Inscrivez-vous pour recevoir les annonces par mail

Collège de France recherche un responsable insertion sociale et professionnelle des lauréats du Programme PAUSE, Paris, France

Collège de France recherche un responsable insertion sociale et professionnelle des lauréats du Programme PAUSE, Paris, France

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Comptabilité - Gestion - Audit - Gestion de projetsDirection - Coordination

Regions : France

Collège de France recherche un responsable insertion sociale et professionnelle des lauréats du Programme PAUSE, Paris, France

Contexte et environnement de travail :

Dispositif innovant, le Programme national d’accueil en urgence des scientifiques et artistes en exil (PAUSE) a été créé le 16 janvier 2017, à l’initiative du Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche et du Collège de France. Il a pour objectif de venir en aide aux chercheurs, enseignants chercheurs et artistes en danger en accordant des subventions aux établissements d’enseignement supérieur et/ou de recherche publics projetant d’accueillir des scientifiques ou des artistes en situation d’urgence et en favorisant l’intégration socio-professionnelle de ces derniers.

Le programme PAUSE est piloté par un comité de direction réunissant, outre le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR) et le Collège de France, de nombreuses institutions dans le domaine de la recherche et de l’enseignement supérieur (CNRS, INSERM, INRAE, INRIA, CPU, CEDEFI, CNOUS, AUF…), ainsi que d’autres ministères (MEAE, MINT, Culture). Il est également soutenu par un comité de soutien et un comité scientifique d’évaluation constitués de personnalités, notamment scientifiques, de haut niveau. Sous l’autorité du directeur exécutif, l’équipe participe à l’élaboration de la stratégie du programme, qu’elle met en œuvre.

 

Missions :

Au sein d’une équipe resserrée et sous la responsabilité du directeur exécutif du programme, la/le responsable insertion sociale et professionnelle sera en charge de l’accompagnement des chercheurs et des artistes lauréats du programme, y compris dans leur stabilisation professionnelle à l’issue du programme.

 

Activités principales :

La/le responsable insertion sociale et professionnelle des lauréats intervient en coordination avec le « pôle Accompagnement des institutions d’accueil et traitement des candidatures » avec un binôme aux missions équivalentes avec lequel seront répartis les dossiers :

  • Accompagner les lauréats depuis le départ du pays d’origine jusqu’à la sortie du programme dans les démarches favorisant leur insertion socio-professionnelle ;
  • Accompagner les institutions d’accueil en vue de favoriser l’insertion professionnelle des lauréats à travers l’octroi de financements complémentaires dédiés à la formation (instruction des plans de formation) ;
  • Développer des partenariats et coordonner un ensemble d’activités individualisées ou collectives à destination des scientifiques et des artistes, en lien avec des professionnels des ressources humaines, de l’insertion professionnelle et des secteurs concernés ;
  • Développer des partenariats avec des institutions publiques et privées en vue d’identifier des débouchés et/ou un financement relais à la sortie du programme ;
  • Assurer l’animation du réseau des lauréats/alumni du programme ;
  • Assurer une activité de veille et de documentation sur l’accès aux droits et l’insertion professionnelle des lauréats et de mise à jour du livret d’accueil PAUSE à destination des lauréats ;
  • Accompagnement et gestion des dossiers des candidats à la recherche d’un établissement d’accueil (candidatures isolées) en vue de leur mise en relations avec des établissements ;
  • Participer au reporting (analyse des bilans de fin de parcours, indicateurs de suivi quantitatifs et qualitatifs, tableaux de bord) ;
  • Mettre à jour en temps réel la base de données du programme concernant les informations et les documents relatifs à l’insertion socio-professionnelle des lauréats ;
  • Participer à la conception et à l’organisation de l’événementiel.

A titre secondaire, la/le responsable insertion sociale et professionnelle pourra être amené.e à participer à l’ensemble des autres missions du programme en fonction des besoins et des urgences.

Expériences / Formation :

Compétences :

  • Très bonne connaissance des enjeux liés à l’exil et à l’accueil des réfugiés ;
  • Bonne connaissance des acteurs de l’enseignement supérieur, de la recherche et de la Culture ;
  • Connaissance du domaine de la formation et de l’insertion professionnelle ;
  • Gestion de projet ;
  • Méthodes et outils en traitement et analyse de données ; excellente maîtrise des outils informatiques/bureautiques, en particulier CRM, Word, Excel, outils de messagerie.  Un test de niveau sur Excel sera effectué lors de l’entretien de recrutement ;
  • Complètes capacités professionnelles en anglais – la maîtrise d’autres langues serait bienvenue ;
  • Excellentes expressions écrite et orale ;
  • Compétences juridiques si possible.

Qualités requises :

  • Rigueur, capacités d’organisation et autonomie de travail ;
  • Réactivité et sens des priorités ;
  • Aisance relationnelle et sens de l’écoute ;
  • Esprit d’équipe et adaptabilité aux changements et à des situations d’urgence ;
  • Efficacité et respect de délais serrés ;
  • Esprit d’initiative.

 

Salaire :

Salaire à négocier.

L’équipe du programme PAUSE s’agrandit et recherche ses nouveaux collaborateurs, motivés par le soutien de la recherche en danger et la préservation du savoir. Au-delà d’une bonne connaissance de la sphère publique, de solides compétences en organisation sont attendues.

Le poste proposé est un CDD de 12 mois, de catégorie A.

Notre établissement, s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.

 

Comment postuler :

Le dossier de candidature, constitué des documents suivants :

  • Une lettre de motivation ;
  • Un curriculum vitae précisant l’employeur et la situation statutaire.

Doit être adressé dans un délai de 4 semaines suivant la publication à la Direction des Ressources Humaines à l’adresse suivante : recrutements.pause4@college-de-france.fr