Avis de recrutement d’un responsable de zone — Région du Centre, Cameroun

Poste : Responsable de Zone — Région du Centre

Employeur  : Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC)

Nombre de postes : 1

Superviseur : Responsable de la Qualité des Programmes

Localisation : Région du Centre

Date de début souhaitée :  03/10/2022

Durée du contrat : 03 mois

RÉSUMÉ DU PRO ET :

Depuis le I er avril 2021 , le Catholic Relief Services (CRS), accompagne la Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC) dans la mise en œuvre du Projet Interventions Clés pour le Développement des Systèmes et Services en faveur des Orphelins et Enfants Vulnérables (KIDSS) dans les régions du Centre et de I I Est. La couverture du projet KIDSS par la CENC s’étendra à la région du Centre à partir du I er octobre 2022. Ladite couverture se fera dans le cadre du plan de transition d’un accord de coopération (AID-624-A-14-00004) financé par le Plan durgence du Président des Etats-Unis pour la lutte contre le SIDA (PEPFAR) à travers l’Agence des Etats-Unis pour le développement international (USAID), afin que Catholic Relief Services (CRS) mette en œuvre le projet KIDSS au Cameroun. Dans la région du Centre du Cameroun, la Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC) continuera à mettre en œuvre le projet KIDSS pour relever les défis de la prise en charge et du soutien durables des Orphelins et Enfants Vulnérables (OEV) en renforçant les capacités du gouvernement de la République du Cameroun (GRC), de la société civile, des communautés et des ménages à fournir des soins et un soutien de qualité aux enfants infectés et affectés par le VIH au Cameroun. Dans ces régions, KIDSS, par le biais de la CENC, s’associera à trois (03) organisations confessionnelles, quatre (04) organisations de la société civile, le gouvernement du Cameroun et dautres parties prenantes pour atteindre les OEV et leurs familles. Le programme consiste en des activités de prévention et de recherche de cas pour les OEV, ainsi qu’en un soutien communautaire pour le lien avec les soins et la rétention des enfants et adolescents vivant avec le VIH.

Résumé du poste :

En tant que responsable de la zone KIDSS en charge de la région Centre, basé au bureau de projet de Yaoundé, vous faciliterez la réalisation des objectifs du projet en coordonnant et en rendant compte de toutes les activités du projet. Vous fournirez une orientation et des conseils techniques au personnel et au(x) partenaire(s) de mise en œuvre qui font progresser le travail de la CENC au service des pauvres et des vulnérables. Vous serez responsable de la gestion du bureau de la zone 3 de KIDSS, du personnel zonal du projet, de l’appui aux partenaires locaux pour atteindre les objectifs du projet, de la qualité du programme et de la gestion pour cette zone. En collaboration avec le personnel technique et l’associé du partenariat, vous jouerez un rôle de premier plan dans le développement de la capacité organisationnelle des partenaires locaux ainsi que de leur aptitude à mettre en ceuvre des activités de qualité en faveur des OEV. Vos compétences en matière de coordination et de gestion des relations permettront au projet dont vous êtes responsable d’appliquer les meilleures pratiques et d’améliorer constamment l’impact sur les personnes que nous servons.

Responsabilités du poste :

• Organiser et diriger la mise en œuvre de toutes les activités de projet assignées, comme indiqué dans le plan de mise en ceuvre détaillé,’ conformément aux principes et normes de qualité du programme de la CENC, aux exigences du PEPFAR et aux bonnes pratiques ;
• S’assurer que l’apprentissage accompagne correctement les activités du projet tout au long de son cycle. Soutenir la responsabilisation en coordonnant les activités dévaluation du projet et en guidant les partenaires dans leurs efforts de réflexion sur les expériences du projet ;
• Analyser les défis de la mise en œuvre et signaler toute incohérence et/ou lacune afin d’informer les ajustements des plans et des calendriers de mise en œuvre ;
• Travailler avec les partenaires locaux, le Coordonnateur National du Projet (CNP), le Responsable de la Qualité des Programmes (HOPQ), le Responsable de l’Administration et des Finances (HAF), le Responsable MEAL ainsi que le personnel technique du projet KIDSS. Ensemble, vous aurez pour objectif l’éboration conjointe des plans de travail des partenaires, superviser la mise en ceuvre et rendre compte de la réalisation des activités du projet dans les délais prévus ;
• Superviser le personnel de KIDSS dans les bureaux du projet à Yaoundé et déployer le personnel de manière efficace pour soutenir la réalisation en temps VOUIU des plans de travail et des objectifs des partenaires locaux ;
• Superviser et coordonner la plateforme de gestion des cas pour la prestation de services ;
• Assurer la liaison avec le personnel technique de KIDSS et le personnel des partenaires pour s’assurer que la gestion de cas est fournie aux participants du projet de manière cohérente, en suivant les directives du projet et les meilleures pratiques ;
• S’assurer que la documentation et les rapports sur la gestion des cas et les services aux OEV sont effectivement complétés par le partenaire et le personnel MEAL en cohérence avec les objectifs de PEPFAR ;
• En coordination avec les responsables techniques du NECC KIDSS, les conseillers techniques, les consultants, le personnel de zone et les partenaires locaux, superviser le fonctionnement efficace d’un réseau de référence qui inclut les partenaires de mise en œuvre clinique de PEPFAR, les prestataires de services sociaux, y compris les protocoles et les outils partagés entre les parties prenantes et jusqu’à la mise en place d’un réseau de référence, protocoles et outils partagés entre les parties prenantes et des répertoires de référence à jour ;
• Coordonner et superviser les relations de travail avec toutes les parties prenantes locales du projet; servir de liaison entre elles et l’équipe du projet pour mobiliser les acteurs locaux et promouvoir les activités et l’impact du projet ;
• Superviser et effectuer des inspections ad hoc de divers processus et ressources sur les sites du projet, y compris des évaluations de la qualité des données et des visites du système de suivi de l’amélioration des sites (SIMS), afin de garantir la mise en ceuvre en temps voulu des activités du projet et le respect des normes et procédures établies en matière de processus ;
• Assurer un suivi approprié de l’utilisation des ressources pour les activités du projet par le biais d’examens budgétaires périodiques, d’un suivi et d’une assistance aux partenaires de mise en œuvre ;
• En collaboration avec le personnel technique et le responsable des subventions, coordonner et soutenir les activités de renforcement des capacités et de soutien technique avec les partenaires locaux afin de s’assurer que les activités de projet assignées sont mises en œuvre conformément aux directives et aux meilleures pratiques du PEPFAR ;
• Coordonner la fourniture de tout soutien logistique et administratif au personnel et aux partenaires ;
• S’assurer que la documentation du projet pour les activités assignées est complète avec tous les documents requis et qu’elle est classée selon les exigences du projet et des donateurs ;
• Aider à la préparation des rapports d’analyse des tendances et à la documentation des études de cas et des pratiques prometteuses.

Formation, Expérience et Exigences :

Education et Expérience :

• Maîtrise en soins infirmiers, maîtrise en santé publique, maîtrise en travail social ou autre domaine lié à la gestion de projet ;
• Minimum de quatre (04) ans d’expérience professionnelle dans le soutien de projets, en particulier dans le domaine du VIH communautaire, de la santé ou des services sociaux pour une ONG ;
• Expérience de la mise en œuvre et/ou du suivi de programmes PEPFAR fortement souhaitée ;
• Connaissance ou expérience préalable des services sociaux et de la gestion de cas souhaitable ;
• Expérience du travail de la coordination des partenaires, de la planification d’actions participatives et de l’engagement communautaire requise ;
• Expérience de la supervision du personnel requise ;
• Expérience du suivi de projets et de la collecte de données pertinentes, Expérience de l’utilisation de MS Windows et des progiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

Compétences personnelles :

• Esprit critique et fortes capacités de raisonnement logique ;
• Aptitudes à l’analyse et à la résolution de problèmes, avec capacité à faire preuve d’un jugement sûr ;
• Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux ;
• Proactivité, orientation vers les résultats et le service ;
• Souci du détail, de la précision et de la ponctualité dans l’exécution des responsabilités confiées.

Langue étrangère requise/désirée

Voyages requis Jusqu’à de voyages sur les sites des partenaires locaux et au bureau principal du projet NECC- KIDSS à Yaoundé.

Compétences à l’échelle de la CENC (pour tout le personnel de la CENC) : Elles sont ancrées dans la mission, les valeurs de la CENC et les principes directeurs. Ils sont utilisés par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.

Il s’agit de :

• Confiance dans toutes les relations ;
• Epanouissement professionnel ;
• Partenariat ;
• Responsabilité ;
• Intégrité ;
• Responsabilité et management ;
• Esprit stratégique.

RELATIONS DE TRAVAIL CLÉs :

• Supervision : Equipe de la région du Centre ;
• Interne :  Responsable de la Qualité des Programmes, Responsable des Opérations et des Finances, Responsable MEAL et Responsable des Données, Responsables du domaine PEPFAR ;
• Externe: Personnel du sous-partenaire KIDSS, personnel des soins et traitements PEPFAR (partenaires cliniques), représentants de l’USAID et du PEPFAR, consultants.

Avertissement : Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, efforts, tâches et responsabilités associés au poste.

Les procédures d’acquisition de talents de la CENC reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.

COMMENT POSTULER :

Les dossiers DOIVENT inclure :

1. Lettre de motivation adressée au Secrétaire Général de la CENC ;
2. CV de quatre (04) pages maximum ;
3. Liste d’au moins trois (03) références, dont l’une doit être un leader dune communauté religieuse/confessionnelle ;
4. Preuve de qualifications académiques / professionnelles pertinentes ;
5. Preuve de l’expérience professionnelle.

Vous pouvez postuler en envoyant vos candidatures à l’adresse suivante : recruitment@necc-cenc.org

En mentionnant « Zonal Manager — Center region » en objet. Date limite : 14/09/2022 à 17h, heure du Cameroun.

Les candidatures incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

EPISCOPAL CONFERENCE OF CAMEROON :

Ce poste est réservé uniquement aux ressortissants camerounais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

NB : En postulant pour ce poste, le candidat doit comprendre que la CENC protège la vie humaine à tout prix et exigera du candidat qu’il fasse de même s’il est recruté. La CENC demande également à son personnel de traiter toutes les personnes avec dignité, respect et de prévenir activement le harcèlement, les abus, l’exploitation et le trafic.

Les procédures d’acquisition de talents de la CENC reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.

La CENC est un employeur offrant l’égalité des chances.