. Ce projet est financé par l’Agence française de Développement (AFD), et qui a pour objectif de renforcer et consolider les dispositifs d’accompagnement à la formation et insertion socioéconomique implantés dans les 5 villes (N’Djamena, Bongor, Abéché, Moundou et Sarh).

Ce projet d’une durée de 4 ans devra permettre de traiter les enjeux stratégiques en vue de consolider les acquis du précédent projet par la pérennisation des dispositifs (i), l’approfondissement des méthodologies d’interventions (ii) et enfin l’introduction de nouvelles innovations (iii). Il sera mis en œuvre avec plusieurs ONG tchadiennes partenaires et en lien avec les institutions publiques du secteur concerné.

Pour cette nouvelle phase, le projet développe un axe stratégique de pérennisation des plateformes nationale et locales, participant à la gouvernance du secteur de la FIP au Tchad, implémentées dans les 5 villes d’intervention. Ces Plateformes sont des espaces de concertation pluri-acteurs mais également d’action, puisque ces dernières seront amenées à conduire des activités en leurs noms propres durant le projet. Créée en 2013, la plateforme nationale dite « Plateforme FIP Tchad, bénéficie déjà d’une longue expérience pour accompagner celles des 4 villes de province (CREME, CAFIP, CAPILOC et RAME), respectivement à Bongor, Abéché, Moundou et Sarh. Ces plateformes, constituent des acteurs stratégiques de pérennisation des dispositifs du projet. A cet effet, ESSOR recherche un-e Coordinateur-trice d’appui aux plateformes nationale et locales afin de consolider la gouvernance du secteur de la FIP au Tchad.

 

Mission et fonctions :

Le(la) coordinateur-trice assurera la mise en œuvre des stratégies des plateformes (nationale et locales) en soutien à la gouvernance et aux politiques publiques du secteur de la Formation insertion professionnelle (FIP) au Tchad. Il (elle) travaillera sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Projet (basé également à N’Djamena), et en collaboration avec les Comités techniques des plateformes nationale et locales.

Il (elle) aura à accomplir les missions ci-dessous :

I. Développement des Plateformes nationale et locales :

  • Accompagner la structuration et l’institutionnalisation des plateformes locales (CAFIP, CREME, CAPILOC et CREME) pour un fonctionnement efficace et efficient, en collaboration avec la Plateforme nationale FIP Tchad) ;
  • Apporter un appui technique et méthodologique au développement des plateformes par l’accompagnement à la mise en place des plans stratégiques et opérationnels annuels ;
  • Faciliter l’animation des échanges entre les plateformes (nationale et locales) par l’organisation des ateliers, voyages, formation, communication inter-plateformes etc. ;
  • Créer et animer une synergie avec les espaces de concertation pluri acteurs travaillant sur d’autres thématiques complémentaires avec le secteur de la FIP ;
  • Appuyer le RP dans la gestion du partenariat avec les plateformes régionales et internationales intervenant dans le secteur de la FIP.

II. Conseil Technique :

  • Appuyer les organes techniques des plateformes (nationale et locales) à l’appropriation de la planification stratégique et opérationnelle, leur mise en œuvre et le suivi ;
  • Fournir un appui technique à la préparation et à l’animation des réunions et rencontres des organes de décision (comité de pilotage) des plateformes ;
  • Faciliter un bon fonctionnement et une meilleure collaboration entre les organes des plateformes (Comité de pilotage, Comité Technique et les institutions étatiques et non étatiques membres) ;
  • Appuyer et renforcer les capacités de recherche de financement/mobilisations des ressources et ;
  • Appuyer à la mise en place et au développement de partenariats bilatéraux et multilatéraux entre les acteurs étatiques et non étatiques membres des plateformes et ceux du secteur FIP.

III. Gestion et Coordination :

  • Fournir une assistance technique à la coordination, la gestion, et le suivi et évaluation des activités des plateformes (nationale et locales) par le développement des outils, leur appropriation et implémentation ;
  • Contribuer à l’assurance qualité, dans la mise en œuvre des activités tant au niveau de la préparation, la réalisation, le suivi et l’évaluation ;
  • Contribuer à la mise en place d’un système efficace de reddition des comptes par les communications périodiques et interactives sur la mise en œuvre et l’évaluation des plans stratégiques, plans d’actions, stratégies de mobilisation des ressources etc.

IV. Suivi et Gestion des connaissances :

  • Appuyer et participer à la réalisation d’études d’évaluation, de capitalisation et d’audit des activités et projets des plateformes ;
  • Coordonner en lien étroit avec le RP le processus de capitalisation sous forme de « fiche de bonnes pratiques » de la structuration, l’animation et la pérennisation des dispositifs « plateformes » ;
  • Appuyer à la rédaction des rapports et l’archivage des produits/résultats des plateformes dans l’approche qualité-efficacité ;
  • Fournir une assistance technique à l’animation de la Newsletter périodique de la Plateforme nationale en impliquant les plateformes locales ;
  • Apporter un appui à la conception, au développement et à la diffusion des produits de communication et/ou de capitalisation des activités des plateformes.

 

Profil requis Profil du poste réquis :

  1. Avoir un diplôme (au moins bac +4) dans le domaine des sciences économiques, de la sociologie, des sciences de l’éducation, gestion des projets ou tout domaine pertinent ;
  2. Expérience professionnelle d’au moins de trois (3) ans à un poste similaire ;
  3. Expérience en animation du réseau –modération- Coordination et suivi des projets ;
  4. Bonne maîtrise de l’informatique (Power Point, Excel, Word), courriels, internet et autres applications informatiques (MS Office) ;
  5. Connaissances en ingénierie de formation professionnelle sont un atout ;
  6. Connaissance de l’Eco système des acteurs de la formation professionnelle et de l’apprentissage, en alternance/dual ;
  7. Capacité de rédaction structurée et de modélisation ;
  8. Esprit d’analyse de synthèse ;
  9. Bonne connaissance du français et de l’Arabe est un atout ;
  10. Accepter à travailler sous pression, de façon autonome et à faire preuve d’initiative.

 

Candidature :

Les personnes intéressées par cet avis de recrutement sont priées d’envoyer le dossier de candidature comprenant un CV détaillé, une lettre de motivation et le dernier diplôme jugé pertinent en lien avec le poste. Le dossier de candidature doit être déposé au bureau ESSOR, sis au quartier Moursal, Boulevard Sao, soit envoyer à l’adresse mail : recrutement.essor.td@gmail.com

Le délai de clôture de dépôt des dossiers est fixé pour le vendredi 22 juillet 2021, à 12h.

NB : les dossiers réceptionnés ne sont pas restitués, et seuls les candidats présélectionnés qui seraient contactés pour la suite du processus.