Action contre la Faim recrute un(e) Référent(e) technique opérationnel(le) – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence, France

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Vous faites partie du Pool Southern and Western Africa (SOWAF) au sein du département des Opérations. Ce pool couvre 8 pays francophones et anglophones (et portugais mais l’anglais est la langue de travail) : le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Sierra Leone, le Liberia, le Mozambique, le Zimbabwe, Madagascar et la France.

Le volume financier a été multiplié par 5 en 3 ans; réouverture de notre mission au Mozambique, intégration de la mission France …

Les types de pays varient beaucoup et les thèmes pour le secteur de la Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence (SAME) sont vastes et passionnants : de la préparation, de la réponse à l’urgence au renforcement de la résilience.
Nos projets SAME couvrent un large éventail de thèmes : transfert d’argent, filet de sécurité sociale, protection sociale, activités SAME au niveau communautaire, renforcement des chaînes de valeur (augmentation de la production, accès aux marchés, accès aux microfinances, partenariat avec le secteur privé), agroécologie, protection de la biodiversité et des ressources naturelles, emploi des jeunes/création d’emplois, changement climatique, action basée sur les prévisions et recherche opérationnelle.

Les 8 pays disposent tous d’un personnel SAME de haut niveau (niveau coordinateur) et la plupart des missions travaillent avec au moins une ONG nationale partenaire.

Vous partagerez le suivi de ces pays avec un autre Référent Technique Opérationnel (RTO) afin de fournir un soutien SAME de qualité aux équipes nationales.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité de l’Adjointe à la Directrice Régional des Opérations et du Référent de Secteur Technique vous êtes en charge d’appuyer les équipes terrain et siège pour assurer la qualité, la pertinence et l’innovation techniques des interventions d’Action Contre la Faim.

Plus précisément vos missions sont:

  • Apporter une analyse technique contextuelle au Pool SOWAF ;
  • Apporter du conseil technique aux missions ;
  • Promouvoir et évaluer la qualité technique des interventions ;
  • Développer l’expertise technique des équipes ;
  • Participer au management des ressources humaines de la filière métier ;
  • Favoriser les avancées techniques et contribuer au développement de l’expertise d’ACF sur le domaine.

 

VOTRE PROFIL

De formation supérieure niveau Bac+5 dans le domaine de la sécurité alimentaire et moyens d’existence. Vous justifiez d’une expérience humanitaire d’au moins 3 ans dont 1 an à un poste de coordination.

Une expérience terrain avec ACF, ainsi qu’une connaissance des pays du pool seraient un véritable atout.

Rigoureux.se, organisé.e et à l’écoute, vous disposez d’un bon relationnel et êtes capable de prendre une décision rapidement tout en gérant les priorités. Vous appréciez également le travail en équipe et êtes capable de vous adapter en fonction des situations et des interlocuteurs. Anglais courant indispensable.

 

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

  • Statut : CDD de remplacement de 12 mois – Temps plein – Cadre intégré
  • Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
  • Conditions Salariales :
    • De 39K à 45K€ bruts annuels sur 13 mois selon expérience
    • 21 jours de RTT
    • Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
    • Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
    • Indemnité repas : Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8€
  • Télétravail : Ouvert à tou·te·s et depuis le territoire métropolitain, notre politique de télétravail définit les activités du poste nécessitant un temps de présence impératif au siège de l’association, et vous permet de choisir d’exercer pleinement ou en partie le reste de ce temps en télétravail. A cet effet, il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 1 jour par mois. Des temps de présence au siège seront également dédiés au partage collectif : 3 jours par mois en moyenne pour les réunions et événements collectifs et 2 jours de présence obligatoire lors de l’intégration d’un·e nouveau·lle collaborateur·rice dans l’équipe.
  • Conditions particulières et aptitudes : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques

 

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

L’équipe SOWAF est dynamique et aime rire, il y a toujours de la place pour une blague (même si elle est mauvaise), nous nous soutenons mutuellement et sommes « solution-oriented ».
La moitié de l’équipe est basée au siège et l’autre moitié est basée à domicile, mais nous nous connaissons bien. La plupart des membres techniques font partie de l’équipe depuis plus de 5 ans. Les missions sont inégales les unes par rapport aux autres (en termes de taille et de défis), mais elles ont toutes leurs forces et leurs faiblesses et les équipes nationales sont extraordinaires et motivées. Il n’y aura pas de routine dans le travail 🙂

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