Recrutement d’un spécialiste de la gestion des programmes (P-4) – Nairobi, Kenya

Cadre organisationnel :

Le Programme des Nations Unies pour l’environnement (PNUE) est l’autorité mondiale de premier plan en matière d’environnement, chargée de définir le programme mondial pour l’environnement, de promouvoir la mise en œuvre cohérente du volet environnement du développement durable au sein du système des Nations Unies et ayant autorité pour défendre la cause de l’environnement mondial. La Division des écosystèmes du PNUE collabore avec des partenaires internationaux et nationaux à la prestation d’une assistance technique et de services consultatifs au service de la mise en œuvre des politiques environnementales et du renforcement des moyens dont disposent les pays en développement ou en transition pour assurer la gestion de l’environnement. Le poste est à pourvoir au sein de l’équipe du projet de financement de l’utilisation durable des sols, Service des eaux douces, des terres et du climat, du PNUE, à Nairobi.

Responsabilités :

Planification et coordination des programmes :

1. Mettre en place et maintenir une coopération dans l’ensemble du PNUE en matière d’alimentation et d’agriculture durables, en facilitant une action commune à l’ensemble de l’organisation dans le cadre du Programme pour des systèmes alimentaires durables du Cadre décennal de programmation concernant les modes de consommation et de production durables ;
2. Donner des conseils techniques à l’intention du projet de financement de l’utilisation durable des sols du PNUE en matière de politique agricole et d’utilisation durable des sols ;
3. Donner des conseils à la Division de la communication pour les campagnes relatives aux produits de base agricoles et aux systèmes alimentaires.

Analyse des politiques :

1. Donner des conseils techniques sur des questions de programmes et de politiques quant à la promotion et la mise en œuvre d’un basculement vers une alimentation et une agriculture durables et des écosystèmes résilients et d’une transition vers l’agroécologie et d’autres formes d’agriculture durable ;
2. Analyser les démarches conjointes en fonction de leur capacité à associer l’adaptation fondée sur les écosystèmes, l’atténuation des changements climatiques et l’utilisation rationnelle des ressources, ainsi que les efforts menés par le secteur privé, en vue de contribuer aux démarches et au portefeuille de projets du PNUE en rapport avec les développements alimentaire et agricole et la résilience des écosystèmes.

Élaboration de projets et exécution de programmes :

1. Élaborer et promouvoir des projets pilotes mettant en lumière la contribution des solutions naturelles à la sécurité alimentaire et hydrique ;
2. Réunir des informations auprès des parties prenantes (pays partenaires, organismes des Nations Unies, société civile, secteur privé, etc.) et analyser leurs besoins en matière d’agriculture durable et de résilience des écosystèmes ;
3. Examiner et analyser les propositions de projet en fonction de leur adéquation au regard des objectifs du programme et des priorités techniques ;
4. Rédiger et éditer des documents essentiels et rapports de mission et obtenir les autorisations correspondantes ; veiller à ce que les obligations liées à l’établissement des rapports d’étapes et du rapport final soient respectées.

Tâches de conseil, de liaison et de représentation :

1. Analyser et examiner des projets spécifiques ou des possibilités d’investissement dans le cadre du projet de financement de l’utilisation durable des sols qui intéressent des institutions financières et des entreprises agro-industrielles partenaires du PNUE, d’un point de vue agronomique, environnemental et social solide ;
2. Analyser les objectifs et la portée des principaux ateliers et réunions internationaux ; donner des conseils relatifs à la participation et aux contributions éventuelles du PNUE à ces manifestations ; faire rapport sur ces manifestations, proposer des activités de suivi et les coordonner:
3. Fournir un appui fonctionnel aux activités nationales et régionales du PNUE relatives à l’élaboration de projets et programmes promouvant directement ou indirectement un basculement vers une alimentation et une agriculture plus durables et des écosystèmes résilients, y compris en lien avec divers organismes de financement privés avec lesquels le PNUE collabore dans le cadre du projet de financement de l’utilisation durable des sols ;
4. Représenter le PNUE au cours des missions dans les pays et des discussions tenues avec ses homologues techniciens au sein des gouvernements, des institutions du secteur privé et d’autres organisations partenaires ;
5. En étroite collaboration avec ses collaborateur(trice)s au sein de la Division des écosystèmes, de la Division de l’économie et des bureaux régionaux, définir les activités du PNUE possibles aux échelles nationale ou régionale en vue de promouvoir un basculement vers une alimentation, une agriculture et une utilisation des paysages plus durables et des écosystèmes résilients et chercher des moyens de financement à ces fins.

Rapports et administration :

1. Réunir et analyser l’information recueillie auprès de sources diverses et établir des documents divers (projets de documents de base, analyses, chapitres de rapports et d’études, contributions à des publications, etc.) ;
2. Contribuer aux activités liées à l’établissement du budget et à l’élaboration des éléments du programme de travail de l’équipe.

Compétences :

• Professionnalisme : faire preuve d’une bonne connaissance des politiques agricoles et de la gestion durable des paysages et élaborer des stratégies et atteindre des objectifs dans ces domaines ; tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise ;
• Aptitude à la communication : s’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ; poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse ; partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant ;
• Aptitude à planifier et à organiser : définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu ; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Formation :

Diplôme universitaire du niveau du master dans le domaine des études de l’environnement, des sciences agricoles, de l’agro-économie, du développement agricole ou dans une discipline apparentée, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience dans un domaine connexe. À défaut, diplôme universitaire du premier cycle assorti de deux années d’expérience pertinente.

Expérience professionnelle :

Au moins sept années d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dont au moins trois au niveau international, dans un domaine intéressant le poste à pourvoir. Une expérience de collaboration avec le secteur privé dans le domaine de l’agriculture et des investissements connexes dans des pays en développement est un atout ; une expérience de collaboration avec des organismes du système des Nations Unies est un atout.

Connaissances linguistiques :

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour le poste à pourvoir, la maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est exigée. Une excellente aptitude à la rédaction, à la présentation d’exposés et à la communication est souhaitable. La connaissance du français ou de l’espagnol est un atout.

Méthode d’évaluation :

Les candidat(e)s qualifié(e)s pourront être invité(e)s à participer à une évaluation puis, éventuellement, à un entretien axé sur les compétences.

Notice spéciale :

Ce poste est à pourvoir pour une durée initiale d’un an renouvelable. L’engagement ne sera prolongé que si le mandat de l’entité est prorogé et si les fonds nécessaires sont disponibles.

Les fonctionnaires sont soumis(es) à l’autorité du (de la) Secrétaire général(e), qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils (elles) sont censé(e)s changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles et procédures en vigueur. Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies tenant à ce que son personnel comprenne autant de femmes que d’hommes, les candidatures de femmes sont fortement encouragées.

Il est vivement recommandé à tou(te)s les candidat(e)s de postuler en ligne aussitôt que possible après la publication de l’avis de vacance de poste et bien avant la date limite indiquée. Un accusé de réception sera envoyé à tou(te)s les candidat(e)s qui auront donné leur adresse électronique. 2. Si vous ne recevez pas un tel accusé de réception dans les 24 heures, il se peut que votre candidature n’ait pas été bien reçue. Au besoin, veuillez renvoyer votre candidature. 3. Si le problème persiste, veuillez demander une assistance technique en cliquant sur le lien « Besoin d’aide ? » dans Inspira

Charte des Nations Unies :

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l’ONU s’il s’est rendu coupable de violation du droit international des droits de l’homme ou du droit international humanitaire, d’exploitation sexuelle, d’atteinte sexuelle ou d’infraction autre qu’une infraction mineure au code de la route, ou s’il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l’un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L’expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.

Sera dûment prise en considération l’importance d’un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l’Organisation à l’accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d’instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d’accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l’objet d’une évaluation et d’un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d’évaluation de l’avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l’Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l’Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l’objet d’une attention particulière pour s’assurer de l’exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien, formation, etc.), et elle ne demande aucune information bancaire.