Avis de recrutement d’un coordonnateur national OCASC , Yaoundé, Cameroun

Poste :  Coordonnateur National de l’Organisation Catholique pour la Santé au Cameroun (OCASC)

Employeur   : Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC)

Superviseur : Secrétaire Général

Ville, Pays : Yaoundé, Cameroun

Nombre de postes : 01

Date de début souhaitée : 01 er Janvier 2023

Durée du contrat : 03 ans renouvelables

RESUME DU PROJET :

La Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC), en partenariat avec le Catholic Relief Services (CRS), est en train de restructurer ses systèmes opérationnels en place pour produire une structure améliorée et solide qui pourra répondre aux exigences des bailleurs de fonds dans le cadre des projets de développement. L’approche ALLRight (Advancing Local Leadership in the Right Way ; Développer le Leadership local de la bonne manière) est un moyen important de réaliser la stratégie Vision 2030 de CRS. CRS met un accent particulier sur l’accompagnement des institutions locales dans la réalisation de leurs ambitions d’être des catalyseurs de développement efficaces, dynamiques et durables pour les personnes et les communautés qu’elles servent.

La CENC a actuellement plus de 6 projets sponsorisés par plusieurs bailleurs de fonds internationaux. Ces trois dernières années, la CENC a travaillé en tant que partenaire de transition pour un projet financé par le gouvernement américain. La CENC cherche donc à recruter une personne qualifiée pour sa cellule des projets dont les responsabilités sont ci-dessous énumérées.

RESUME DU POSTE :

Le Coordonnateur National de I’OCASC a des missions de coordination, d’administration et représentation de l’Organisation Catholique pour la Santé au Cameroun (OCASC).

Tâches et responsabilités principales :

Sous la supervision du Secrétaire Général de la Conférence Episcopale Nationale du Cameroun, le Coordonnateur National de I’OCASC a les responsabilités ci-après :

1.    Coordination des dioceses et les formations sanitaires du réseau OCASC :

• Assurer l’administration générale des activités des organes du reseau OCASC ;
• Consolider le budget de I’OCASC à partir des budgets des différents organes ;
• Accompagner les coordinations diocésaines dans leurs activités ;
• Participer à l’harmonisation de la politique d’intervention des diocèses dans le domaine de la santé.

2.    Représentation de I’OCASC dans tous les actes de la vie civile, nationale et internationale :

• Siéger au conseil d’administration des structures de I’OCASC ;
• Représenter I’OCASC auprès des partenaires externes notamment le Ministère de la Santé et ses organismes partenaires ;
• Assurer le secrétariat de la Commission Episcopale pour la Santé ;
• Documenter les visites et les réunions à travers les rapports ;
• Examiner les rapports des partenaires et fournir des commentaires constructifs en temps opportun ;
• Organiser et participer à des évaluations internes et externes périodiques.

3.    Management, administration, gestion des ressources humaines et financière :

• Préparer le projet de budget, le projet de programme d’activité, le bilan d’activités et le rapport financier ;
• Garantir la bonne execution des dépenses de l’unité ;
• Participer à l’analyse stratégique et à la planification ;
• Soutenir l’élaboration de plans de mise en œuvre détaillés, d’outils de suivi et de rapport avec le personnel de l’unité ;
• Assister la CENC dans la prise de décision stratégique.

QUALIFICATIONS MINIMALES :

Education et Expérience :

• Doctorat en médecine, un master en santé publique serait un plus ;
• Expérience de 10 ans minimum à un poste similaire ;
• Expérience de travail dans un diocese serait un atout ;
• Expérience dans la gestion des projets. Une expérience dans un projet de santé serait un plus ;
• Connaissance du système national de santé Catholique serait un atout.

Aptitudes personnelles :

• Très bonnes compétences en matière de stratégie, d’analyse, de réflexion systémique, de résolution de problèmes, avec la capacité d’avoir une vue d’ensemble, de faire preuve de jugement et de prendre des décisions judicieuses ;
• Très bonnes capacités de gestion des relations. Capacité à établir des relations avec des personnes à tous les niveaux, en interne comme en externe. Stratégique dans la manière d’aborder chaque relation ;
• Aptitude à diriger des équipes diverses/multidisciplinaires ;
• Proactif, ingénieux, orienté vers les solutions et les résultats ;
• Langue étrangère requise/désirée: Doit être bilingue avec une connaissance pratique de l’anglais et du français.

PRINCIPALES RELATIONS DE TRAVAIL :

Supervision : Secrétaire Général :

Internes : Chefs d’unité, tous les services de la CENC, Unités du Bureau National,

Coordination Diocésaine, Formations Sanitaires

Externes: Ministère de la santé, autres ministères et partenaires.

Compétences à l’échelle de la CENC (pour tout le personnel de la CENC):

Elles sont ancrées dans les valeurs, la mission de l’Eglise Catholique, de la CENC ainsi que les principes directeurs. Ils sont requis de chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités. Il s’agit de :

• Respect de la dignité de la personne humaine ;
• Respect du bien commun ;
• Respect du principe de subsidiarité ;
• Respect du principe de solidarité ;
• Confiance dans toutes les relations ;
• Epanouissement professionnel ;
• Partenariat ;
• Responsabilité ;
• Intégrité ;
• Responsabilité et management ;
• Esprit stratégique.

Avertissement : Seules les exigences mentionnées dans cette description de poste constitueront les critères d’évaluation des candidatures. Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, efforts, tâches et responsabilités associés au poste. Les procédures d’acquisition de talents de la CENC reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation. La CENC est un employeur offrant l’égalité des chances.

COMMENT POSTULER :

Les dossiers DOIVENT inclure :

1. Lettre de motivation adressée au Secrétaire Général de la CENC ;
2. CV de quatre (04) pages maximum ;
3. Liste d’au moins trois (03) références, dont l’une doit être un leader d’une communauté religieuse/confessionnelle ;
4. Preuve de qualifications académiques / professionnelles pertinentes ;
5. Preuve de l’expérience professionnelle.

Vous pouvez postuler en envoyant vos candidatures par l’adresse suivante : recruitment@necc-cenc.org

Mentionnant en objet du mail ‘Coordonnateur National OCASC » dans l’objet du message.

Date limite : 30/10/2022 à minuit, heure du Cameroun.

Les candidatures incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Ce poste est réservé uniquement aux ressortissants camerounais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

NB : En postulant pour ce poste, le candidat doit comprendre que la CENC protège la vie humaine à tout prix et exigera du candidat qu’il fasse de même s’il est recruté. La CENC demande également à son personnel de traiter toutes les personnes avec dignité, respect et de prévenir activement le harcèlement, les abus, l’exploitation et le trafic. Les procédures d’acquisition de talents de la CENC reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.

La CENC est un employeur offrant l’égalité des chances.