Avis de recrutement d’un consultant national individuel pour les formations des acteurs communautaires et municipaux sur le changement climatique, RCA

Avis de recrutement d’un consultant national individuel pour les formations des acteurs communautaires et municipaux sur le changement climatique, RCA

 

 

REPUBLIQUE CENTRAFRICAINE

Unité – Dignité – Travail

MINISTERE CHARGE DU DEVELOPPEMENT DE L’ENERGIE ET DES RESSOURCES HYDRAULIQUES

DIRECTION DE CABINET

UNITE DE COORDINATION DU PREMIER SOUS-PROGRAMME

SECTORIEL EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT- BANGUI ET  ENVIRONNANTS RURAUX (UCP-PSEPA)

N°_________/22/MCDERH/DIRCAB/UCP-PSEPA

AVIS À MANIFESTATION D’INTÉRÊT

(SERVICES DE CONSULTANTS)

Projet Complémentaire de Réduction de la Vulnérabilité des Populations Rurales et Urbaines Face aux Changements Climatiques (PCRVP-FCAE)

AMI N° 01/S/22/MCDERH/DIRCAB/UCP-PSEPA

Date: 25 Avril 2022

Secteur: Environnement

Don FEM N°: 55 50 55 50 00 951 – Projet: P-CF-E00-008.

AVIS À MANIFESTATION D’INTÉRÊT N° 01/S/2022/MCDERH-DIRCAB/UCP-PSEPA RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT NATIONAL INDIVIDUEL POUR LES FORMATIONS DES ACTEURS COMMUNAUTAIRES ET MUNICIPAUX SUR LE CHANGEMENT CLIMATIQUE

 

1. Le Gouvernement de la République Centrafricaine (RCA) a reçu un prêt du Fonds Africain de Développement (FAD), et un don du Fonds des Etats Fragiles (FEF), afin de couvrir le coût du 1^er Sous-Programme Sectoriel Eau Potable et Assainissement de Bangui et environnants ruraux (PSEPA) de la RCA. Le pays a également reçu un Don du Fonds de l’Environnement Mondial (FEM), et un Don pour l’Initiative en Approvisionnement en Eau potable en Milieu rural (IAEAR/RWSSI) pour financer les activités complémentaires. Le Gouvernement a l’intention d’utiliser une partie des sommes accordées au titre du Don du Fonds de l’Environnement Mondial (FEM) en vue du recrutement d’un Consultant National individuel pour les formations des Acteurs Communautaires et Municipaux sur le changement climatique ; 

2. Les services prévus au titre de ce contrat comprennent les formations des Acteurs Communautaires et Municipaux sur le changement climatique qui visent à renforcer les capacités de gestion des acteurs du secteur de l’eau et les communautés rurales, et contribuer à l’amélioration de la résilience aux changements climatiques. La durée de la mission est de : (i) pour les Acteurs Communautaires : cinq (05) jours pour le 1er cycle de formation et trois (03) jours à partir du 2^e cycle et (ii) pour les Acteurs Municipaux : six (06) jours pour le 1^er cycle de formation et quatre (04) jours à partir du 2^e ; 

3. L’Unité de Coordination du Projet invite les Consultants Nationaux Individuels, à présenter leur candidature en vue de fournir les services décrits ci-dessus. Les candidats intéressés doivent produire les informations sur leur capacité et expérience démontrant qu’ils sont qualifiés pour les prestations. A ce titre, les candidats doivent présenter (i) une lettre de présentation, (ii) un CV détaillé avec copie du diplôme, attestations et certificats, et (iii) une liste des références avec justifications de réalisation (attestations des clients ou copies des contrats) ;

4. Les critères d’éligibilité, l’établissement de la liste restreinte et la procédure de sélection seront conformes aux « Règles et Procédures pour l’utilisation des Consultants » de la Banque Africaine de Développement, (édition mai 2008, révisée en juillet 2012), qui sont disponibles sur le site web de la Banque à l’adresse : http://www.afdb.org ;

5. Le Consultant National individuel devra satisfaire aux exigences de qualification et d’expérience suivantes : 

• Avoir au moins un diplôme (BAC+5) c’est-à-dire DEA, DESS, Master, Ingénieur ou un diplôme équivalent en sciences de l’eau ou du climat, en gestion des ressources naturelle ou toute autre discipline connexe ;
• Avoir une parfaite maîtrise et une expérience d’au moins cinq (5 ans) des questions relatives à l’atténuation et l’adaptation aux changements climatiques dans le secteur de l’eau et de l’assainissement ;
• Justification d’au moins de deux (02) expériences dans le domaine de formation sur les changements climatiques ;
• Justification d’au moins de deux (02) expériences dans l’intégration du changement climatique dans les politiques et plans de développement Avoir une expérience ou une connaissance pratique des politiques et régulations de la RCA en matière de l’environnement et de changement climatique ;
• Avoir une excellente capacité de communication orale en Sango et Français.

6. Les Consultants Nationaux Individuels intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse mentionnée ci-dessous aux heures d’ouverture de bureaux suivantes : du lundi au vendredi à partir de 8 h 30 à 16 h 00, heure locale. Les termes de référence de cette mission sont disponibles et peuvent être retirés à l’Unité de Coordination du Projet ou envoyé par E-mail aux Consultants intéressés, sur leur demande ; 

7. Les expressions d’intérêt doivent être déposées ou envoyées par courrier électronique à l’adresse mentionnée ci-dessous au plus tard le 09 Mai 2022 à 10 h 00 et porter expressément la mention «Manifestation d’Intérêt pour le recrutement d’un Consultant National Individuel pour les formations des Acteurs Communautaires et Municipaux sur le changement climatique».

Adresse :

1^er Sous-programme Sectoriel Eau Potable et Assainissement de Bangui et environnants ruraux 

l’attention de : Monsieur le Coordonnateur du PSEPA Email : coordonateurpsepa@yahoo.com 

Unité de Coordination du Programme,

Avenue de France, SICA 3, Villa N° 997 – Résidence MASSIA

Le Coordonnateur du PSEPA

Montassar CHEBILI

PREMIER SOUS-PROGRAMME SECTORIEL EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT –

BANGUI ET ENVIRONNANTS RURAUX

(PSEPA)

Projet Complémentaire de Réduction de la Vulnérabilité des populations rurales et urbaines face aux Changements Climatiques par l’Approvisionnement en Eau

(PCRVP-FCAE)

TERMES DE REFERENCE

Relatifs au recrutement d’un Consultant National Individuel pour les formations des Acteurs Communautaires et Municipaux sur le changement climatique

Avril 2022

CONTEXTE ET JUSTIFICATION :

Le Premier Sous-Programme Sectoriel Eau Potable et Assainissement – Bangui et 04 préfectures (PSEPA) est un projet financé selon le protocole d’accord signé le 06 décembre 2012 par le Gouvernement et la Banque, et restructuré en juin 2014 suite à la crise militaro-politique qu’a connue le pays. Aussi, un protocole d’accord a été signé le 09 mars 2016 pour la mise en œuvre du projet complémentaire intitulé Projet de Réduction de la Vulnérabilité des Populations rurales et urbaines face aux Changements Climatiques par l’Approvisionnement en Eau (PCRVP-FCAE). Le 06 décembre 2016, la BAD a approuvé en faveur de la RCA un Don de l’Initiative pour l’Eau et l’Assainissement en milieu Rural (RWSSI) pour le financement du Projet additionnel d’approvisionnement en eau potable de NANA-MAMBERE, MAMBERE-KADEI ET OUHAM. Ce projet additionnel poursuit les mêmes objectifs que les projets PSEPA et PCRVP-FCAE.

Les trois (03) opérations constituent le Sous-Programme, et visent entre autres à : (i) Augmenter la capacité de production de la SODECA ; (ii) Améliorer les conditions d’accès à l’eau potable, à l’assainissement et au service d’hygiène dans les zones environnantes de Bangui ; (iii) Renforcer les capacités de la DGH et de la SODECA ; (iv) Renforcer la résilience de la population face aux changements climatiques; (v) Améliorer la résilience des infrastructures aux variations climatiques :

• Diffuser les connaissances acquises au cours du projet au niveau national et international ; et
• Appuyer la réhabilitation des infrastructures socioéconomiques et d’utilité publique en vue d’améliorer la fourniture des services de base aux populations surtout celles vulnérables des zones les plus affectées par les conflits, et la restructuration des capacités institutionnelles et la promotion de la bonne gouvernance.

Les changements climatiques auront des effets sur la disponibilité, la qualité et la quantité de l’eau pour répondre aux besoins humains de base, et menacent la jouissance effective des droits de l’homme à l’eau et à l’assainissement pour d’éventuels milliards de personnes. Les changements hydrologiques causés ou provoqués par les changements climatiques rendront plus difficile la gestion durable des ressources en eau, qui subissent déjà des pressions sévères dans de nombreuses régions du monde.

La sécurité alimentaire, la santé humaine, les établissements urbains et ruraux, la production d’énergie, le développement industriel, la croissance économique et les écosystèmes dépendent tous de l’eau et sont donc vulnérables aux effets des changements climatiques. L’adaptation aux changements climatiques et l’atténuation de ses effets grâce à la gestion de l’eau sont ainsi essentielles au développement durable et nécessaire à la réalisation du Programme de développement durable à l’horizon 2030, de l’Accord de Paris et du Cadre de Sendai pour la réduction des risques de catastrophe.

Compte tenu de leurs rôles éminemment importants dans la vie de la société, les conseillers et les élus locaux font face à une responsabilité grandissante dans le choix des options de développement du pays liées aux risques et incertitudes vis-à-vis de la problématique des changements climatiques.

C’est dans ce contexte que Le Projet de Réduction de la Vulnérabilité des Populations rurales et urbaines face aux Changements Climatiques par l’Approvisionnement en Eau, dans son montage, a prévu les renforcement de capacité des acteurs communautaires et le personnel des municipalités sur les enjeux du changement climatique.

le PSEPA, se proposent à travers les présents TDR de solliciter le service d’un consultant national individuel pour le renforcement de capacités des acteurs communautaires et municipaux.

OBJECTIFS DE LA MISSION :

L’objectif de la mission est de renforcer les capacités des conseillers municipaux, les leaders Communautaires, les organisations socio-communautaires, les PME du secteur de l’eau et de l’assainissement, les structures national an charge de fourniture de l’eau potable et de l’assainissement etc… pour mieux comprendre les enjeux et les risques liés aux changements climatiques et leurs incidences sur les objectifs de développement si toutefois ils ne sont pas prise en charge dans la planification.

Plus spécifiquement, il s’agit de :

• familiariser les acteurs municipaux et communautaires avec le sujet de l’adaptation au changement climatique en lien avec la thématique de la «Gestion de la ressource en eau », au point d’être en mesure de communiquer sur le sujet ;
• Préparer des études de cas sur l’adaptation au changement climatique à l’échelle locale. Ces études orienteront les acteurs locaux dans la mise en œuvre et la promotion à l’échelle locales des mesures d’adaptation au changement climatique.

TACHES ET RESPONSABILITES :

Les responsabilités principales du Consultant dans le cadre de cette mission consistent à :

• Assurer la formation effective des parties prenantes pertinentes aux niveaux communautaire et municipal ;
• Préparer un Plan de communication pour les acteurs intervenant à l’échelle communautaire et municipale pour leur fournir les notions de base sur le changement climatique. La communication donnera une vision claire du changement climatique et de ses conséquences sur la chaine de Mobilisation, Production et Distribution d’eau potable ;
• Apporter un appui aux bénéficiaires de la formation en vue de l’identification des impacts du changement climatique et de réagir correctement aux conséquences négatives générées par le climat. Les exemples peuvent concerner la protection des points d’eau et les forages en cas de précipitation extrême ou d’inondation, des périodes de sécheresse et de tarissement, la contamination des sources, etc.

La liste des tâches ci-dessous est proposée à titre indicatif et n’est en aucun cas exhaustive. Le Consultant devra nécessairement dans son offre proposer une méthodologie et un programme s’inspirant des points suivants :

Tâche 1 : Préparer et réaliser la formation sur les modules ci-après :

Pour les Acteurs Communautaires :

• Module 1 : Changement climatique ;

• Module 2 : Eau et changement climatique ;

• Module 3 : Le changement climatique et les risques de catastrophe ;

• Module 4 : Le Genre et le changement climatique ;

• Module 5 : Les défis du changement climatique ;

• Module 6 : Eau et lutte contre le changement climatique ;

• Module 7 : Vulnérabilité de l’eau au changement climatique ;

• Module 8 : La Gestion Intégrée en Ressources en Eau ;

• Module 9 : Les Solutions Basées sur la Nature dans le secteur de l’eau et de l’assainissement ;

• Module 10 : La transition énergétique dans le secteur de l’eau et de l’assainissement.

Pour les Acteurs Municipaux :

• Module 1 : les acteurs du secteur d’eau face aux défis du changement climatique ;

• Module 2 : les concepts de base du Changement climatique et l’intégration de l’adaptation au changement climatique dans la planification du développement ;

• Module 3 : les stratégies de gestion de l’eau face aux impacts du changement climatique ;

• Module 4 : La gestion des ressources naturelles pour la résilience des populations aux effets néfastes au changement climatique ;

• Module 5 : Gestion de l’eau et réalisation des Objectifs du Développement Durable (ODD) dans un contexte du changement climatique ;

–		Module 6 : Gestion des impacts des risques climatiques
	sur les installations d’approvisionnement en eau ;
–		Module 7 : La Gestion Intégrée en Ressources en Eau ;
–		Module 8 : La transition énergétique dans le secteur de l’eau
	et de l’assainissement ;
–		Module 9 : Les solutions basées sur la nature dans le secteur
	de l’eau et de l’assainissement.

Tâche 2: Rédiger des rapports de fin de formation

Tâche 3: Préparer un support de communication publicitaire sur le changement climatique et l’eau

LIVRABLES :

Formation des Acteurs Communautaires :

Le Consultant s’engage à fournir les livrables suivants :

• Un Plan de communication sur les mesures d’adaptation et la résilience aux impacts des changements climatiques au niveau communautaire (L1) ;
• Les supports de communication (Version Electronique et version papier) sur les mesures d’adaptation et la résilience aux impacts des changements climatiques (L2) ;
• Les fiches d’évaluation renseignées par les bénéficiaires (L3) ;
• Le rapport de formation (L4).

Formation des Acteurs Municipaux :

Le Consultant s’engage à fournir les livrables suivants :

• Un Plan de communication sur les mesures d’adaptation et la résilience aux impacts des changements climatiques au niveau communautaire (L5) ;
• Les supports de communication (Version Electronique et version papier) sur les mesures d’adaptation et la résilience aux impacts des changements climatiques (L6) ;
• Les fiches d’évaluation renseignées par les bénéficiaires (L7) ;
• Le rapport de formation (L8).

Sensibilisation sur le changement climatique : Le Consultant s’engage à fournir :

• Un document servant pour le spot publicitaire sur le changement climatique et l’eau (L9).

EXPERIENCES ET EXPERTISE DU CONSULTANT :

Les formations seront réalisées par un Consultant qui a une notion multidisciplinaire (Environnement, Sciences Sociales, Changement Climatique, Eau, etc.). Il doit disposer par conséquent d’une expertise avérée pour la réalisation de cette formation. Il doit fournir les renseignements et les qualificatifs similaires démontrant qu’il est capable de réaliser de telle formation et fournir des renseignements ci-après :

• La description des expériences antérieures similaires ;
• Les attestations et/ou certificats de travail.

QUALIFICATIONS DU CONSULTANT :

Les qualifications du Consultant National individuel sont :

• Avoir au moins un diplôme (BAC+5) c’est-à-dire DEA, DESS, Master, Ingénieur ou un diplôme équivalent en sciences de l’eau ou du climat, en gestion des ressources naturelle / ou toute autre discipline connexe ;
• Avoir une parfaite maîtrise et une expérience d’au moins cinq (5 ans) des questions relatives à l’atténuation et l’adaptation aux changements climatiques dans le secteur de l’eau et de l’assainissement ;
• Justification d’au moins de deux (02) expériences dans le domaine de formation sur les changements climatiques ;
• Justification d’au moins de deux (02) expériences dans l’intégration du changement climatique dans les politiques et plans de développement ;
• Avoir une expérience ou une connaissance pratique des politiques et régulations de la RCA en matière de l’environnement et de changement climatique ;
• Avoir une excellente capacité de communication orale en Sango et Français.

DUREE DE LA MISSION :

Pour les Acteurs Communautaires :

La durée totale de la prestation est de cinq (05) jours pour le 1^er cycle et de 3 jours à partir du 2^ième cycle. Cette forme concerne les conseillers municipaux, les leaders Communautaires, les organisations socio-communautaires, les PME du secteur de l’eau et de l’assainissement, les structures national an charge de fourniture de l’eau potable et de l’assainissement.

Le nombre de cycle sera défini en phase d’évaluation des offres et en fonction des disponibilités financières.

Pour les Acteurs Municipaux

La durée de la prestation est de six (06) jours pour le 1^er cycle de formation et de quatre (04) jours à partir du 2^ième cycle.

Le nombre de cycle sera défini en phase d’évaluation des offres et en fonction des disponibilités financières.

CRITERES DE LA SELECTION :

Les consultants seront évalués sur la base de leurs dossiers de candidature, suivant les critères et le barème de notation ci-après :

Critères/Sous-critères

Scores maximums

30 points

•

Formation / Diplôme (BAC+5) c’est-à-

10 points

dire DEA, DESS, Master, Ingénieur ou

un diplôme équivalent en sciences de

l’eau ou du climat, en gestion des

ressources naturelle  ou  toute  autre

discipline connexe ;

20 points

• Expérience générale<5 ans = 0 point

•

Expérience générale du Consultant

• Expérience générale ≥ 5 ans:

5 ans = 15 points

+ 1 point par année additionnelle (dans une

limite de 5 points)

Expérience spécifique du Consultant :

55 points

–

expériences  dans  le  domaine  de

•  Aucune expérience = 0 point

formation

sur

les

changements

•  11 points par expérience (dans une limite de 22

climatiques

points)

–

expériences

dans

l’intégration

du

•  Aucune expérience = 0 point

changement

climatique   dans

les

•  11 points par expérience (dans une limite de 22

politiques et plans de développement

points)

–

expérience

ou

une

connaissance

•  Aucune expérience = 0 point

pratique des politiques et régulations

•  11 points par expérience (dans une limite de 11

de   la   RCA

en

matière

de

points)

l’environnement

et

de

changement

climatique.
Expérience en Communication (Sango et							10 points
Français) en milieu rural					•  05 points en Sango
					•  05 points en français
Expérience	dans	le	domaine	de			05 points
renforcement des capacités en milieu rural
Score totale						100 points

La note technique minimum requise pour être qualifié est : 70 Points.

Renseignements :

Personnes à contacter pour de plus amples informations :

• Montassar CHEBILI, Coordonnateur du PSEPA Tel : 75 73 21 73 ; Email : monta.chebili@yahoo.fr 

• Ozoré MOSSANA, Expert en Environnement et Changement Climatique du PSEPA, Tel : 75 06 01 73 ; Email : ozore_mossana@yahoo.fr