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Contexte du poste :

Intervention et positionnement de la Croix-Rouge française (CRF) dans la zone :

La Croix-Rouge française est présente en Mauritanie depuis l’an 2000, à travers des programmes de santé (VIH/SIDA, nutrition, santé maternelle et infantile), de relèvement économique et social et de sécurité alimentaire.

En 2019, un nouveau projet : parcours d’insertion socioprofessionnelle et vers l’emploi (EMPRESA), sera mis en œuvre par un consortium de structures internationales (CRF, Grdr, Terre des Hommes Italie) et nationales (CRM et ECODEV). La CRF est la cheffe de file de ce consortium.

2 autres consortiums forment le programme SAFIRE (sécurité alimentaire, formation, insertion socioprofessionnelle et résilience).

Le programme SAFIRE, développé pour la période 2019 -2022 par l’UE dans le cadre du FFU–Résilience, vise à améliorer les perspectives d’insertion sociale et professionnelle des jeunes et femmes affectés par ces vulnérabilités et à accroitre de manière durable et structurelle la résilience à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle des populations vulnérables.

Au regard de cette situation et en réponse à l’appel à manifestation d’intérêt de l’UE, un consortium composé de la Croix-Rouge française, du GRDR, de Terre des Hommes Italie, d’Ecodev et du Croissant-Rouge mauritanien a été créé en juin 2018. Percevant le potentiel économique des secteurs agropastoral et de l’alimentation le projet porté par le consortium valorise les opportunités du milieu rural et des migrations circulaires.

L’action du consortium sera déployée en parfaite harmonie et cohérence avec celles des deux autres consortiums formant les piliers de SAFIRE. Une gouvernance inter consortia, gage de la cohérence d’ensemble et d’une mise en œuvre diligente de SAFIRE, est mise en place.

Le poste :

Objectif et responsabilités :

Le/la coordinateur.trice du consortium assure la coordination du consortium et est responsable de son bon fonctionnement. Il/elle :

• Assure la cohérence stratégique et opérationnelle du projet ;
• Veille à la mise en œuvre effective des activités par les différents membres du consortium et autres partenaires de mise en œuvre (reporting, suivi, évaluation et capitalisation) ;
• Assure la coordination avec les autres acteurs sur la zone d’intervention (synergie et complémentarité des actions) du projet mis en œuvre par le consortium ;
• Assure le lien avec la coordination inter consortia, les membres du consortium et le bailleur, à travers notamment le reporting et le maintien d’une communication efficace et transparente.

Liens hiérarchiques et fonctionnels :

• Rattachement hiérarchique : chef.fe de délégation Mauritanie ;
• Lien fonctionnel : équipes programme SAFIRE consortium.

Le profil de la/du candidat.e :

Formation :

Diplôme professionnel/master dans le domaine de la gestion de projets, ou autre domaine lié aux secteurs d’intervention (emploi/formation, sécurité alimentaire)

Expériences nécessaires :

• Expérience avérée dans la gestion de consortium ;
• Expérience de gestion de projets financés par l’UE (Devco) ;
• Expérience d’au moins 5 ans dans le secteur du développement et plus particulièrement dans la coordination et la gestion de projet ;
• Expérience confirmée dans la conduite de projets dans l’un des domaines suivants : emploi/formation, relèvement économique ;
• Expérience en planification stratégique, management et supervision ;
• Expérience dans la gestion des relations bailleurs.

Compétences indispensables :

• Avoir des compétences en représentation et gestion de partenariats ;
• Avoir une bonne qualité d’expression et de rédaction ;
• Etre apte à effectuer des déplacements et des missions fréquentes dans les différents sites d’intervention du projet ;
• Avoir un très bon relationnel (interne et externe) ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Avoir de bonnes aptitudes interpersonnelles : capacité à communiquer clairement et efficacement et établir des relations à tous les niveaux, en tenant compte des différences culturelles et linguistiques ;
• Respecter les principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et de la Croix-Rouge : humanité, neutralité, unité, universalité, impartialité, volontariat, indépendance
• Français, lu, écrit et parlé, obligatoire.

Connaissances spécifiques :

• Connaissance de la zone d’intervention appréciée ;
• La connaissance du Mouvement Croix-Rouge / Croissant-Rouge au travers d’une expérience préalable est un avantage.

Compétences et aptitudes attendues :

• Rigueur – précision – sens relationnel – organisation – patience ;
• Engagement dans la durée favorisé.

Résumé :

• Localisation : Nouakchott – MAURITANIE ;
• Durée : 12 mois ;
• A pourvoir : mars 2019 ;
• Statut : salarié.e expatrié.e.

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Documents à envoyer :

Merci de postuler en ligne en envoyant CV + LM

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