Préambule :

Le Projet « Gestion Intégrée des Ressources Naturelles de la Forêt de Ngotto et le Parc National de Mbaéré-Bodingué (PIGRN-FN-PNMB) » est un projet initié par la RCA dans le cadre de sa participation au Programme d’impact sur les paysages durables du bassin du Congo (CBSL IP) financé par le Fonds pour l’Environnement Mondial (FEM) géré par la Banque Mondiale et a l’intention d’utiliser une partie des ressources pour financer le « recrutement d’un Spécialiste en biodiversité».

Description du poste :

Le/la candidat(e) au poste de spécialiste en biodiversité  travaillera sous l’autorité du Coordonnateur National (également Point Focal « Forêt » du projet au MEFCP) qui est l’interface entre le Gouvernement et la Banque Mondiale ainsi qu’avec l’ensemble des bénéficiaires.

Son travail consistera entre autres à :

1. Gestion : Gérer et assurer la bonne planification des tous les activités au terraine- avec WWF pour composante 5 et la firme recruté (composante 6) ;
2. Planification et Gestion : Un aspect des activités de la composante 5 est la mise en place d’un système de gestion du parc. En collaboration avec le WWF et le gouvernement, vous serez chargé de veiller à ce que la gestion du parc soit opérationnelle.  Que tous les éco-gardes soient recrutés et formés (le WWF se chargera de la formation), que tout l’équipement nécessaire soit acheté et distribué (achat par le gouvernement), qu’une surveillance quotidienne soit assurée selon un plan de surveillance (en collaboration avec le WWF), que l’amélioration de l’infrastructure soit achevée (le WWF évaluera quels sites devront être mis à jour, le gouvernement achètera l’équipement) et que toutes les activités de surveillance aient commencé avant la fin de la deuxième année du projet ;
3. Biodiversité Travailler avec le WWF pour identifier, sur la base des données et des études, les zones du parc national qui ont besoin d’améliorations en termes de flore, de plantations de délimitation, etc. Planifier et mettre en œuvre avec le WWF les améliorations nécessaires au parc ;
4. Réviser les études et les données (biologiques et socio-économiques) et les données de biosurveillance produites par le WWF avant de les envoyer à l’approbation finale de la Banque ;
5. Composante 6 : Travailler avec l’entreprise recrutée pour améliorer la mise en œuvre, examiner leur travail et leurs progrès, assurer un suivi étroit pour garantir une progression rapide de la mise en œuvre ;
6. Organiser des réunions bimensuelles avec le WWF et la société recrutée et les parties prenantes si nécessaire pour gérer les progrès et accélérer la mise en œuvre. S’il y a des questions et des problèmes, assurez une résolution rapide de ces questions ;
7. Le volet 6 nécessite un engagement et une communication poussés avec les parties prenantes, ainsi que la mise en œuvre de sous-projets sur le terrain. La personne dans ce rôle travaillera avec une entreprise recrutée pour s’assurer que les sous-projets très ambitieux sont mis en œuvre dans une période de 3 ans.

Qualifications requises :

• Être titulaire d’un master ou plus et avoir 5 ans d’expérience dans la gestion de projets internationaux en biodiversité, planification, gestion de projet ;
• La personne dans ce rôle doit avoir une expérience internationale pertinente dans la planification, la gestion de projets et en tant qu’expert technique (biodiversité) (au moins 6 ans) ;
• Avoir coordonné un projet similaire ;
• La personne dans ce rôle sera très expérimentée dans le domaine de la biodiversité et en particulier de la gestion des aires protégées, et aura géré une aire protégée ou aura contribué de manière significative à la gestion d’une aire protégée, ou à la gestion d’une aire protégée ;
• Connaissance du sauvegardes de la banque mondiale et comment assurer leur mis en œuvre dans le terraine ;
• Avoir de bonnes capacités, planification, analytique et rédactionnelle ;
• Avoir une bonne connaissance de la zone du projet ou de zones similaires ;
• Il est prêt à travailler sur le terrain et à passer beaucoup de temps à suivre et à faire avancer le projet ;
• La personne qui occupera ce poste devra fournir de bons conseils et des solutions qui accéléreront la mise en œuvre et assureront une bonne qualité des produits livrables, sans bloquer la mise en œuvre.

Livrables :

1. Gérer les activités de point de vue biodiversité- suivre les activités de WWF et l’autre firme recruté dans la zone ;
2. Rapports bimestriels sur l’état d’avancement des composantes 5 et 6 avec la Banque ;
3. Appels téléphoniques bimensuels avec la Banque pour évaluer l’avancement des travaux ;
4. Révision des rapports du WWF et de l’entreprise recrutée pour la composante 6 avant leur envoi au gouvernement et à la Banque ;
5. Visites sur le terrain pour évaluer l’état d’avancement lorsque le travail sur le terrain est en cours (par le WWF et la société recrutée pour la composante 6) et rapports bimestriels de reconnaissance sur le terrain ;
6. Pour l’amélioration des infrastructures du parc, preuve de la coordination avec les spécialistes de la passation de marchés et du FM pour s’assurer que le matériel adéquat est acheté et livré, que l’entreprise/le personnel de construction est engagé pour effectuer les travaux ;
7. Sauvegardes : preuve de travail avec le spécialiste des sauvegardes à Bangui pour s’assurer que tous les documents et diligences environnementales et sociales nécessaires sont achevés avant le début des travaux ;
8. Rapports, avec le WWF, sur l’équipement, la formation et la surveillance des éco-gardes ;
9. Rapport sur la surveillance quotidienne, hebdomadaire et mensuelle et sur le succès de la surveillance en collaboration avec les agents du gouvernement ;
10. Plan relatif aux améliorations de la biodiversité (plantation, etc.) dans le parc national et acquisition des plantes nécessaires pour améliorer certaines zones dégradées de l’habitatBimonthly reports for progress on components 5 and 6 with the Bank ;
11. Former un comité de consultation entre les acteurs sur la terraine- WWF, la firme, agents du Gouvernement, représentative de Eco-personnel pour la suivi du parc, membres des communautés pour discuter les progrès du projet.

Type et durée du contrat :

Un contrat de Consultant sera établi en conformité avec les Directives “Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque Mondiale dans le cadre des Prêts de la BIRD et des Crédits et Dons de l’AID Edition de Janvier 2011 révision juillet 2016.” Le Consultant sera sélectionné selon la Méthode Sélection de Consultants Individuels (SCI).

Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.

Conditions d’emploi :

• Les candidats (es) doivent  jouir de leurs  droits civiques, et remplir les conditions d’aptitudes physiques  exigées par le poste ;
• La réception des candidatures est ouverte à partir de la publication du présent appel à candidatures.

Date de prise de fonction

• La durée de mission est de trois (3) ans avec une période d’essai de six (6) mois ;
• Le/la  candidat (e) retenu (e)  devra  être disponible  à occuper le  poste dès notification.

Lieu de travail  : L’Expert sera basé sur le terrain (Ngotto/Bambio) et rendra compte au Coordonateur Adjoint du PGRN. Il sera assisté par un assistant administratif.

Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires ainsi que retirer les Tdrs par mail ou à l’adresse ci-dessous et aux heures des bureaux de 9 heures à 15 heures (heure locale) :

Secrétariat de l’Unité de Coordination du PGRN

Sis au 200 villas en face de l’entrée du Camp Béal. BP 830 Bangui – RCA

Tél.: (+236) 70 16 27 70 / (+236) 70 98 21 56

Le dossier de candidature comprend les éléments suivants :

Le dossier de candidature sera composé de :

• Une lettre de motivation présentant les principales qualifications du consultant et ses expériences;
• Le CV et les références du consultant ;
• La démarche méthodologique pour chacun des résultats attendus ;
• Le chronogramme de réalisation.

Tout dossier incomplet sera rejeté. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour un entretien.  Ils/elles seront soumis(e) à une série de tests écrits et oraux permettant de mesurer leurs capacités communicatives et leurs connaissances techniques.

Le dossier complet doit être déposé au plus tard le 9 septembre 2021 à 12 H 30 mn, heure locale  sous pli fermé avec la mention suivante : « Avis de recrutement d’un Spécialiste en biodiversité au sein du Projet de Gouvernance des Ressources Naturelles (PGRN) ».

A l’attention de :

Monsieur Eugène BOUAWA

Coordonnateur National du Projet de Gouvernance des Ressources Naturelles (PGRN)

Secrétariat de l’Unité de Coordination du PGRN

Sis aux 200 villas en face de l’entrée du Camp BEAL. BP 830 Bangui – RCA

Tél: (+236) 75 20 46 34 / (+236) 75 05 64 21

Courriel : ebouawa66@yahoo.fr avec copie à vfgrepande56@yahoo.fr

Le Coordonnateur National

Directeur de Cabinet ai

Ministère des Eaux Forêts chasse et Pêche

Eugène BOUAWA