Arbeiter-Samariter-Bund recrute un responsable de suivi-évaluation/Redevabilité et apprentissage (Meal) à Niamey au Niger

ARBEITER-SAMARITER-BUND (ASB) est une Organisation allemande Non Gouvernementale, apolitique, non confessionnelle et non lucrative, établie au Niger depuis 2005. En savoir plus : Facebook = ASB-Niger

ASB recherche pour son bureau de NIAMEY : UN RESPONSABLE DE SUIVI/EVALUATION/REDEVABILITE ET APPRENTISSAGE (MEAL)

Pour un CDD de 12 mois. Poste national basé à Niamey avec déplacements fréquents (50% du temps de travail) sur zone d’intervention (nord Tahoua).

 

Contexte :

ASB met en œuvre des programmes court terme d’assistance humanitaire et de plus long terme pour des programmes de relèvement, dans la zone pastorale du nord Tahoua, au profit des réfugié(e)s malien(ne)s et communautés d’accueil.

 

Domaines d’intervention :

  • Education d’urgence ;
  • Protection de l’environnement/ restauration des terres ;
  • Filets sociaux de sécurité (cash transfert inconditionnel et conditionnel) ;
  • Formation professionnelle / redynamisation de l’élevage.

 

Objectif du poste :

  • Le/La Responsable Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) mesure les progrès et impacts des projets mis en œuvre et proposent des ajustements selon les évaluations réalisées. Il s’assure de la situation de référence ; il propose des indicateurs objectivement vérifiables ;
  • Il/elle soutient les activités mises en œuvre dans l’amélioration de la surveillance du programme, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage ;
  • Quand des projets sont réalisés avec des ONG partenaires nationales, le/la Responsable MEAL s’assure du renforcement de compétences des partenaires ;
  • Le/La Responsable Suivi/Evaluation travaille en étroite collaboration avec le Coordinateur technique et l’Assistante  projet ASB.

Responsable hiérarchique : Directeur Pays ASB

 

Rôles et responsabilités :

Sous la responsabilité du Directeur Pays et en étroite collaboration avec le Coordinateur technique d’ASB et l’Assistante projet, le Responsable Suivi/Evaluation/Redevabilité et Apprentissage (MEAL) apporte son appui à la mise en œuvre des tâches suivantes :

  • Propose des indicateurs objectivement vérifiables dans la conception des cadres logiques ;
  • Analyse la situation de référence ;
  • Conçoit et met en œuvre un système de Suivi- Evaluation par projet ;
  • Conçoit les outils de collecte, d’analyse et de diffusion des informations ;
  • Assure la centralisation des données collectées et met périodiquement à jour les indicateurs de performance des programmes ; assurer le contrôle de qualité des données collectées ;
  • Propose une analyse des données ;
  • Implique l’ensemble des acteurs dans le processus d’évaluation ; partage les données, analyses et résultats avec les bénéficiaires, partenaire et autorités de tutelle ;
  • Rend compte au Directeur Pays de tous problèmes/défis qui pourraient constituer un blocage pour la mise en œuvre des activités ;
  • Apporte l’appui nécessaire aux missions d’appui technique, de supervision des activités du Projet ;
  • Contribue à la redevabilité envers les personnes vulnérables en impliquant à chacune des étapes de suivi et évaluation les bénéficiaires des programmes (Accountability to Affected People – AAP) ;
  • Fait le suivi et l’analyse réguliers du contexte de la zone d’intervention (suivi des indicateurs de vulnérabilité/risque, recueillir des informations auprès des autorités administratives et coutumières, les services techniques, les leaders d’opinions, les ONG et associations intervenant dans la zone etc, les interventions en cours, les gaps etc….) et propose des actions de réponse ;
  • Participe en continu au renforcement des capacités des partenaires impliqués dans la mise en œuvre du projet ;
  • Assure la planification mensuelle/trimestrielle/annuelle des activités de suivi évaluation du projet ;
  • Produit des rapports mensuels et trimestriels de la mise en œuvre des activités du projet ;
  • Encadre et accompagne les équipes et partenaires de mise en œuvre dans l’exécution des activités ;
  • Appuie les évaluations (interne et externe) du programme ;
  • Capitalisation et leçons apprises ;
  • Initie des démarches visant à tirer des leçons et à capitaliser les expériences et/ou de bonnes pratiques ;
  • Contribue à la documentation des résultats (témoignages, photos, articles et textes), d’études de cas et des bonnes pratiques ;
  • Assure le partage et la diffusion des bonnes pratiques et résultats du projet avec tous les acteurs de mise en œuvre.

Qualifications/Compétences requises

  • Titulaire d’un diplôme universitaire (maîtrise ou équivalent) dans l’un des domaines d’intervention ;
  • Avoir une expérience préalable de 5 ans au moins dans un poste de suivi et évaluation au sein d’une ONG ;
  • Avoir une bonne connaissance des méthodes de collecte de données et des outils (formulaires, formats, questionnaires) ainsi que des systèmes pour l’entrée, l’analyse et le stockage de données quantitatives (Access, SPSS, ….)  ;
  • Connaissance des méthodes de ciblage des ménages vulnérables ;
  • Etre à même de conduire des évaluations complètes d’une ou de plusieurs activités du programme ;
  • Expérience dans l’analyse des données ;
  • Avoir une bonne capacité en communication en travail d’équipe ;
  • Capacités rédactionnelles exigées.

Langues : Excellent niveau de communication orale en Français à l’oral et à l’écrit. La maîtrise de l’anglais et de toute autre langue locale est un atout.

 

Dossiers de candidature :

  • Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays ASB ;
  • Un CV de 2 pages maximum avec au minimum 2 références professionnelles (inclure leurs contacts et mails).

Conditions :

  • Être de nationalité nigérienne ;
  • Disposer d’une carte ANPE à jour ;
  • Des documents complémentaires (Diplômes ; Certificats de travail) seront obligatoirement fournis pour les candidats présélectionnés.

Date limite de réception des candidatures : le jeudi 29 Novembre 2019 à 18h

Au bureau ASB de Niamey – Quartier Kouara Kano (derrière Camping touristique, 1ère à gauche après les bureaux de Niger Airlines).

Au bureau ASB de Tahoua – Quartier Gendarmerie (proche agence NITA).

Application : Les candidats intéressés doivent envoyer leurs CV  avec une lettre de motivation indiquant la référence de la position, au plus tard le 29 novembre 2019 directement à l’un des bureaux d’ASB cités plus haut aux jours et heures ouvrables.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

 

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