Oxfam Intermón est une organisation non gouvernementale qui travaille depuis 1956 aux côtés des personnes des pays les plus pauvres afin que celles-ci puissent parvenir à exercer leur droit à une vie digne et s’en sortir par elles-mêmes

Contexte et justification de l’etude– Le projet : « Trust Fund : Emploi, résilience et cohésion sociale dans la bande sahélienne et la zone du Lac Tchad », financé par l’Union Européenne pour une durée de quatre (4) ans au Tchad, vise à maintenir la stabilité sociale et économique dans la bande sahélienne et dans la zone du Lac Tchad en renforçant le développement local durable et en accroissant les opportunités économiques. L’action proposée cible les régions du Bahr el Gazal (Oxfam), du Kanem (ACF) et du Lac (CARE), trois zones fortement affectées par le changement climatique, qui perturbe les cycles de récoltes et détériore la sécurité alimentaire et nutritionnelle des populations. Différentes crises (Libye, Boko Haram) menacent la sécurité et entrainent des mouvements de population dans ces régions, ce qui, couplé à une pression démographique forte, menace la stabilité sociale dans la zone. Le projet repose sur l’hypothèse que la redynamisation du secteur de l’économie locale dans les régions ciblées couplée à des investissements dans les secteurs de la sécurité alimentaire/nutritionnelle et de la gouvernance locale, peuvent offrir de nouvelles opportunités économiques et des rôles positifs aux ménages vulnérables. L’expérience des trois ONG au Tchad permet de proposer une approche efficace ayant pour but de sortir durablement les populations vulnérables du “cercle vicieux” de la pauvreté.

L’intervention proposée par le consortium, sera basée sur une approche structurelle visant à :

1. Améliorer l’accès équitable des jeunes, des femmes et des personnes à risque de vulnérabilité migratoire aux opportunités économiques.
2. Améliorer la sécurité nutritionnelle des communautés vulnérables
3. Renforcer la gouvernance des structures locales de développement et la cohésion sociale des communautés

L’équité est un principe sous-jacent à la construction de la résilience, avec un accent particulier sur la dimension genre.

Les normes sociales discriminatoires par raison genre (liées à l’accès à la terre et autres ressources, accès à des instances de prise de décisions par exemple) et autres obstacles à l’épanouissement des capacités des femmes, hommes, filles et garçons comme les violences contre les femmes et les filles par exemple, constituent des graves blocages au développement résilient des communautés. Ce sont aussi des graves violations des droits.

L’exclusion au niveau individuel, pourtant, n’affecte pas que les femmes et les filles, mais d’autres facteurs impliquent aussi de la marginalisation et donc d’une vulnérabilité exacerbée, tels que l’âge, les classes sociales ou les minorités marginalisées ou stigmatisées à partir de leur historicité sociale, etc.). Ces facteurs se croissent avec le genre et l’âge, limitant la capacité des jeunes, des filles et des femmes des zones de l’étude d’accéder aux ressources et participer aux prises de décisions. Les espaces de prises de décisions menant au développement local et à l’élaboration des PDLs ne sont pas inclusive, et les actions pour l’amélioration de la SA et la Résilience n´est pas sensible au genre. Il en est de même pour les programmes mis en œuvre par les entités institutionnelles et les OSC.

Pour soutenir la mise en œuvre de ce projet, Oxfam et ses partenaires ont prévu de mettre en place une étude genre et résilience en vue d´avoir une meilleure compréhension sur le degré (les avancées et les obstacles) de la participation des femmes au niveau communautaire ainsi que la situation en matière de leadership transformateur des droits des femmes en vue de mieux asseoir la vision stratégique du projet qui permettrait aux femmes, tant au niveau communautaire qu´au niveau national, de gagner un pouvoir individuel et collectif leur permettant d’être résilientes afin de faire face aux chocs et aux crises tout en bénéficiant d’un environnement propice qui favorise et soutient la participation et le leadership des femmes.

L’autonomisation économique des femmes est fondamentale pour renforcer la capacité des femmes, ainsi que de leurs foyers et de leurs communautés, à sortir de la pauvreté de manière durable et consolider la résilience. Il est essentiel qu’elles puissent participer à la prise de décision et au développement de leur communauté; de réduire et partager les responsabilités en matière de soins intensifs; et d’accéder aux ressources et de bénéficier du soutien des actions locales et des réseaux pour le changement escompté – celui de faire face aux crises et chocs

L’objectif global de cette étude genre et résilience dans le Kanem et le Lac, le BeG est d´identifier les causes profondes de l´exclusion/marginalisation des femmes, des jeunes filles, dans l´accès et l´utilisation des ressources productives et les prises de décisions au niveau ménage, communauté et collectivité ( participation à l´élaboration de PDL, aux réunions communautaires pour le développement local, membres de VSLA, des comités de gestions, etc.) afin d’adapter les stratégies d’intervention tout intégrant les résultats et recommandations de l’étude, améliorer la qualité programmatique et tirer des apprentissages vis-à-vis à la construction de résilience.

NB : Les ressources productives peuvent être : la terre, l´eau, les semences (améliorées, ces semences améliorées ne s’inscrivent pas encore dans l’actif du TF. Faudrait-il mentionner déjà une prévision pour une étude qui s’engage dans si peu ?), les intrants agricoles, les nourritures, les logements (adéquats)/l’habitat, les moyens de transports, l´argent (subventions/dons, Activités génératrices de revenus etc.)

Objectif specificque de l’Etude– Améliorer notre compréhension sur la situation du genre (participation des femmes, des jeunes et leur niveau de leadership dans la communauté) dans les régions du BeG, Kanem et du Lac et de pouvoir améliorer les actions et stratégies du projet Trust Fund.

Spécifiquement la recherche à comme objectifs :

1. Comprendre les relations de genre au sein du ménage (la prise de décision, l´accès et le contrôle des ressources dans les 3 régions ;
2. Repenser et améliorer les stratégies et actions du projet en intégrant la dimension genre afin d’atteindre les résultats prévus de Justice de Genre et de développement résilient ;
3. Comprendre le processus de prise de décision dans le ménage en tenant compte du genre dans les trois régions. ;
4. Comprendre le processus de prise de décision au sein des ménages et communautés en lien avec l’accès, le contrôle des ressources productives et le système filial de legs ou d’héritage des socles productifs
5. Alimenter les indicateurs et le suivi des changements en matière de Justice Genre du projet ;
6. Apporter des recommandations pour construire l’agenda d’influence du projet, à partir des Organisations du Consortium par rapport à la Justice Genre.
7. Identifier les axes prioritaires de recommandations par lesquels les Organisations du Consortium peuvent construire l’agenda d’influence par le projet et au-delà.

Resultats attendus

• Une proposition méthodologie détaillée avec tous les outils de collecte pour validation du Consortium avant le terrain
• Une réunion à mi-parcours avec sur l’avancement de la recherche
• Un rapport draft à partager pour feedback du Consortium
• Un atelier de partage et validation des résultats généraux de l’étude organisé dans les deux régions (Lac et Kanem)
• Un rapport final de l´étude ressortant : (1) Les problématiques des inégalités de genre en matière d´accès aux ressources productives et prises de décisions tant au niveau familial que dans les collectivités, (2) les opportunités et menaces de participation des femmes, filles et jeunes aux espaces de prises de décisions dans le Kanem et le Lac ; (démontrant la capacité d´adaptation, d´absorption et de transformation des groupes sociaux les plus vulnérables tenant compte de leur statut socioéconomique et matrimonial, leur appartenance ethnique, ) Un plan d’action pour l’intégration du genre dans la mise en œuvre des PDLs pour les 3 régions

Profil et competences requises du consultant

• Le (la) consultant(e) qui devra fournir cette prestation doit avoir :
• L’expertise requise en matière d’analyse Genre liée au renforcement de la Résilience et dans la recherche et de l’analyse des politiques de développement résilients ;
• Justifier d’un bon niveau académique avec au minimum un diplôme supérieur pertinent dans les domaines d’expertise suivants tels les sciences sociales, l’environnement, l’agroéconomie, le droit, l’économie rurale, ou tout autre domaine pertinent ;
• Jouir d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Disposer d’un minimum de 5 ans d’expérience en matière de recherches et suivi-étude de Projets Genre et Résilience ;
• Avoir été une fois impliqué dans un processus d’élaboration et/ou la mise en œuvre des documents stratégiques en matière de résilience au niveau du Tchad ou international ;
• L’expérience significative dans la conduite d’études dans le domaine du développement en général et du Genre en particulier pour le compte d’autres organisations internationales et avoir une connaissance du processus de programmation pays en développement durable au Tchad seraient des atouts majeurs.
• Avoir une Connaissance des questions transversales telles que le genre et les droits humains en général et particulièrement dans le domaine de changement climatique;
• Excellente capacité de rédaction et de communication en français,
• Qualités de facilitation et de travail en équipe