Action Contre la Faim recherche un assistant suivi-évaluation chargé du projet faim et conflit, Niamey, Niger

Titre du Poste : Assistant meal charge du projet faim et conflit

Lieu de Travail : Niamey

Durée : 06 mois avec possibilité de renouvellement

Disponibilité : Immédiate

Contexte :

Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, apolitique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action Contre la Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, l’eau/assainissement et plaidoyer.

Nous sommes présents au Niger depuis 1997 et nous intervenons actuellement dans les régions de Diffa, Maradi et Tahoua avec un bureau de Coordination à Niamey.

Nous vous proposons entre autre les avantages suivants :

• Un package compétitif de rémunération ;
• Un environnement de travail agréable et épanouissant ;
• L’opportunité de travailler dans une équipe diversifiée, dynamique et expérimentée ;
• Des mesures d’accompagnement, d’orientation et du développement du personnel ;
• Assurance maladie et évacuation médicale ;
• Des indemnités conséquentes d’installation en cas de délocalisation ou de relocalisation ;
• Une prime spécifique pour les zones à sécurité volatile ;
• Possibilité de télétravail selon les circonstances.

Objectif général :

L’Assistant MEAL a pour rôle de coordonner, concevoir, mettre en œuvre les études/recherches recommandées par le plan MEAL du Projet gouvernement basque. Plus précisément, son rôle est de :

• Participer à la conception et validation des études et recherches ;
• Assurer le suivi et l’exécution des études et Recherches ;
• Veiller à la qualité des données collectées ;
• Produire les analyses et les rapports des études et recherches.

Objectif 1. Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des activités de suivi et d’évaluation :

• Sous la direction de la coordination MEAL, assurer le développement du cadre de Suivi et Evaluation, Redevabilité et Apprentissage des projets (Plan de suivi et Evaluation, plan d’apprentissage) ;
• Contribue à la réunion de lancement de chaque projet à travers la présentation du plan MEAL du projet, ainsi que des points clefs (méthodes et outils spécifiques, ambitions MEAL, etc.) ;
• En collaboration avec le chef de projet, organiser les ateliers MEAL au démarrage des nouveaux projets pour s’assurer que la composante suivi-évaluation est maîtrisée par le staff.
• Contribuer à l’élaboration des outils de MEAL permettant de faciliter la collecte des données, le suivi des activités, l’évaluation des résultats obtenus, et la capitalisation des acquis et des expériences ;
• Elabore les outils de suivi de projet, de gestion de données, d’évaluation et de monitoring sur les nouveaux projets ainsi que tout autre outils et stratégies de recueil des données requises pour le calcul des indicateurs de performance des projets ;
• Participe à la saisie, collecte, traitement des données et analyse les tendances, en coordination étroite avec les équipes du projet, afin d’assurer la qualité des donnés collectés et rapportés, ainsi que l’utilisation efficiente des résultats pour la prise de décision fondée sur l’évidence ;
• Met à jour les bases de données des projets de la base selon les dates définies dans le plan MEAL ;
• Assure la qualité des données collectées dans le cadre de l’élaboration des rapports ;
• Fournit les informations requises et contribue à l’élaboration des rapports d’activités périodiques, y compris les rapports destinés aux bailleurs.

Objectif 2 : Pilote les activités de collecte de données des évaluations, des études et des recherches

• Elabore les TDRs des études et recherches des besoins retenus dans les projets ;
• Appuie la conception des questionnaires et protocoles des études et recherches ;
• Participe au recrutement et à la formation du personnel dédié à la réalisation des études et recherches (enquêteurs, superviseurs, agents de saisie, etc.) au niveau de la base ;
• Participe à l’organisation logistique et administrative des différentes études et recherches et s’assure que les outils de collecte des données sont testés avant le démarrage de l’activité ;
• Dans le cadre des enquêtes mises en œuvre, développe les bases de données et assure le traitement, l’analyse et l’interprétation des résultats ;
• Produit les rapports de présentation des résultats des enquêtes d’après le plan d’analyse en collaboration avec le chef de projet et la coordination MEAL ;
• Assure le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des différentes enquêtes et études réalisées ;
• S’assurer de la qualité des données collectées en veillant sur les méthodologies définies pour chaque étude/évaluation ;
• Participer à la rédaction/validation des rapports des études/évaluations ;
• Assurer la collecte et l’archivage des rapports d’études/évaluations ;
• Assurer la diffusion des résultats des études/évaluations réalisées et des leçons apprises ;
• En cas de besoin (gap, congés, période critique pour la mission …), assure un appui ponctuel aux responsables volets MEAL sur les bases.

Objectif 3 : Contribue à la dynamique d’apprentissage et d’amélioration continue :

• Développe un plan de mise en œuvre d’activités d’apprentissage en fonction des activités planifiées dans les contrats ;
• En collaboration avec le chef de projet appuie l’animation des séances périodiques de partage de leçons apprises avec les équipes et les partenaires locaux, organise des After Action Review, des ateliers de revue de programme, et des sessions d’apprentissage pour générer des connaissances et de l’apprentissage ;
• Propose des recommandations de réorientation des activités basée sur les résultats et l’analyse des tendances ;
• Assure la documentation des études des cas, des expériences réussies, des leçons apprises et des meilleures pratiques obtenues par le système de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage et s’assure qu’elles soient partagées avec les parties prenantes du projet d’une manière significative et appropriée ;
• Favorise la gestion de connaissance sur la base (Stockage sur Teams, NHF, etc.).

Profil :

NB : Action Contre la Faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et/ou l’inconduite financière ; nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.

Pour le poste à pourvoir :

Contenu du dossier de candidature :

• Une lettre de motivation adressée au Coordinateur des Ressources Humaines en précisant le poste et le lieu d’emploi ;
• Un CV actualisé avec trois (03) références professionnelles incluant leurs contacts et mails ;
• Pièce d’identité (Carte d’identité ou passeport).

Note importante :

• Action Contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus de sélection avant la date de fin de dépôt des candidatures si le profil recherché est trouvé ;
• La sensibilité au genre de tous/toutes les candidat(e)s est prise en compte ;
• Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et celles des personnes vivant avec handicap.

Date limite de réception des candidatures : 24/03/2022

Merci de postuler uniquement sur notre site internet : Postuler ici