Avis d’appel à manifestation d’intérêt pour le recrutement d’un Consultant individuel pour réaliser l’enquête socio-économique annuelle du PDSDE pour les années 2021, 2022 et 2023, Bissau, Guinée-Bissau
AVIS D’APPEL A CANDIDATURES
(SERVICES D’UN CONSULTANT INDIVIDUEL)
REPUBLIQUE DE GUINEE BISSAU
MINISTERE DE L’ENERGIE ET DE L’INDUSTRIE
DIRECTION GENERALE D’EAGB
PROJET DE DEVELOPPEMENT DU SYSTEME DE DISTRIBUTION DE l’ELECTRICITE
DANS LA VILLE DE BISSAU (PDSDE)
Secteur : Energie
Référence de l’accord de financement : Prêts n°2100150039694 et 59001500021101 et Don n° 2100155038166
N° d’Identification du Projet : P-GW-FA0-005
- La République de Guinée Bissau a obtenu un prêt et un don du Fonds Africain de Développement (FAD) et un prêt de la Facilité d’Assistance de Transition (FAT) afin de couvrir le coût du Projet de Développement du Système de Distribution de l’Electricité dans la ville de Bissau (PDSDE) et a l’intention d’utiliser une partie des sommes accordées au titre de ces prêts et de ce don pour financer le contrat relatif au recrutement d’un Consultant Individuel pour réaliser l’enquête socio-économique annuelle du PDSDE pour les années 2021, 2022 et 2023.
- Les services prévus au titre de ce contrat se résument comme suit :
- Tenir une réunion de cadrage avec l’Unité de Gestion du Projet au cours de laquelle le consultant devra présenter la méthodologie en mettant l’accent sur sa compréhension des termes de référence, les différentes étapes et le calendrier de travail ;
Au cours de cette première réunion de cadrage, le consultant donnera des arguments et précisions sur le choix des unités d’observation, les bases de sondage à utiliser et les modes de tirage des échantillons. Ces modes de tirage seront détaillés et bien expliqués pour éviter toute confusion dans la compréhension de la méthodologie et l’interprétation des résultats. Cette étape permettra aussi au consultant d’échanger avec l’UGP par rapport à la validation des différents outils de collecte des données et le plan de rédaction du rapport de l’enquête.
- Réaliser une revue documentaire et entretiens avec les différents responsables du Projet, et éventuellement des services techniques, pour opérationnaliser une étape cruciale de mise au point des sources de collecte et des informations-clés à rassembler pour exploitation. Cette activité se fera en étroite collaboration avec la coordination de l’UGP qui prendra toutes les mesures possibles pour mettre à la disposition du consultant toute la documentation utile dans le cadre de cette étude ;
- Tester l’enquête sur le terrain afin de s’assurer de la qualité des outils, et d’apporter des ajustements si nécessaires ;
- Former les enquêteurs. Le consultant sélectionnera des enquêteurs qu’il formera à la conduite des interviews et au renseignement des fiches d’enquête ;
- Mettre en place une méthode de traitement des données. Le consultant mettra en place une méthode fiable d’exploitation et d’analyse des données afin de produire et d’interpréter, sans ambiguïté, les résultats sur tous les indicateurs retenus ;
- Tenir une réunion d’étape avec les responsables de l’UGP, avant la production des premiers résultats, pour faire le point sur l’état d’avancement de la mission, identifier les éventuelles difficultés ou des manquements dans le traitement de certaines questions, de manière à agir pour garantir la qualité du produit attendu ;
- Produire les premiers résultats de l’enquête qui feront l’objet d’une session de restitution, limitée aux membres du comité de suivi, afin de se rassurer que ces résultats sont conformes aux objectifs des TDR et que tous les domaines d’investigation sont pris en compte ;
- Procéder à la rédaction du rapport général de l’enquête. Ce rapport mettra l’accent sur l’évolution des valeurs des indicateurs retenus dans la situation de référence pour donner une lecture claire des changements intervenus au cours de l’année sous revue, avant d’aborder secondairement les autres analyses pour rendre plus explicite la situation globale de la zone du Projet ;
- Tenir une séance de restitution des résultats avec la participation de toute l’équipe du Projet ;
- Élaborer le rapport final d’enquête en prenant en compte les observations, suggestions et recommandations adoptées par les participants à la séance de restitution.
Pour plus de détails sur les services prévus, veuillez-vous référer aux TDR.
- L’Unité de Gestion des projets (UGP), invite les Consultants individuels à présenter leur candidature en vue de fournir les services décrits ci-dessus. Les consultants individuels intéressés doivent faire acte de candidature en fournissant les informations adéquates sur leurs capacités et expériences démontrant qu’ils sont qualifiés pour lesdites prestations (CV détaillé, copies de diplômes et attestations, référence de prestations similaires, expériences dans des missions comparables, etc.) à l’adresse ci-dessous mentionnée.
- Les critères d’éligibilité et la procédure de sélection seront conformes à la « Politique de passation des marchés des opérations financées par le Groupe de la Banque, édition octobre 2015 », qui est disponible sur le site web de la Banque à l’adresse : http://www.afdb.org. L’intérêt manifesté par un consultant n’implique aucune obligation de la part du Projet de le retenir.
- Les critères d’évaluation et le barème de notation des candidats sont ci-après :
5.1 Les critères
Le candidat devra :
- avoir un diplôme en économie, en statistique, en informatique en science sociale, science environnementale, ou tout autre diplôme équivalent (niveau BAC + 5) ;
- avoir au moins 5 ans d’expérience dans les enquêtes annuelles ou dans les évaluations de projets ;
- avoir réalisé au moins deux (02) missions d’enquête socio-économique de projet ;
- avoir une expérience en matière d’enquête socio-économique de projet dans le secteur de l’énergie serait un atout ;
- avoir une maîtrise de logiciels informatiques d’enquête ;
- avoir l’esprit d’initiative, le sens de l’organisation, l’aptitude et la capacité de travailler aisément en équipe ;
- avoir une bonne connaissance de la sous-région Afrique de l’Ouest. La connaissance de la Guinée Bissau serait un atout.
- Avoir une maîtrise de la langue française. La connaissance du Portugais ou du créole bissau-guinéen serait un atout.
NB : Le consultant travaillera, à ses frais, avec des enquêteurs locaux maitrisant la langue
locale parlée dans la zone, d’intervention, notamment le créole et avec un informaticien ayant au moins trois (3) années d’expérience dans le domaine du traitement des enquêtes et d’analyse des données.
| 5.2 Les barèmes de notation des candidats sont ci-après : | ||
| (i) | Qualification du Consultant (diplôme) | : 10% |
| (ii) | Expériences d’ordre général | : 20% |
| (iii) | Expériences spécifiques | : 40% |
| (iv) | Maîtrise de logiciels informatiques d’enquête | : 10% |
| (v) | Connaissance de la sous-région Afrique de l’Ouest et de la Guinée Bissau | : 10% |
| (vi) | Connaissance des langues française et portugaise | : 10% |
La note minimale requise pour être éligible est de 75 points sur 100.
- Les Consultants intéressés peuvent obtenir les Termes de référence complets et des informations supplémentaires à l’adresse mentionnée ci-dessous aux heures ouvrables : 09H00 à 16H00 heures locales.
- Les expressions d’intérêt rédigées en français doivent être déposées ou envoyées par mail à l’adresse mentionnée ci-dessous au plus tard 22 mai 2023 et porter expressément la mention : « Recrutement local d’un Consultant Individuel pour réaliser l’enquête socio-économique annuelle du PDSDE pour les années 2021, 2022 et 2023 ».
UGP/PDSDE
A L’ATTENTION DE MONSIEUR ALBERTO DA SILVA
Coordonnateur du Projet -Unité de Gestion du PDSDE -Rua Dr Severino Gomes de Pina – Bissau République de Guinée-Bissau -Tél : +245 95 595 97 20/ 95 607 77 31 E-mail : pdsde.bissau@gmail.com et dasilvambep@hotmail.com
Alberto DA SILVA
Coordonnateur du Projet