Concern Worldwide recrute les conseillers(ères) en animation et développement à Tahoua au Niger

Réf du poste : SAME/CAD/23/2019

Concern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. Concern vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de Concern.

Concern offre des chances égales d’emploi à tous – Les candidatures féminines sont vivement encouragées Concern a un Code de Conduite pour ses employés et une Politique de Protection des Participants aux Programmes pour assurer le maximum de protection aux participants aux programmes contre toute exploitation.

Pour mettre en œuvre et développer les programmes ambitieux et motivants de Concern,

Rôle principal :

Sous la supervision du/la Chargé(e) , les CADs ont pour mission la mise en œuvre des activités du Programme SAME et de l’encadrement de proximité aux bénéficiaires, en collaboration avec les partenaires et structures  locaux.

Tâches et responsabilités principales :

A. Mise en œuvre du projet :

• Planifier la mise en œuvre des activités du Programme SAME dans le respect strict de qualité tel qu’orienté par le superviseur et le plan stratégique du programme ;
• Participer aux activités SAME de ciblage – à l’identification des personnes/groupes cibles, et à la sensibilisation des communautés et bénéficiaires avant le début de chaque projet du programme ;
• Mettre en œuvre les activités planifiées des projets SAME pour les villages dont il/elle a la charge ;
• Encadrer les bénéficiaires dans la conduite des activités du Programme SAME ;
• identifier les besoins en formations des bénéficiaires des actions du programme (bénéficiaires, responsables des structures locales, porteurs de projets, conseils communaux, etc.) et les transmettent à son supérieur hiérarchique ;
• Constituer et tenir à jour une base de données évolutives sur les communautés-cibles et bénéficiaires dans les villages dont il/elle a la charge ;
• S’assurer de l’atteinte des résultats dans la zone dont il/elle a la charge des activités de tous les projets SAME ;
• Anticiper les difficultés liées à la conduite de certaines activités SAME et informer à temps le responsable de zone/coordination du programme ;
• Participer aux réunions de planification et bilans pour les projets SAME et/ou demande par la hiérarchie;
• Favoriser la prise en compte des aspects genre dans la mise en œuvre des activités SAME ;
• Disposer d’une stratégie claire de communication et de redevabilité et un processus pour assurer la sensibilisation des participants ;
• Veiller à ce que la protection des participants du programme soit assurée et que les chaînes de griefs soient clairement définies ;
• S’assurer que les programmes ciblent les personnes les plus vulnérables et s’assurer que les dynamiques de pouvoir au sein des communautés ne privent pas les plus pauvres de la participation au programme.

B. Rapportage :

• Assurer la production de rapports de qualité et dans les délais conformément au plan de mise en œuvre du programme SAME ;
• Suivre les activités SAME et s’assurer que les leçons apprises sont captées, bien documentées et utilisées pour améliorer l’efficacité et l’impact du programme.

C. Coordination :

• Représenter le programme SAME dans sa zone de couverture, auprès des partenaires au développement (communautés villageoises, structures communautaires) ;
• Participer activement à la réalisation des diagnostics communautaires au niveau des villages d’intervention couverts ;
• Préparer et organiser sur le terrain les visites des bailleurs de fonds et autres partenaires ;
• Participer à la dynamique d’intégration des différents volets d’intervention de l’organisation (Santé et nutrition, SAME, Education et égalité) dans sa zone ;
• Participer aux réunions de planifications de l’équipe SAME ;
• Participer activement aux activités périodiques de bilan et de capitalisation du programme SAME ;
• maintenir une communication permanente avec le/la Charge(e) de Zone, la coordination du programme SAME à Tahoua, le conseil municipal, et les services techniques communaux et départementaux partenaires.

Les Compétences :

Qualifications et compétences requises :

 Essential :

• Avoir un diplôme de BAC +1 ou BEPC+3 au minimum en développement rural (agriculture, foresterie, génie rural, socio-économie) ou tout autre domaine ayant un lien étroit avec le travail demandé ou une forte expérience prouvée dans le domaine de l’offre ;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans l’encadrement et la formation des communautés villageoises, en lien avec la sécurité alimentaire ;
• Justifier d’une expérience d’au moins 2 ans dans le travail avec une ONG nationale ou internationale ;
• Avoir de solides connaissances techniques et pratiques dans l’encadrement de groupes-cibles pour leur développement ;
• Détenir le permis de conduire A ou B et être capable de conduire une moto sur des terrains sablonneux et accidentés ou bien disposé d’apprendre la conduite de la DT 125 les premiers trois mois.

Dépôt et composition des dossiers de candidature :

Les dossiers comportant un CV détaillé d’un maximum de 4 pages avec les références du candidat, une lettre de motivation, une copie de la carte ANPE, et une copie de la nationalité devront parvenir à l’adresse suivante : Responsable Admin/RH, (Poste : Conseillers en Animation et Développement pour le Programme Sécurité Alimentaire et Moyen d’existence «SAME») au bureau de Concern-Niamey (Avenue Mali Béro)  BP 741 Niamey, au bureau de Concern à Tahoua ou au bureau Concern de Diffa au plus tard le 03 Décembre 2019 à 12H00 en mentionnant la référence du poste : SAME/CAD/23/2019

Les candidat(e)s sont aussi encouragé(e)s de soumettre leurs candidatures par courrier électronique à l’adresse : Niger.hr@concern.net Veillez mettre comme sujet de messagerie la référence du poste : SAME/CAD/23/2019

Les dossiers ne comportant pas la référence du poste ne seront pas étudiés.

Concern  est un employeur qui promeut légalité des opportunités et met en œuvre une procédure de recrutement équitable et transparente. La procédure est ouverte à tous les candidats qui pensent qu’ils répondent aux exigences du poste. Aucun employé ou individu à Concern n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l’échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d’un traitement préférentiel dans le processus de recrutement. Ceci est contre la politique de Concern et si vous êtes approché par un membre du personnel pour de l’argent ou des faveurs, ou si vous êtes empêché de quelque façon à faire partie du processus, prière de bien vouloir porter votre plainte auprès du CD, ou à quelqu’un d’autre en qui vous avez confiance.