Catholic Relief Services CRS recrute un consultant dans le cadre des activités silc à Niamey au Nige

 

TERMES DES REFERENCES POUR LE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT DANS LE CADRE DES ACTIVITES SILC DU PROJET DRIVEN

Offre n° 191083

Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Niger recrute un(e) consultant(e) dans le cadre des activites SILC de son projet DRIVEN.

 

Objectif Global et contexte :

L’objectif global de ce TDR consiste à recruter un consultant qui va appuyer le projet DRIVEN dans la mise en œuvre des activités SILC pendant deux mois.

 

Contexte :

Catholic Relief Services (CRS) , son partenaire demi-E (ONG locale) et leur bailleur « l’Organisation catholique canadienne pour le développement et la paix (CCODP) », ont proposé le projet « DRIVEN » pour sauver des vies, soulager les souffrances et assurer la dignité humaine dans Diffa, une région du Niger en proie à une crise humanitaire prolongée de la violence causée par Boko Haram. Le projet de deux ans répondra aux besoins humanitaires immédiats dans deux communes de la région de Diffa : Gueskerou et Toumour. Les principales interventions de DRIVEN sont :

  • Offrir des interventions aux réfugiés nouvellement déplacées1 et / ou qui ont vécu dans des campements déplacés, mais qui n’ont pas reçu une aide suffisante ;
  • Aider les résidents déplacés et vulnérables2 à accéder aux infrastructures sanitaires ;
  • Aider groupes cibles à améliorer leurs moyens de subsistance.

Pour améliorer les moyens de subsistance des populations cibles CRS est en train de développer la méthodologie SILC dans la zone du projet. Pour cela une équipe de deux superviseurs sont entrain de travailler avec 10 agents endogènes a Gueskerou et Toumour pour les former sur l’approche et faciliter la création de 140 groupes d’épargnes et de crédit. Ainsi avec l’approche SILC GTA, CRS et ses partenaires comptent défier les normes sociales tout en supprimant les relations de pouvoir nuisibles et en améliorant les relations de genre et les processus de prise de décision. Cette approche vise à conduire à un changement plus profond de la structure des ménages et à induire une plus grande cohésion au sein des couples, afin de leur assurer une diversification des revenus et la gestion conjointe des ressources représentant une meilleure stratégie de résilience face aux chocs liés à la sécurité alimentaire.

Le projet DRIVEN procèdera au recrutement d’un consultant SILC pour deux mois afin d’assurer un suivi de proximité de la qualité des activités SILC ; orienter la nouvelle superviseur SILC, conduire le processus de certification de dix AT, organiser les cérémonies de certification dans les communes de Gueskerou et de Toumour et procéder au lancement des nouveaux PSP.

 

Objectifs Spécifiques :

  • Former la nouvelle superviseur SILC sur la méthodologie SILC et l’approche AT/PSP ;
  • Former la nouvelle superviseur SILC sur l’élaboration des FCD, la correction et l’analyse des données et le rapportage ;
  • Conduire la mise en oeuvre des activités SILC sur le terrain ;
  • Conduire le   processus de certification des dix agents terrains communautaires dans les communes de Toumour et Gueskerou ;
  • Organiser les cérémonies de certification et de lancement des nouveaux PSP ;
  • Former la nouvelle superviseure sur le suivi des PSP, la fixation des commissions des PSP avec les nouveaux groupes ainsi que le suivi des contrats groupes-PSP ;
  • Aider les superviseurs à élaborer un plan d’action efficace pour le suivi des activités SILC sur le terrain jusqu’a la fin du projet.

Durée du contrat de consultation : Le présent contrat sera d’une durée d’environ deux mois.

Relations clés de travail / Organisations à rencontrer :

            Interne :   PM DRIVEN

                            Superviseurs SILC DRIVEN

                            Officer SILC STAR

                            PM SILC CRS/Niger

            Externe :  Les autorités (maires) de la zone d’intervention

                             Les partenaires du projet

                             Les AT du projet

Planning & Logistique : DSPN : 6797- 6720188

Liste des Sorties / Livrables à la fin du contrat :

  • La nouvelle équipe SILC de DRIVEN a été formée sur la méthodologie SILC et l’approche AT/PSP ;
  • Les superviseurs SILC ont maitrisés les différents outils du SILC ;
  • Les superviseurs SILC ont maitrisés le processus de certification des AT ainsi que le lancement des PSP ;
  • Les superviseurs SILC maitrisent le calcul des commissions et le remplissage des contrats groupes PSP ;
  • Un plan d’action de suivi efficace des activités SILC sur le terrain pour les superviseurs SILC a été élaboré ;
  • Les superviseurs peuvent faire des bonnes planifications et respectent la mise en œuvre sur le terrain avant et après la certification.

Conditions de candidature :

Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse : NigerRecruiting@CRS.org avec la mention « Offre N° 191083, Consultant SILC Driven » en objet du mail à envoyer, au plus tard le 24 Octobre 2019 à 17 h 00.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.

CRS est un employeur qui prône l’égalité des chances et encourage fortement les candidatures féminines.

En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.

NB : toute candidature dont le mail ne comportera pas en objet le numéro de l’offre ne sera pas prise en compte.

 

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