Save the Children International recrute un(e) superviseur santé-nutrition, Damagaram Takaya, Niger

 

 

TITRE DU POSTE :  Superviseur Santé-Nutrition

EQUIPE/Programme SC WADATA

LIEU :  Commune de Damagaram Takaya

GRADE :             5

TYPE DE CONTRAT : CDD

CHILD SAFEGUARDING : Niveau 3 – les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire ait de contacts réguliers avec des enfants ou des jeunes.

 

CONTEXTE :

Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Elle travaille dans plus de 120 pays. SCI a une grande expérience dans le domaine des urgences. Elle est aussi une organisation de développement dont les programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education.  Pour le développement de ses services en faveur des enfants, SCI travaille avec les services de l’Etat, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les pays dans lesquels elle travaille.

Le programme Wadata, qui se traduit par la « prospérité » en haoussa, améliorera durablement la sécurité alimentaire et la résilience des ménages extrêmement pauvres et vulnérables des départements de Gouré et Damagaram Takaya dans la région de Zinder par le biais d’interventions stratifiées ciblant les communautés, les ménages et les individus. Pour atteindre son objectif, Wadata mettra en œuvre des activités dans trois domaines d’intervention intégrés: une action collective renforcée pour faire face aux chocs et stress liés à la sécurité alimentaire, nutritionnelle et hydrique (objectif 1); un renforcement des capacités, des atouts et des moyens d’amélioration de l’accès à une nourriture adéquate et diversifiée à tout moment (objectif 2); et une amélioration de la nutrition, de la santé, de l’hygiène et de l’assainissement des femmes enceintes et allaitantes, des adolescents, des enfants de moins de cinq ans et de leurs familles (Objectif 3). Sur une période de cinq ans, Wadata impliquera directement plus de 27,000 ménages (189 000 personnes) dans les environ 700 villages et hameaux des quatre communes de Zinder (Guidiguir, Damagaram Takaya, Guidimouni et Mazamni).

 

OBJECTIF DU POSTE :

Le Superviseur Nutrition servira sous la supervision directe du Manager Santé Nutrition et indirectement du Chef de Sous base. Il collaborera avec les autres personnels du volet santé nutrition et de tous les volets du Projet y compris : l’eau hygiène et assainissement, le genre et la jeunesse, l’agriculture sensible à la nutrition, la santé sexuelle et reproductive, les moyens de subsistance et la durabilité. Dans le secteur de la santé et nutrition le programme mettra en œuvre une série d’activités portant sur les causes sous-jacentes de la malnutrition chronique chez les enfants de moins de 2 ans, les femmes enceintes et allaitantes et les adolescents. Le programme mettra l’accent sur l’adoption des pratiques améliorées de soins (y compris celles liées à la santé de la reproduction), l’utilisation accrue des services de santé et de nutrition et un meilleur accès à l’eau potable et à l’assainissement.

Le titulaire du poste va soutenir le Manager Santé Nutrition dans tous les aspects santé et nutrition du programme Wadata et travaillera en collaboration avec les agents de terrain polyvalents et les superviseurs d’eau, hygiène et assainissement (WASH) au niveau de sa commune d’affectation. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Conseiller en Changement Social et de Comportement (CSC) pour l’opérationnalisation de la stratégie du CSC et à la mise en œuvre et suivi/évaluation des activités CSC liées à la santé et à la nutrition. Il/elle collaborera avec le Ministère de la Santé Publique à travers la Direction Départementale de la Santé Publique (DDSP), les Centres de Sante Intégrés (CSI) et les Cases de Santé (CS) de son district d’affectation, en s’assurant que les activités de santé et de nutrition de Wadata sont conformes aux protocoles et politiques du Ministère de la Santé Publique.

 

ETENDUE DU ROLE :

Superviseur Direct : Coordinateur Santé Nutrition

Collaborateurs directs : Chef Sous-Base, Lead communal, Superviseurs santé-nutrition, Superviseurs Eau, hygiène et assainissement, Superviseurs Gouvernance, Superviseurs Livelihoods, etc. des départements de DTK et Gouré

Nombre de postes à pourvoir : 01 (Guidimouni)

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Il/Elle est chargé (e) des tâches ci-après :

  • Superviser les activités de santé nutrition mises en œuvre sur le programme Wadata à l’endroit des femmes enceintes, des enfants de moins de cinq ans (et particulièrement des enfants de moins de deux ans durant les 1000 premiers jours de la vie) et les filles adolescentes ;
  • Développer et encourager les initiatives, y compris celles impliquant les hommes, pour contribuer à l’amélioration de la santé reproductive des filles adolescentes et jeunes femmes ;
  • Conduire et/ou susciter des activités visant l’amélioration de la demande d’action d’hygiène et assainissement au sein des ménages ;
  • Travailler de façon régulière (collaborer, former, encadrer…) avec les Agents de terrain polyvalents, les Groupes de Soutien à l’Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant (ANJE), les Agents de Santé Communautaires/Agents de Liaison en Santé Communautaire (ASC/CHNL), les Mamans Lumières (ML) et les Ecoles des Maris (EdM) dans la zone d’intervention ;
  • Superviser les activités santé nutrition des Agents de Terrain Polyvalents (ATP) et des différents groupes communautaires (GS ANJE, ASC/CHNL, ML, EdM, etc.) et assurer un suivi hebdomadaire des activités dans les villages d’intervention du programme dans le district d’affectation ;
  • Etablir une base de données sur la situation du fonctionnement des groupes santé – nutrition dans les villages ciblés ;
  • S’assurer d’une bonne prise en charge des enfants qui sont enrôlés dans le programme ;
  • Participer à la conception de plans et outils de suivi et de communication des activités santé – nutrition ;
  • Assurer la collecte, la compilation et la synchronisation des données mensuelles issues des activités des agents de terrain polyvalents et des groupes communautaires ;
  • Elaborer un planning mensuel d’activités de mobilisation sociale en santé – nutrition et de supervision ;
  • Organiser des réunions trimestrielles de suivi avec les agents de terrain polyvalents, les relais et les membres des structures communautaires ;
  • Collaborer avec les CSI et les Cases de Santé pour la référence et la contre référence des enfants malnutris sévères vers les structures de prise en charge et en cas de maladie ;
  • Planifier et assurer la formation et le recyclage régulier des agents communautaires périodiquement ;
  • Favoriser la mise en œuvre de la stratégie CSC en matière de santé de la reproduction, la nutrition, et le genre ;
  • Développer un esprit de critique et auto critique des activités mises en œuvre par le projet, à la lumière de l’observation et de l’analyse des effets des actions conduites, pour apporter un feedback à l’équipe du Programme en vue d’une continuelle amélioration de l’appui de Wadata ;
  • S’acquitter, à la demande de son superviseur hiérarchique, de toutes autres tâches professionnelles susceptibles de lui être assignées dans le cadre des activités du programme.

COMPETENCES :

Redevabilité : Tient compte de l’auto responsabilisation en terme de prise de décision pour gérer efficacement les ressources, réaliser les objectifs de modélisation des valeurs des enfants.

Ambition : Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même et son équipe, prend la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même.

Collaboration :

  • Approchable, attentif, ouvert d’esprit ; construit et entretient des relations efficaces avec les collègues, les membres et les partenaires extérieurs ;
  • Valorise la diversité et les différentes perspectives des autres, capable de travailler dans un environnement multiculturel.

Créativité : Inities et encourage des nouvelles idées et innovations dans le travail.

Intégrité :

  • Honnête, encourage la transparence, renforce la confiance et la confidence ;
  • Imbus d’un sens élevé d’impartialité et d’équité.

 

QUALIFICATIONS REQUISES :

  • Etre titulaire au minimum d’une License (BAC+3) en Nutrition, ou en Santé publique, ou en Santé de la Reproduction ou un diplôme de Technicien Supérieur en Nutrition, ou un domaine équivalent;
  • Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans un poste d’agent/point focal dans un projet de santé-nutrition ;
  • Posséder un bon niveau en français et une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse ;
  • Posséder de bonnes capacités en communication et en animation dans la langue Haoussa et/ou Kanouri ;
  • Posséder de bonnes aptitudes à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire ;
  • Avoir un esprit d’analyse ;
  • Posséder le sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
  • Maitriser l’outil informatique (Word, Excel et Powerpoint) ;
  • Etre disposé à effectuer des missions sur le terrain ;
  • Disposer d’un permis A1 ou B et savoir conduire une moto DT 125 est exigé pour ce poste;

Responsabilités supplémentaires du poste :

Les devoirs et responsabilités comme exposé ci-dessus ne sont pas exhaustifs et le détenteur de poste peut être appeler à effectuer des tâches supplémentaires en adéquation raisonnable de leur niveau de compétences et d’expérience.

Egalité d’opportunités : Le détenteur du poste est invité à accomplir sa fonction en conformités avec les procedures et la politiques d’égal opportunités et de diversité de SCI

Child Safeguarding : Nous devons garder en sureté les enfants dans notre processus de sélection, qui inclus des vérifications rigoureuses d’antécédents, afin d’assurer la protection des enfants de tous abus.

 

L’ORGANISATION :

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

  • Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire ;
  • Tous les enfants ont une éducation de base de qualité ;
  • La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée.

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

 

Informations pour Postuler :

Les dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation et une carte d’identité/passport) doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Save the Children :

  1. Candidats Externes : Postuler ici
  2. Candidats Internes de SCI : Postuler ici

Au plus tard le 24 Mars 2022 à 00H00 (GMT+1).

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

N.B : Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.