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Esso recherche un responsable de territoire (Représentant des ventes pour la vente au détail de carburant)

Esso recherche un responsable de territoire (Représentant des ventes pour la vente au détail de carburant)

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Administration - Ressources humaines - PlanificationBanque - Assurance - FinanceComptabilité - Gestion - Audit - Gestion de projetsEconomie - Statistique - Démographie... Afficher plus

Regions : Thaïlande

Esso recherche un responsable de territoire (Représentant des ventes pour la vente au détail de carburant)

Emplacement :   Bangkok, 10, TH
Entreprise :  Esso

Résumé du poste :

Le directeur de territoire, en tant que membre du groupe des ventes au détail dans le cadre de l’organisation dite “Chaîne de valeur des carburants”, a la responsabilité globale de servir de représentant commercial pour les produits pétroliers de l’entreprise et de conseiller commercial responsable de tous les aspects des opérations sur site pour une géographie définie de stations-service/magasins exploités par des concessionnaires, conseillant efficacement l’opérateur du site pour offrir l’excellence dans l’exécution de l’offre client d’ExxonMobil et des opérations sans faille résultant en une rentabilité optimale de la vente au détail.

 

Responsabilités du poste :

  • Mettre en œuvre un plan de vente local pour atteindre les objectifs annuels de planification, de budgétisation et de marketing ;
  • Se tenir au courant des conditions du marché, des tendances et des opportunités émergentes ;
  • Appliquer les compétences de vente et exécuter de manière cohérente les processus de vente tels que la gestion du pipeline des ventes, y compris l’analyse et le suivi réguliers ;
  • Gérer le crédit et la tarification conformément aux normes d’offre définies.

 

Compétences et connaissances requises :

  • Baccalauréat en gestion des affaires, ingénierie, économie ou STEM ;
  • Solide formation académique ;
  • Maîtrise de l’anglais : TOEIC 800+, TOEFL iBT 98+ ou IELTS 6.5+ ;
  • Permis de conduire valide ;
  • Communication avec les parties externes et gestion des relations ;
  • Solides compétences humaines / analytiques / de négociation ;
  • Disposé à voyager localement (et occasionnellement à l’international); adaptable à diverses conditions de travail et de vie ;
  • Maîtrise de l’utilisation des ordinateurs et possède d’excellentes compétences administratives et organisationnelles ;
  • Indépendant/Grande flexibilité pour pouvoir déménager dans les régions de l’arrière-pays ;
  • Excellentes compétences en résolution de problèmes.

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