Concern Worldwide recrute un(e) chargé(e) programme éducation, Diffa, Niger

Réf du poste: ECHO/CPE/34/2021

Concern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. Concern vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de Concern.

Concern offre des chances égales d’emploi à tous – Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Concern a un Code de Conduite (CCoC) avec trois politiques connexes : la Politique de Protection des Participants aux Programmes (P4), la Politique de Protection de l’Enfant et la Politique contre la Traite des Personnes. Ces documents ont été développés pour assurer la protection maximale des participants aux programmes contre l’exploitation, et clarifier les responsabilités du personnel, des consultants, des visiteurs aux programmes et des organisations partenaires de Concern ainsi que les normes de conduite attendues d’eux. Dans ce contexte, le personnel de Concern a la responsabilité envers l’organisation de s’efforcer à atteindre et à maintenir les plus hauts standards dans la conduite quotidienne de son travail conformément aux valeurs fondamentales et à la mission de Concern. Tout candidat à qui l’on offre un emploi chez Concern Worldwide devra signer le Code de Conduite et les politiques connexes comme annexes de leur contrat de travail. En signant le Code de Conduite de Concern, les candidats confirment qu’ils ont compris le contenu du Code de Conduite de Concern et des politiques connexes et qu’ils acceptent de se comporter conformément aux dispositions de ces politiques. En outre, Concern s’engage au Safeguarding et à la protection des adultes et enfants vulnérables dans notre travail. Nous ferons tout notre possible pour veiller à ce que seules les personnes aptes à travailler ou à faire du bénévolat auprès des adultes et des enfants vulnérables soient recrutées par nous pour de tels rôles. Subséquemment, le travail ou le bénévolat avec Concern est soumis à une séries de vérifications et d’enquêtes, y compris la vérification des antécédents criminels des candidats et volontaires.

Pour mettre en œuvre et développer les programmes ambitieux et motivants de Concern :

Rôle principal :

Le/la chargé du Programme éducation est chargé du renforcement technique et institutionnel des partenaires et leurs membres au sens large, c’est-à-dire les organisations communautaires et les institutions décentralisées de l’éducation de la zone d’intervention du programme : DREP, IEB, secteurs pédagogiques et les écoles.

Spécifiquement, cette personne aura la charge d’apporter des appuis-conseils-orientations  dans le cadre des  formations des enseignants (initiales ou continues), la formation des organisations communautaires de base,  les  supports pédagogiques et didactiques, les outils de suivi des enseignants et des élèves, l’évaluation et de collecte des données statistiques de l’éducation, accompagner les organisations communautaires de base à élaborer des plans d’actions axés sur la qualité et sur la base des indicateurs, etc.

Tâches et responsabilités principales :

• Prendre en compte la question de l’intégration des programmes Concern dans le travail d’éducation ;
• Participer aux réunions de bilan et de planification internes (au niveau de Concern) et externes (avec les partenaires) ;
• Représenter le programme dans les réunions internes, sous désignation du responsable du programme ;
• Planifier et réactualiser en collaboration avec les autres membres de l’équipe du programme et les partenaires ;
• Assurer en collaboration avec les autres membres de l’équipe du programme et les partenaires dans la mise en œuvre des activités selon le plan de travail et le plan de suivi-évaluation ;
• Assurer, en collaboration avec les autres membres de l’équipe du programme et autres compétences, le renforcement des capacités des partenaires de l’éducation : MEP/A/PLN, DREN/A/PLN, IEB, Secteurs Pédagogiques, les enseignants y compris les organisations communautaires de base ;
• Participer à la définition des stratégies permettant davantage d’atteindre les objectifs et les résultats quantitatifs et surtout qualitatifs fixés dans le cadre du programme ;
• Travailler étroitement avec les autres membres de l’équipe du programme et les partenaires afin de développer des mécanismes permettant de renforcer l’intégration du VIH/SIDA, la protection des enfants, l’égalité de genre, la réduction des risques liés au désastre et les Approches Basées sur les Droits (ABD) dans les activités du programme ;
• Participer à des activités de plaidoyer et de lobbying ;
• Contribuer au développement de nouvelles initiatives (propositions de de projets) ;
• Faire des rapports et feedbacks réguliers sur la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités au responsable du programme ;
• Participer aux évaluations techniques par rapport aux activités du programme d’éducation, en collaboration avec les autres membres du programme et les partenaires ;
• Contribuer à la mise en place d’un système de suivi de la qualité et de l’impact du programme en étroite collaboration avec les autres membres du programme et les partenaires ;
• Contribuer au développement des outils de suivi-évaluation permettant d’évaluer l’impact des activités relativement à la qualité ;
• Assister les partenaires de Concern dans l’élaboration de mécanismes visant à évaluer la qualité et l’impact des activités de programme ;
• Mettre régulièrement à jour l’information concernant le secteur de l’éducation au Niger en général et en particulier l’aspect qualité de l’éducation dans le cadre du programme Concern ;
• Contribuer à la production des rapports narratifs périodiques requis par le programme ;
• Contribuer à la réalisation d’activités d’évaluation, de recherche, de capitalisation et de diffusion de l’expérience ;
• Elaborer des études de cas par rapport aux activités terrain ;
• Accompagner des enseignants des écoles dans le cadre de la qualité de l’enseignement.

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES :

 Essential :

• Diplôme de Licence au moins (Education, Relations Internationales/Développement, Sciences Sociales, ou domaine lié) préféré ;
• 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre et la gestion de projets basiques liés à l’éducation pour les enfants et jeunes ;
• De fortes compétences en planification de programme et communication ;
• Expérience en supervision et formation, expérience spécifique de formation pour des équipes locales et partenaires locaux est un plus ;
• Forte expérience de rédaction de rapport et proposition ;
• Expérience en formation d’enseignant ou expérience en développement de compétence professionnelle est un atout  ;
• Maitrise du Français ; maitrise du Kanouri et expérience de Diffa est atout ;
• Expérience des relations avec les ONG nationales et internationales / agences du système des Nations Unies ;
• Aptitude avérée à assumer la responsabilité pour des problèmes de sécurité ;
• Connaissances informatiques solides (Word, PowerPoint, Excel et Outlook) ;
• Empathie avec les objectifs de Concern et engagement envers le renforcement des capacités, la responsabilité, la participation et l’égalité du genre.

Dépôt et composition des dossiers de candidature :

Les dossiers comportant un CV détaillé d’un maximum de 4 pages avec les références du candidat, une lettre de motivation, une copie de la carte ANPE, un casier judiciaire datant de moins de trois mois et une copie de la nationalité devront parvenir par courrier électronique à l’adresse suivante : Niger.hr@concern.net au plus tard le 23 Décembre 2021 à 10H00.

Veillez mettre comme sujet de messagerie la référence du poste : ECHO/CPE/34/2021

Concern est un employeur qui promeut l’égalité des opportunités et met en œuvre une procédure de recrutement équitable et transparente. La procédure est ouverte à tous les candidats qui pensent qu’ils répondent aux exigences du poste. Aucun employé ou individu à Concern n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l’échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d’un traitement préférentiel dans le processus de recrutement. Ceci est contre la politique de Concern et si vous êtes approché par un membre du personnel pour de l’argent ou des faveurs, ou si vous êtes empêché de quelque façon à faire partie du processus, prière de bien vouloir porter votre plainte auprès du CD, ou à quelqu’un d’autre en qui vous avez confiance.