Contexte de l’activité :

L’objectif de NOLFOWOP est d’optimiser le niveau de l’exercice de la mobilisation communautaire en faveur de l’utilisation des services de la SRMNIA/PTME/PECPA au Cameroun, en remplissant sa mission qui consiste à améliorer la qualité de vie des femmes enceintes/allaitantes et leurs partenaires, enfants/adolescents infectées et affectées par le VIH/Sida pour la réduction de ses effets néfastes sur l’individu, la famille et la communauté et à travers des stratégies communautaires pour rendre plus efficace la riposte contre la pandémie du VIH. NOLFOWOP travaille en partenariat avec EGPAF dans le Volet Communautaire du projet atteindre 95’ (95% des personnes vivant avec le VIH connaissent leur statut, 95% d’entre eux soient mis sous traitement antirétroviral, et que 95% d’entre eux aient un charge virale supprimée). Cet important projet, financé par CDC/PEPFAR, mis en œuvre dans les régions du Littoral et du Sud vise à contribuer au contrôle de l’épidémie du VIH/Sida en améliorant la détection des cas, leur mise sous traitement et leur rétention en soins, ainsi qu’en limitant le nombre de nouvelles infections et en renforçant le système de santé. Il s’inscrit en droite ligne des objectifs visés par le PSN de VIH/IST 2018-2022.

Les activités à mettre en œuvre dans le volet communautaire comprennent :

• Le renforcement de la sensibilisation de la communauté et de la prévention du VIH ;
• La promotion de l’utilisation des services de dépistage du VIH au niveau de la communauté et des formations sanitaires ;
• Etablir /renforcer des mécanismes de référence bidirectionnelle pour les PVVIH entre les structures sanitaires et les partenaires communautaires afin d’accroitre l’adhésion au traitement antirétroviral et sa rétention dans les soins ;
• Renforcer la demande pour les services CPN/PTME/EID (diagnostic précoce) ; ainsi que la gestion des données communautaires et la documentation des meilleures pratiques.

A. Planification et coordination :

• Coordonner et superviser la mise en œuvre du projet, le suivi et le reporting ;
• Coordonner la gestion administrative et financière et les rapports ;
• Superviser l’élaboration de plans d’activité mensuels et superviser leur mise en œuvre ;
• Organiser et animer des réunions périodiques du personnel ;
• Participer aux réunions de planification et de coordination ;
• Maintenir une bonne communication avec le projet atteindre 95’.

B. Supervision et développement du personnel :

• Réaliser des évaluations des besoins en formation pour le personnel de terrain et le commis aux données ;
• Approuver et surveiller les plans de travail individuels ;
• Gérer les évaluations annuelles du personnel.

C. Qualité du programme :

• Diriger la planification stratégique du projet et la prise de décision ;
• Diriger le suivi et l’évaluation continus du projet ;
• Soumettre des rapports opportuns, complets et exacts ;
• Documenter les meilleures pratiques, les leçons apprises et les réussites ;
• Préparer un rapport narratif avec des données de bonne qualité.

D. Gestion financière et reporting :

• Gérer les dépenses du projet conformément aux budgets approuvés ;
• Gérer le financement basé sur la performance, le cas échéant ;
• Superviser le processus d’avance / de liquidation pour les activités du projet, le cas échéant ;
• Superviser la préparation du rapport financier, le cas échéant.

Qualifications minimales :

• Maîtrise en sciences sociales, en administration des affaires, en gestion de projets ou dans une discipline connexe ;
• Au moins 5 ans d’expérience dans les activités de développement, dont au moins 3 ans en gestion de projet ;
• Expérience antérieure ou aptitude confirmée à travailler avec les structures et le leadership de l’Église ;
• Connaissance spécialisée et expérience des programmes VIH ;
• Capacité de leadership démontrée avec de fortes compétences interpersonnelles ;
• Excellentes compétences verbales et écrites et de documentation en anglais et en français ;
• Compétence professionnelle dans une ou plusieurs langues locales de la zone opérationnelle ;
• Solides compétences en informatique (Word, Excel, courrier électronique) ;
• Expérience ou aptitude démontrée à travailler en collaboration avec les autorités locales.

Comment postuler :

Les candidats qualifiés doivent soumettre un CV et une lettre de motivation via l’adresse suivante : nolfowoprecruitment@gmail.com

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés répondant aux exigences ci-dessus seront contactés.