Republication : UNICEF recrute un(e) consultant(e) national(e) pour cartographie des acteurs et des activités de lutte contre le travail des enfants à Soubré, Côte d’Ivoire

UNICEF travaille dans certaines parties du monde qui sont les plus difficiles, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.

 

Pour chaque enfant, un champion !

Malgré les efforts menés par le gouvernement et les parties prenantes pour lutter contre le travail des enfants, les chiffres les plus récents montrent que les enfants continuent de travailler et d’exercer les formes de travail les plus dangereuses.

C’est dans ce cadre, que le projet « Work : No Child’s business » financé par le gouvernement des Pays-Bas, sera mis en œuvre en Côte d’Ivoire dans les départements de Soubre (sud-ouest), Korhogo (nord) et Abidjan (sud) dans les secteurs d’activités du Cacao, de l’Or/extraction minière et du Travail domestique. Ce projet sera exécuté par UNICEF, Save the Children et SYNADEEPCI.

Avant la mise en œuvre du projet « Work : No Child’s business » dans la zone définie et en vue de s’appuyer sur les initiatives en cours ainsi que les leçons apprises, UNICEF en collaboration avec le Ministère de l’Emploi et de la Protection Sociale veulent identifier déjà toutes les structures qui interviennent dans la zone de production du cacao de Soubre ainsi que leurs initiatives.

 

Comment pouvez-vous faire un impact ?

• Comprendre les systèmes et les données cartographiques existants (i.e. bases de données World Cocoa Fondation, Conseil Café et Cacao, International Cocoa Initiative, compagnies, etc.) ;
• Créer un dispositif de collecte d’information et de cartographie standardisé et partagé avec les acteurs ;
• Définir un mécanisme collaboratif avec les parties prenantes pour la mise à jour des informations des structures cartographiées ;
• Cartographier l’ensemble des structures publiques et privées menant des initiatives de lutte contre le travail des enfants avec systématiquement les coordonnées GPS et les informations standardisées, dans les régions de la Nawa.

 

Pour être qualifié comme agent du changement pour chaque enfant, vous devez…

• Être titulaire d’une maîtrise en technologie de l’information, en génie logiciel, en génie des télécommunications, en génie électronique, en informatique ou en administration des affaires ;
• Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans un domaine des nouvelles technologies et surtout dans la géolocalisation ;
• Avoir un minimum de deux ans d’expérience dans la mise en œuvre de solutions technologiques   ;
• Avoir une expérience dans la conception de systèmes et le développement de logiciels, de préférence sur des plates-formes open source ;
• Avoir une expérience du matériel TIC, des dispositifs intelligents, des téléphones mobiles et des technologies Web disponibles en Afrique, en particulier la conception ou le déploiement d’outils adaptés aux environnements à faible bande passante ou aux infrastructures de qualité inférieure ;
• Avoir une expérience des plates-formes mobiles et des technologies émergentes est hautement souhaitable ;
• Avoir une compréhension approfondie du rôle que joue la technologie dans les secteurs du développement et de l’aide humanitaire, ainsi que dans le système des Nations Unies ;
• Avoir une bonne capacité de rédaction ;
• Avoir une compétence avérée dans la maîtrise et l’utilisation des outils de traitement de texte et de données, en particulier, Microsoft Word, PowerPoint et Excel ;
• Avoir une maîtrise parfaite du français parlé et écrit.

 

Conditions de paiement :

• La consultation sera soumise aux règles et procédures en vigueur à l’UNICEF ;
• Les honoraires quotidiens sont établis sur la base de l’offre financière faite par les candidats sélectionnés après l’analyse des dossiers. En cas de mission, les frais de mission payables au/à la consultant(e) ne dépassent pas le montant des indemnités journalières de mission (DSA) selon l’échelle actuelle des Nations Unies ;
• Le/La consultant(e) sera rémunéré(e) selon le plan de travail et le calendrier d’exécution ci-dessous :

1. Préparation et cadrage de l’étude – Une semaine (10% des Honoraires) ;
2. Co-design de la base de données – Une semaines (10% des Honoraires) ;
3. Développement d’un outil de collecte de données sur mobile – Une semaine (15% des Honoraires) ;
4. Collecte des données – Trois semaines (35% des Honoraires) ;
5. Le document de cartographie incluant les acteurs et les actions directes ou indirectest disponible – Deux semaines (30% des Honoraires).

 

Instructions spécifiques :

Les dossiers de candidatures seront soumis à UNICEF qui procèdera à leur étude et devront comprendre une offre technique et une offre financière :

• L’offre technique ne devra pas dépasser plus de 5 pages et indiquera de façon détaillée la compréhension de la mission, l’approche méthodologique et le plan de travail décrivant précisément comment le candidat entend mener cette consultation au regard des termes de référence et des livrables attendus. L’offre doit également indiquer l’organisation pratique pour atteindre les résultats attendus de la mission, planning prévisionnel et le CV du/de la candidat(e) ;
• L’offre financière devra indiquer la proposition d’honoraires faite par le/la candidat(e) (incluant le tarif quotidien et toute autre dépense requise pour remplir les conditions de la consultation).

De même, les dossiers de candidature devront comprendre :

• Le Curriculum vitae (CV) à jour ;
• Les copies des diplômes et attestations pour les mentions figurant au CV.

Les dossiers de candidature jugés techniquement valables par le comité en charge de la sélection seront examinés.  Les candidats présélectionnés devront passer un entretien au terme duquel quatre candidats seront définitivement retenus et devront fournir toute la documentation requise par UNICEF.

 

Informations complémentaires :

Le/la consultant(e) devra fournir avant signature du contrat les documents suivants :

• 1 formulaire « Health Statement for Consultants » dument rempli et visé avec un preuve d’assurance maladie ;
• 1 formulaire « Certificate of Good Standing for Consultants » dument rempli et visé ;
• 1 formulaire de désignation des bénéficiaires pour l’assurance MAIP ;
• 1 formulaire « Vendor » dument rempli et signé ;
• 1 Relevé d’Identité bancaire ;
• 1 copie du certificat de formation en ligne BSAFE ;
• 1 document de mise à disposition/autorisation pour cette consultance délivrée par son employeur ; pour tout fonctionnaire du secteur public.

 

Remarques :

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur appartenance religieuse et ethnique, y compris les personnes handicapées, présenter une demande pour faire partie de l’organisation.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite du processus.