- La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.
- Les femmes, les ressortissant(e)s d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.
- Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO.
- La FAO, en sa qualité d’institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.
- Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses.
- Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Cadre organisationnel
L’objectif principal de la FAO en République démocratique du Congo, sous le leadership du Représentant est d’assister le Gouvernement à développer et mettre en œuvre des politiques, programmes et projets pour réduire la faim et la malnutrition, assurer la sécurité alimentaire, développer l’agriculture, la pêche, la foresterie, l’environnement, ainsi que la gestion durable des ressources naturelles. Pour y parvenir, la Représentation s’est dotée en décembre 2019, d’un Cadre de Programmation Pays qui précise les priorités convenues avec le Gouvernement ainsi que les axes stratégiques d’intervention de la FAO dans le pays, les ressources à mobiliser et le cadre de coopération avec les autres partenaires techniques et financiers présents en RDC.
Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO, sous la supervision directe de l’unité logistique et du chef de projet et/ou bureau et en collaboration avec l’Assistant au Représentant/ Administration et les autres unités de la représentation, le Chauffeur aura à exercer les fonctions ci-après:
Domaine de spécialisation:
Conduite et maintenance automobile
Tâches et responsabilités:
- Conduire les véhicules du Bureau pour effectuer les courses et missions officielles et transporter le personnel autorisé ;
- l’accueil des fonctionnaires à l’aéroport et leur faciliter les formalités;
- Collecter, distribuer les courriers, les documents ou autres biens et en assurer le suivi ;
- Veiller à l’entretien quotidien et périodique des véhicules, effectuer les petites réparations et faire le suivi de l’entretien auprès des garages ;
- Tenir à jour le carnet de bord en y inscrivant les kilomètres parcourus, consommation de carburant ;
- Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions réglementaires soient remplies en cas d’accident ;
- Veiller à la propreté du véhicule (intérieur et extérieur) ;
- Exercer d’autres fonctions selon les besoins.
LES CANDIDATS SERONT SÉLECTIONNÉS EN FONCTION DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir:
- Deux ans post primaires, complété par une formation en mécanique automobile serait un avantage;
- Cinq ans d’expérience au minimum dans un poste similaire. Une expérience dans le Service des Nations Unies sera un avantage;
- Connaissance courante du français, la(les) langue(s) locale(s) de la zone sont un atout;
- Avoir la nationalité congolaise (RDC).
Compétences de base exigées par la FAO
- Attention portée aux résultats;
- Avoir l’esprit d’équipe;
- Sens de la communication;
- Établissement de relations constructives;
- Partage des connaissances et amélioration continue;
Compétences techniques et fonctionnelles
- La FAO applique une tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement, d’abus et d’exploitation sexuels. Le personnel est censé défendre les valeurs et les compétences fondamentales de l’organisation, en particulier la diversité et l’inclusion, l’intégrité, l’engagement et le respect des autres;
- Bonne capacité de jugement, intégrité, sens de l’initiative, sens élevé de responsabilité et de l’organisation du travail;
- Bon esprit analytique, bonne capacité à travailler sous pression, aptitude à organiser des priorités;
- Aptitude confirmée à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et entretenir régulièrement des relations de travail harmonieuses et effectives aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation;
- Connaissance du système des Nations Unies;
- Bonne capacité de communication;
- Contacts réguliers à l’intérieur et à l’extérieur du bureau en vue d’assurer le suivi de certains dossiers;
- Bonne connaissance de la zone et être ressortissant de la zone.
Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
COMMENT POSTULER
- Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés.
- Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
- Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
- Pour obtenir de l’aide, écrire à: Careers@fao.org.
LA FAO EST UN ESPACE NON FUMEUR.
