Counterpart International recrute un comptable, Niamey, Niger
Overview :
Counterpart International est une organisation de développement global qui permet aux personnes et aux communautés de mettre en œuvre des solutions innovantes et durables aux défis sociaux, économiques et environnementaux. Depuis près de 50 ans, Counterpart a forgé des partenariats avec les communautés dans le besoin pour résoudre les problèmes complexes liés au développement économique, la sécurité alimentaire et la nutrition, et le renforcement de la gouvernance et des institutions efficaces.
L’Agence Américaine pour le développement international (USAID) a choisi Counterpart International pour mettre en œuvre le Projet intitulé : Resilient Governance in Niger (RGN). Le projet est financé pour une durée de 5 ans, à compter du 9 mars 2021. L’objectif de l’activité Gouvernance résiliente au Niger (RGN) est de renforcer le contrat social entre l’Etat et les citoyens et de renforcer la résilience des individus, des familles et des communautés à Maradi, Tillabéri et Zinder. Nous parviendrons à cet objectif en renforçant la capacité des gouvernements communaux à agir en tant que plaques tournantes résilientes pour un développement local inclusif. En tant que plaques tournantes résilientes, ils dirigeront le développement local en réunissant la société civile (en particulier les femmes, les jeunes et d’autres groupes exclus), le secteur privé, d’autres paliers de gouvernement, les donateurs et les parties prenantes plus larges pour soutenir des priorités définies localement.
Dans le cadre de la mise en œuvre des activités de RGN, Counterpart est à la recherche d’un comptable (accountant).
Veuillez ouvrir le lien suivant pour appliquer. Vous y trouver un onglet : Apply for this job qui vous permettra de soumettre votre dossier de candidature.
Comptable : Postuler ici
La date de clôture de la réception des candidatures est fixée au 31/05/2021 à 12h 00
Pas d’appels ou de courriels s’il vous plaît.
Counterpart International est un employeur d’Égalité des chances en matière d’emploi (EEO). La politique de Counterpart International est de fournir des possibilités d’emploi égales à tous les candidats qualifiés sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge, le statut d’ancien combattant protégé ou handicapé, ou l’information génétique.
