Avis de recrutement un responsable principal de projet – VIH et santé, Yaoundé, Cameroun

Poste : Responsable Principal de Projet – VIH et Santé

Employeur : Conférence Episcopale Nationale du Cameroun

Superviseur : Responsable de Zone

Ville, Pays  : Yaoundé, Cameroun

Nombre de postes : 01

Date de début souhaitée : 03/ 10/2022

Durée du contrat  : 03 mois

RÉSUMÉ DU PROJET :

Depuis le Ier avril 2021 , le Catholic Relief Services (CRS), accompagne la Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC) dans la mise en œuvre du Projet Interventions Clés pour le Développement des Systèmes et Services en faveur des Orphelins et Enfants Vulnérables (KIDSS) dans les régions du Centre et de l’Est. La couverture du projet KIDSS par la CENC s’étendra à la région du Centre à partir du Ier octobre 2022. Ladite couverture se fera dans le cadre du plan de transition dun accord de coopération (AID-624-A-1 4-00004) financé par le Plan d’urgence du Président des Etats-Unis pour la lutte contre le SIDA (PEPFAR) à travers l’Agence des Etats-Unis pour le développement international (USAID), afin que Catholic Relief Services (CRS) mette en ceuvre le projet KIDSS au Cameroun. Dans la région du Centre du Cameroun, la Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC) continuera à mettre en œuvre le projet KIDSS pour relever les défis de la prise en charge et du soutien durables des Orphelins et Enfants Vulnérables (OEV) en renforçant les capacités du gouvernement de la République du Cameroun (GRC), de la société civile, des communautés et des ménages à fournir des soins et un soutien de qualité aux enfants infectés et affectés par le VIH au Cameroun. Dans ces régions, KIDSS, par le biais de la CENC, s’associera à trois (03) organisations confessionnelles, quatre (04) organisations de la société civile, le gouvernement du Cameroun et d’autres parties prenantes pour atteindre les OEV et leurs familles. Le programme consiste en des activités de prévention et de recherche de cas pour les OEV, ainsi qu’en un soutien communautaire pour le lien avec les soins et la rétention des enfants et adolescents vivant avec le VIH.

Le Responsable Principal de Projet – VIH et Santé travaillera au sein de l’équipe zonale de la région du Centre et sera chargé de soutenir la fourniture de services communautaires intégrés et complets de soins et de traitement du VIH de haute qualité. Afin de garantir des résultats positifs pour les OEV vivant avec le VIH, le titulaire du poste fournira des conseils aux acteurs du KIDSS de la zone sur la mise en relation efficace des enfants, des adolescents et des parents ou soignants vivant avec le VIH avec les services cliniques et communautaires. Il/elle s’assurera que les stratégies et les actions liées à la réalisation des objectifs de l’ONUSlDA 95-95-95 sont réalisées par les partenaires locaux de mise en œuvre en soutien au à la CENC pour le projet KIDSS dans la Zone. Le titulaire du poste soutiendra la prestation de services de santé et de lutte contre le VIH conformément à l’approche de gestion de cas axée sur la famille et fondée sur les points forts. Il veillera à ce que les participants au projet reçoivent des services directs de qualité et soient orientés en fonction de leurs besoins afin de parvenir à la résilience dans le domaine de la santé. Le titulaire du poste doit avoir une approche axée sur le service pour veiller à ce que le projet applique systématiquement les meilleures pratiques et s’efforce constamment d’améliorer l’impact de ses prestations pour les personnes qÛil sert. Il devra travailler en étroite collaboration avec les partenaires d’exécution cliniques et les coordonateurs des unités de traitement du VIH.

Responsabilité du poste :

En tant que point focal KIDSS pour le VIH et la santé dans l’équipe zonale :

• Veiller à ce que des services directs de haute qualité en matière de VIH et de santé soient fournis aux enfants, adolescents, parents ou soignants, femmes enceintes et mères allaitantes (PBFM) vivant avec le VIH, ainsi qu’aUX nourrissons exposés au VIH (HEI) et autres groupes ciblés, conformément aux exigences des donateurs et aux bonnes pratiques ;
• Soutenir les activités VIH du KIDSS autour des centres de traitement du VIH soutenus par le PEPFAR et soutenir les organisations locales de mise en œuvre dans le suivi des enfants, adolescents, parents ou soignants, femmes enceintes et mères allaitantes (PBFM) vivant avec le VIH ainsi que des nourrissons exposés au VIH (HEI) ;
• Soutenir les structures communautaires afin dintensifier la recherche communautaire de cas pour les enfants nés en dehors des établissements de santé ;
• Travailler avec les partenaires pour intensifier l’utilisation de l’outil de dépistage du risque de VIH en fonction de l’âge afin de déterminer les enfants et les adolescents exposés au VIH et de leur donner la priorité pour le dépistage du VIH dans les communautés et les établissements ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de zone et les partenaires pour superviser la mise en œuvre des procédures opérationnelles standard (POS) afin de parvenir à un aiguillage bidirectionnel efficace et à un lien entre les soins et le traitement du VIH en milieu clinique et communautaire. Ces procédures comprennent, sans s’y limiter, la découverte des cas, l’orientation et l’initiation du traitement antirétroviral, le suivi communautaire du traitement antirétroviral, le conseil et le soutien en matière d’observance, la détermination de l’éligibilité au test de charge virale et l’orientation vers ce test, ainsi que la recherche des raisons de la non-application de la charge virale et de l’échec du traitement ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de zone, le responsable du programme KIDSS – Gestion de cas, orientation et responsabilité, les partenaires cliniques du PEPFAR et les centres de traitement du VIH pour assurer une orientation bidirectionnelle efficace des enfants et adolescents vivant avec le VIH, des PBFM vivant avec le VIH et des centres de traitement du VIH pour assurer une orientation bidirectionnelle efficace des enfants et adolescents vivant avec le VIH, PBFM vivant avec le VIH, et HEI pour, mais sans s’y limiter, l’enrôlement dans le projet et les tests liés au VIH (HTS, tests VL, tests de résistance aux drogues, EID), le traitement des infections opportunistes, les IST, le traitement de la malnutrition aiguë sévère, et la vaccination ;
• Soutenir les équipes de zone dans la mise en œuvre des services directs et de référence en matière de VIH et de santé en fonction des besoins des participants au projet, tels qu’ils ont été identifiés lors des évaluations individuelles et documentés dans les plans d’action ;
• Soutenir les équipes de zone et les partenaires locaux de mise en œuvre dans leurs efforts de collecte et d’analyse des données relatives au VIH et à la santé dans le cadre des mécanismes et outils spécifiés. Soutenir l’équipe locale zonale MEAL et les partenaires dans la préparation des rapports selon le calendrier établi ;
• Renforcer les équipes de zone sur la fourniture de services de santé et de lutte contre le VIH par la formation, le mentorat et le coaching ;
• Assurer le suivi des activités de renforcement des capacités et de soutien technique pour garantir un impact efficace ;
• Veiller à ce que l’apprentissage accompagne correctement les activités du projet tout au long de son cycle. Soutenir la responsabilisation en coordonnant les activités d’évaluation du projet et en guidant les partenaires dans leurs efforts de réflexion sur les expériences du projet. Analyser les difficultés de mise en œuvre et signaler toute incohérence et/ou lacune afin d’informer les ajustements des plans et des calendriers de mise en œuvre ;
• Coordonner et superviser les relations de travail avec toutes les parties prenantes locales du projet et servir de liaison entre elles et l’équipe du projet pour mobiliser les acteurs locaux et promouvoir les activités et l’impact du projet ;
• Superviser et effectuer des inspections ad hoc de divers processus et ressources sur les sites du projet afin d’assurer la mise en œuvre des activités du projet en temps voulu et le respect des normes et procédures établies. Assurer un suivi adéquat de l’utilisation des ressources pour les activités du projet par le biais d’examens budgétaires périodiques et d’un suivi et d’une assistance aux partenaires de mise en œuvre ;
• Soutenir et coordonner les activités de renforcement des capacités et de soutien technique afin de s’assurer que les activités de projet assignées sont mises en œuvre conformément aux directives et aux normes du projet.  Coordonner la fourniture de tout soutien logistique et administratif au personnel et aux partenaires ;
• Assister les partenaires dans l’utilisation correcte et opportune des fonds ;
• S’assurer que la documentation du projet pour les activités assignées est complète avec tous les documents requis et qu’elle est classée selon les exigences de l’agence et des donateurs. Aider à la préparation des rapports d’analyse des tendances et à la documentation des études de cas et des pratiques prometteuses ;
• Accompagner les partenaires locaux de mise en œuvre dans la coordination, l’organisation et le respect des normes et standards lors de la mise en œuvre de toutes les activités de gestion de cas, de services directs et de référence, comme indiqué dans le plan de mise en œuvre détaillé.

Qualifications et expérience :

• Diplôme de médecine (MD) avec au moins trois ans de travail dans la gestion clinique des patients atteints du VIH (l’enregistrement auprès du Conseil médical du Cameroun est obligatoire) ;
• Une maîtrise en santé publique ou en épidémiologie sera un atout ;
• Expérience des services sociaux, de la recherche et de la gestion des cas de VIH dans le monde, du développement de la petite enfance, de la santé maternelle et infantile, de la prévention de la transmission du VIH de la mère à l’enfant, des services de lutte contre le VIH chez les adolescents, et/ou de WASH et de la nutrition ;
• Expérience de la mise en œuvre et/ou du suivi de programmes PEPFAR ;
• Expérience en matière de facilitation, de planification d’actions participatives et/ou d’engagement communautaire ;
• Expérience de l’engagement avec des organisations partenaires.

Aptitudes personnelles :

• Aptitudes à l’analyse et à la résolution de problèmes, avec capacité à faire preuve d’un jugement sûr ;
• Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux ;
• Proactivité, orientation vers les résultats et le service ;
• Souci du détail, de l’exactitude et de la rapidité dans l’exécution des responsabilités confiées ;
• Expérience du travail avec des partenaires, de la planification d’actions participatives et de l’engagement communautaire ;
• Expérience de la supervision du personnel, un atout ;
• Expérience du suivi de projets et de la collecte de données pertinentes ;
• Expérience de l’utilisation de MS Windows et des progiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

Compétences è l’échelle de la CENC (pour tout le personnel de la CENC) :

Elles sont ancrées dans la mission, les valeurs de la CENC et les principes directeurs. Ils sont utilisés par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.

Il s’agit de :

• Confiance dans toutes les relations ;
• Epanouissement professionnel ;
• Partenariat ;
• Responsabilité ;
• Intégrité ;
• Responsabilité et management ;
• Esprit stratégique.

Voyages requis : Le poste nécessitera des déplacements (25%).

Exigence linguistique : Maîtrise du français, compétence professionnelle en anglais requise.

RELATIONS DE TRAVAIL CLES :

Supervision : N/A

Interne : Personnel du KIDSS des zones et du Centre

Externe : Personnel du partenaire local de d’implémentation du KIDSS, personnel des soins et traitements (partenaires cliniques) du PEPFAR, représentants de l’USAlD et du

PEPFAR, consultants.

Avertissement : Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, efforts, tâches et responsabilités associés au poste.

Les procédures d’acquisition de talents de la CENC reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.

COMMENT POSTULER :

Les dossiers DOIVENT inclure :

1. Lettre de motivation adressée au Secrétaire Général de la CENC ;
2. CV de quatre (04) pages maximum ;
3. Liste d’au moins trois (03) références, dont l’une doit être un leader dune communauté religieuse/confessionnelle ;
4. Preuve de qualifications académiques / professionnelles pertinentes ;
5. Preuve de l’expérience professionnelle.

Vous pouvez postuler en envoyant vos candidatures à l’adresse suivante : recruitment@necc-cenc.org en mentionnant « Senior Project Officer – HIV and Health » en objet.

Date limite : 14/09/2022 à 17h, heure du Cameroun.

Les candidatures incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Ce poste est réservé uniquement aux ressortissants camerounais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

NB : En postulant pour ce poste, le candidat doit comprendre que la CENC protège la vie humaine à tout prix et exigera du candidat qu’il fasse de même s’il est recruté. La CENC demande également à son personnel de traiter toutes les personnes avec dignité, respect et de prévenir activement le harcèlement, les abus, l’exploitation et le trafic.

Les procédures d’acquisition de talents de la CENC reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation. La CENC est un employeur offrant l’égalité des chances.