CDIGestion du portefeuille projet

Piloter l’étude, la coordination, la priorisation et la planification opérationnelle des projets en accord avec les objectifs globaux et en considérant les différentes contraintes internes et externes (étude de terrain, de marché, identification des risques et opportunités…) ;

Appuyer la réussite des projets et l’atteinte des objectifs stratégiques qui y sont liées ;

Assurer  un  suivi  des  démarches  administratives  en  lien  avec  les  services  de

l’administration publique sénégalaise ;

Coordination avec les équipes internes (Achats, constructions, RH, Marketing…) et l’ensemble des acteurs externes (partenaires financiers, clients…) afin de garantir la qualité et la complétude des données du portefeuille projets ;

Superviser  les  projets  multiples  durant  toutes  les  phases  de  développement  et proposer des solutions d’optimisation à mettre en oeuvre et d’éventuels arbitrages ;

Fournir des analyses et reporting complets sur les ressources et la planification à la

Direction Générale ;

• Développer une méthode opérationnelle pour suivre l’évolution des projets ;
• Apporter son expertise en management grâce à la maitrise des différentes phases projet et méthodologie ;
• Centraliser et gérer des projets transverses au sein de l’entreprise sur une vue à 360° ;
• Analyser la faisabilité technique des projets ainsi que la cohérence avec les différents experts fonctionnels.

Pilotage de la performance

• Organiser la préparation et la consolidation des éléments budgétaires ;
• Analyser les coûts au regard des budgets établis et de l’avancée des activités des projets
• Structurer, proposer, mettre en oeuvre et suivre les tableaux de bord à l’échelle de la

Direction Générale ;

• Analyser  la  performance  des  projets  en  définissant  des  indicateurs  clés  de performance (KPI’s) et en élaborant des reporting et état d’avancement assurant un suivi budgétaire.
• Analyser des rapports d’activité et de performance y compris le contrôle du budget, des coûts et des ressources ;
• Elaborer des rapports de performance et coordonner la contribution de l’ensemble des collaborateurs sur les différents projets ;

Requis

• BAC + 5 ou diplôme équivalent en Gestion de projet, Finance, Ingénierie Génie civil ;
• Cadre dirigeant confirmé avec une expérience professionnelle d’au moins 6 à 7 ans dans le pilotage de projets transverses et/ ou immobiliers ;
• L’environnement de travail nécessite une forte réactivité ainsi qu’une réelle aptitude à proposer et innover tant sur le plan stratégique que dans la mise en oeuvre opérationnelle ;
• Capacité à gérer une équipe pluridisciplinaire ;
• Ouverture opérationnelle ;
• Capacité de coordination
• Bonne maitrise du pilotage de projet transverse (priorisation, planification, allocation

des ressources, gestion budgétaire…) ;

•  Bonne maitrise des outils et logiciels de gestion de projet;
• Bonne  capacité  à  développer  des  relations  de  partenariats  avec  les  institutions étatiques permettant de; faciliter les démarches administratives auprès des services de l’administration publique;
• Leadership;
• Agilité et bonne connaissance terrain;
• Esprit d’initiative et de décisions;

La maitrise de l’Anglais (bilingue) constitue un atout majeur

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