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Care recherche un responsable logistique et sécurité, Paris, France

Care recherche un responsable logistique et sécurité, Paris, France

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Achat - Transport - LogistiqueSécurité - Armée - Armée de l'air

Regions : France

Care recherche un responsable logistique et sécurité, Paris, France

 

 

Contexte :

Fondé en 1945, CARE est l’un des plus grands réseaux humanitaires mondiaux, apolitique et non confessionnel. Notre mission est de lutter contre l’extrême pauvreté. CARE met en place des projets d’urgence et de développement dans des domaines complémentaires les uns des autres : éducation, sécurité alimentaire, santé, eau potable, développement d’activités génératrices de revenus en impliquant les communautés et en collaborant avec des partenaires locaux. CARE défend les droits des femmes et soutient leur autonomie.

En 2020, CARE France est intervenue dans une trentaine de pays et a la charge managériale des bureaux du Liban, du Cameroun et de Madagascar. Le volume annuel de ressources est de 50 M€. L’équipe présente à Paris regroupe une soixantaine de personnes.

Pour en savoir plus sur CARE : www.carefrance.org

Au sein du département opérations, CARE France recherche un.e Responsable logistique et sécurité en support aux programmes d’urgence et de développement.

Descriptif de la mission :

A ce poste, vous contribuerez au renforcement de capacité opérationnelle sur le terrain et au respect des exigences de conformité interne et des bailleurs. Vous contribuez également à l’atteinte d’objectifs d’efficience et de redevabilité respectant les standards de CARE international.

A l’interface des interlocuteurs siège et terrain, et en conformité avec les valeurs de CARE, notamment notre attention à l’égalité de genres et notre vigilance à notre impact environnemental, vous contribuez à l’harmonisation des pratiques de manière à garantir le respect des normes attendues.

 

Vos principales missions :

  • Apporter une expertise logistique et sécuritaire aux Bureaux de CARE International dont CARE France assure la gestion opérationnelle (Liban, Madagascar et Cameroun) concernant : le fonctionnement des chaines d’approvisionnement, l’adéquation des processus logistiques et sécuritaires, le contrôle des appels d’offre, le reporting. Produire des analyses et préconisations en fonction des difficultés rencontrées ;
  • Intervenir en contrôle et conseil sur les procédures d’achat et les consignes de sécurité nécessaires à la bonne gestion des programmes pilotés par CARE France et mis en œuvre dans d’autres bureaux de CARE International : appels d’offre complexes, plans d’achat, respect des règles d’achat des bailleurs le cas échéant (français et UE), gestion des risques sécuritaires et logistiques, participation aux groupes CI pertinents ;
  • Mettre et maintenir en conformité sécuritaire les bureaux de CARE International au Liban, à Madagascar et au Cameroun : suivre et contrôler les mises à jour des procédures, publier et analyser des indicateurs de performance, être déployé au besoin sur les urgences.

Expériences / Formation :

Formation et expérience :

  • Titulaire d’un Diplôme d’Etudes Supérieures en Logistique ou équivalences ;
  • Minimum 5 années d’expérience sur des postes similaires en ONG (expatriation et Siège) ;
  • Formation sécuritaire spécifique et certifiée (type HEAT). 

Compétences et qualités requises : 

  • Expertises logistiques et sécuritaires ;
  • Connaissance des procédures de passation de marchés, d’achats et financières des principaux bailleurs de fonds internationaux ;
  • Développement et gestion budgétaire ;
  • Gestion de ressources humaines en environnement complexe ;
  • Bonne capacité et rigueur analytique (contexte et statistiques) ;
  • Développement de tableaux de bord de suivi et de contrôle ;
  • Gestion de crise (sécurité, sanitaire, RH) ;
  • Goût pour la géopolitique et incidence sur le statut des populations les plus vulnérables ;
  • Maitrise du pack office 365 ;
  • Connaissance et défenseur des principes humanitaires ;
  • Sensibilité aux questions de genre et de non-discrimination d’appartenances ;
  • Formateur et sens de la didactique ;
  • Excellent relationnel en environnements multiculturels ;
  • Autonomie, capacité d’adaptation, force de proposition et d’initiatives.

Langues : Maitrise de l’anglais et du français exigée.

 

Salaire :

Contrat : CDI.

Date de début : Dès que possible.

Salaire : Entre 41 872€ et 44 384€ bruts annuels.

Lieu de travail : siège CARE France, Paris 19e, télétravail partiel possible.

Mobilité : Missions fréquentes (30% du temps de travail).

 

Comment postuler :

Les candidat-e-s intéressé-e-s doivent envoyer leur curriculum vitae et une lettre de motivation à recrutement.programmes@carefrance.org

La référence de l’offre à mettre en objet de mail : RESPLOGSEC – CF22

Date limite de candidature : 31/07/ 2022.

CARE encourage la diversité dans ses recrutements. À compétences égales, CARE étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable.

En raison d’un grand nombre de candidatures, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chaque postulant. Seules les personnes sélectionnées seront contactées directement. Si vous n’avez pas reçu de réponse de notre part dans les 4 semaines suivant l’envoi de vote candidature, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.

Nous tenons également à vous préciser que : compte tenu de la RGPD (la Règlementation Générale sur la Protection des Données), en cas de candidature non retenue, nous ne conserverons pas votre dossier de candidature ni aucune information personnelle vous concernant. Tout dossier sera détruit.

CARE France contactera les précédents employeurs des candidats à ce poste pour déterminer s’ils ont été reconnus coupables d’infraction aux codes de conduite en matière de harcèlement, d’exploitation ou d’abus sexuel ou de fraude, ou bien si une enquête était en cours au moment de la rupture du contrat de travail précédent, sur des faits de ce type. La transmission d’une candidature sur ce poste entraîne l’acceptation de ce dispositif de recueil d’informations auprès des précédents employeurs.