Avis de recrutement d’un spécialiste en sauvegarde environnementale, sociale et genre pour la CEP du Projet d’Appui à l’Autonomisation et l’Inclusion Financière des Femmes et des Jeunes dans les Filières Cajou, Fruits et Légumes (PAIFJ), Guinée-Bissau

Avis de recrutement d’un spécialiste en sauvegarde environnementale, sociale et genre pour la CEP du Projet d’Appui à l’Autonomisation et l’Inclusion Financière des Femmes et des Jeunes dans les Filières Cajou, Fruits et Légumes (PAIFJ), Guinée-Bissau

République de Guinée-Bissau

MINISTÈRE DE L´AGRICULTURE ET DU DÉVELOPPEMENT RURAL

Banque Africaine de Développement

FONDS AFRICAIN DE DÉVELOPPEMENT

AVIS D’APPEL A CANDIDATURES

(SERVICES DE CONSULTANTS)

Projet d’Appui à l’Autonomisation et l’Inclusion Financière des Femmes et des Jeunes dans les Filières Cajou, Fruits et Légumes (PAIFJ)

AMI N°…-2022/SC/PAIFJ/GB

APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT D’UN SPÉCIALISTE EN SAUVEGARDE ENVIRONNEMENTALE ET SOCIALE ET GENRE POUR LA CEP/PAIFJ

Financement: Fonds Africain de Développement / Banque Africaine de Développement

Projet N° :P-GW-100-007

Prêt BAD N^° : 2100150042643

Date de lancement : 29 juillet 2022

Bissau, le 9 juillet  2022

1. Le Gouvernement de la République de Guinée Bissau, représenté par le Ministère de l’Agriculture et du Développement Rural a sollicité et obtenu un prêt du Groupe de la Banque Africaine de Développement (BAD) pour le financement du Projet d’Appui à l’Autonomisation et l’Inclusion Financière des Femmes et des Jeunes dans les Filières Cajou, Fruits et Légumes (PAIFJ).Une partie des fonds du prêt servira à financer le « Recrutement d’un Spécialiste en sauvegarde environnementale, sociale et genre pour la CEP» basé à Bissau. Les candidatures féminines sont encouragées ;

2. Les services prévus au titre de ce contrat se résument comme suit :

• établir la situation de référence du projet sur le plan environnemental, social et des discriminations sur le genre ;
• intégrer dans la planification des activités du projet notamment dans les PTBA les aspects spécifiques de gestion environnementale et sociale et de genre ;
• conseiller le Coordonnateur sur les aspects spécifiques ;
• élaborer les termes de référence de l’assistance technique requise (études d’impacts environnemental et social, audit annuel de conformité environnementale et sociale, et autres documents de sauvegardes sociales et genre etc.) et des éventuelles études complémentaires qui s’imposeraient et contrôler l’exécution des prestations correspondantes ;
• participer au processus de sélection des prestataires ;
• définir en concertation avec les autorités en charge de l’environnement et les consultants, les clauses environnementales et sociales à ajouter aux contrats ;
• participer à l’élaboration des DAO pour les grands travaux (en y intégrant les clauses environnementales et sociales et le plan de gestion environnementale et sociale) et s’assurer que les budgets nécessaires soient prévus ;
• veiller au respect des clauses environnementales et sociales lors de la réalisation des travaux ;
• sensibiliser et organiser la formation du personnel du projet sur l’impact environnemental et social (techniciens et animateurs, entreprise et bureaux de contrôle) ainsi que les Collectivités Locales (CL) en vue d’une bonne pratique durable des dispositions environnementales et sociales au niveau des zones du projet ;
• orienter les structures d’encadrement et renforcer la pertinence des interventions pour une meilleure prise en compte du genre et des groupes vulnérables ;
• travailler avec le groupe de femmes leaders prévus par le projet pour la gestion correcte des déchets issus du fonctionnement des unités de transformation ;
• Appui aux différents services publics impliqués à la mise en œuvre de mesures appropriées de mitigation visant à prévenir, minimiser, atténuer ou compenser les impacts négatifs ou à accroître les bénéfices environnementaux et sociaux du PAIFJ ;
• développer et mettre en œuvre un plan de renforcement des capacités des structures du ministère de la femme sur la prise en compte des aspects environnementaux et sociaux et du genre dans les projets de développement ;
• contribuer à la définition des modalités d’appréciation de la performance globale du projet sur les plans environnemental, social et de genre ;
• développer et assurer la mise en œuvre du mécanisme de gestion de plaintes du projet ;
• participer aux missions de supervision de la Banque et mettre en œuvre les recommandations ;
• assurer la coordination des aspects spécifiques genre et questions environnementales et sociales avec les partenaires impliqués (ADPP, CPC, COAJOQ, BASIF, AMAE, PPM, etc.) ;
• assurer le suivi environnemental et social du projet en collaboration avec les autorités en charge de l’environnement (AAAC et DRFF) ;
• identifier les non-conformités environnementales et sociales et en proposer les mesures d’actions correctives ;
• suivre et rapporter périodiquement les incidents et accidents survenus dans la mise en œuvre des projets et veiller à leur gestion idoines en respect des normes et standards ;
• assurer la revue et la conformité de tous les documents spécifiques produits par les prestataires, notamment les rapports d’études d’impacts environnemental et social, les Plans de gestion environnementale et sociale chantier, les rapports d’activités E&S des entreprises et des bureaux de contrôle, etc. ;
• produire et partager à bonne date avec la Banque, les rapports périodique de mise en œuvre des mesures environnementales et sociales ;
• fournir les informations précises sur le niveau d’exécution du PCGES et des PGES du projet, aux membres de la cellule du projet, aux structures impliquées et aux bailleurs de fonds ;
• préparer les situations et bilans d’exécution nécessaires à l’établissement des missions de supervision, d’évaluation et d’audits annuels et à la participation aux différentes réunions des comités de suivi et de pilotage ;
• contribuer à la promotion de la communication autour des résultats et impacts du projet ;
• mettre en place un système d’archivage des documents de sauvegarde environnementale et sociale ;
• exécuter toute autre tâche que la hiérarchie viendrait à lui confier en lien avec les sauvegardes environnementales et sociale concernant le projet.

Pour plus de détails sur les services prévus, veuillez-vous référer aux Termes de références.

3. Le Ministère de l’Agriculture et du Développement Rural, à travers la Cellule d’exécution du PAIFJ, invite les Consultants Individuels à présenter leur candidature en vue de fournir les services décrits ci-dessus. Les consultants individuels intéressés doivent faire acte de candidature en fournissant les informations adéquates sur leur capacité́ et expériences démontrant qu’ils sont qualifiés pour lesdites prestations (CV détaillé́, copies de diplômes et attestations, référence de prestations similaires, expériences dans des missions comparables, etc.) à l’adresse ci-dessous mentionnée ;

4. Les critères d’éligibilité et la procédure de sélection seront conformes à la politique d’acquisition de la Banque Africaine de Développement (BAD) en date d’octobre 2015 disponible sur le site web de la Banque à l’adresse : http://www.afdb.org ;

5. Les critères d’évaluation et le barème de notation des candidats sont ci-après :

Les critères

Le candidat devra :

• être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC + 4 en gestion de l’environnement, géographie, sociologie ou équivalent ;
• avoir une qualification ou de l’expérience avérée dans le genre et l’autonomisation des femmes ;
• avoir une expérience d’au moins cinq (05) dans la conduite ou la supervision d’activités de sauvegardes environnementale et sociale ;
• justifier d’une expérience d’au moins deux (2) ans dans un projet financé par des bailleurs de fonds multilatéraux ; une expérience avec le Fonds africain de développement (FAD) serait un atout ;
• avoir une bonne connaissance des politiques de sauvegardes environnementales et sociale des institutions internationales (Banque Africaine de Développement, Banque Mondiale, , etc.). La connaissance des politiques environnementales et sociales ainsi que des lois et règlements environnementaux et sociaux de la République de Guinée Bissau serait un atout ;
• avoir participé à la réalisation d’au moins deux (2) études d’impact environnemental et social de projets financés par les institutions internationales dont au moins une (01) réalisée en Guinée Bissau ou en Afrique de l’Ouest ;
• avoir des connaissances de la prise en compte du genre et des groupes vulnérables dans les projets de développement ;
• avoir une bonne connaissance des questions liées à la réduction des discriminations et inégalités basées sur le genre et la réduction des surcharges de travail des femmes ;
• avoir une connaissance d’outils standards informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;
• avoir de fortes capacités de synthèse, d’analyse, de conceptualisation et de rédaction des rapports de mise en œuvre des mesures environnementales et sociales ;
• avoir une bonne connaissance des méthodes, outils et techniques du suivi environnemental et social, du cadre logique et de la gestion axée sur les résultats ;
• justifier d’une bonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.

Le barème de notation des candidats est le suivant :

Les candidats seront évalués sur la base des critères ci-après :

N°		Critères de sélection		Notation
1	Qualification générale			10 points
	être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC + 4 en
	gestion de l’environnement, géographie, sociologie ou équivalent		:
	•	Niveau inférieur à Bac +4 = 0 point
	•  Niveau Bac 4 et plus= 10 points
2	Expérience générale			20 points
	Justifier d’une expérience d’au moins cinq (05) dans la conduite ou
	la supervision d’activités de sauvegardes environnementale et
	sociale
	•  Moins de 5 ans = 0 point
	•	Pour 5 ans et plus = 20 points

N°		Critères de sélection	Notation
3	Expérience spécifique en sauvegarde environnementale sociale		30 points
	et genre
	•	Moins de 5 ans = 0 point
	•	Pour 5 ans = 25 points
	•	Plus de 5 ans = 30 points
4	Expérience d’au moins deux (2) ans dans un projet financé par		10 points
	des bailleurs de fonds multilatéraux ; une expérience avec le
	Fonds africain de développement (FAD) serait un atout
	•  Moins de 2 ans =0 point
	•  2 ans et plus = 5 points
	•  Au moins une expérience avec le Fonds africain de
		développement (FAD) =10 points
5	Connaissance  des  méthodes,  outils  et  techniques  du  suivi		10 points
	environnemental et social, du cadre logique et de la gestion axée
	sur les résultats :
	•  Connaissance des méthodes, outils et techniques du suivi
		environnemental et social : 5 points
	•  Maîtrise du cadre logique de la gestion axée sur les
		résultats : 5 points
6	Connaissances  des  questions  liées  à  la  réduction   des		5 points
	discriminations et inégalités basées sur le genre et la réduction
	des surcharges de travail des femmes :
	•	Aucune connaissance = 0 point
	•  Au moins une connaissance =5 points
7	Connaissance de la langue française et de la langue portugaise		10 points
	:
	•  Connaissance de la langue française: 5 points
	•  Connaissance de la langue portugaise : 5 points
8	Très bonne connaissance et maîtrise de l’outil informatique		5 points
	(logiciels Word, Excel, Accès, etc.) et utiliser des SIG
	•	Aucune connaissance = 0 point
	•  Au moins une connaissance =5 points
		TOTAL	100 points

La note minimale requise pour être éligible est de 75 points sur 100. Le candidat classé premier sera invité à négocier le marché.

6. Les Consultants intéressés peuvent obtenir les Termes de référence complets et des informations supplémentaires à l’adresse mentionnée ci-dessous aux heures de bureau suivantes : 09H00 00 mn à 16H00 00 mn (heures locales) ;

7. Les expressions d’intérêt rédigées en français doivent être déposées ou envoyées par mail à l’adresse mentionnée ci- dessous au plus tard le 15 août 2022 à 12 H 00 mn (heure locale) et porter expressément la mention : « Appel à candidatures pour le Recrutement d’un Spécialiste en sauvegarde environnementale, sociale et genre pour la CEP du «Projet d’Appui à l’Autonomisation et l’Inclusion Financière des Femmes et des Jeunes dans les Filières Cajou, Fruits et Légumes (PAIFJ) ».

A l’attention de : Monsieur Braima MANÉ / Coordonnateur National du PAIFJ

Ministère de l’Agriculture et du Développement Rural Siège provisoire: École Nationale d’Administration (ENA) Bâtiment administratif

Bureau du PAIFJ-Aile Gauche à l’entrée du bâtiment- Bissau / Guinée-Bissau Tlm. : +245 95 530 69 72 ou +245 96 686 79 69 Email : braima_mane@yahoo.fr

Monsieur Braima MANÉ

Coordonnateur National du PAIFJ