un.e chargé.e de renforcement de capacités pour son bureau RCA
| Fonctions | Autre |
|---|---|
| Activités | Droit |
| Contrat | CDD |
| Durée du contrat | CDD de 4 mois |
- Le/la Chargé.e du renforcement des capacités des avocats est en charge de la coordination du programme de renforcements des capacités d’un pool d’avocats centrafricains sur la base du curriculum de formations élaboré conjointement avec les partenaires du projet en décembre 2018 ;
- A ce titre, il/elle veillera au respect des objectifs pédagogiques, visant à la représentation effective d’accusé.es et de victimes de crimes internationaux devant les juridictions centrafricaines (CPS et sessions criminelles) ;
- Il/elle est le point d’entrée privilégié pour tout ce qui concerne la gestion, l’animation, la capitalisation et la diffusion des connaissances acquises à l’occasion de la mise en œuvre de ce curriculum de formation, notamment dans le cadre du dispositif de suivi-évaluation qu’il/elle aura préalablement élaboré ;
- Il/elle travaille en collaboration étroite avec le Chargé d’Appui au Barreau (CAB) et l’experte justice transitionnelle basée à Bruxelles, ainsi qu’avec les équipes du département Administration, Finances et Logistique (AFL) à Bangui. Selon les besoins, il/elle entre en contact avec les équipes du bureau Bruxelles d’ASF.
Expériences / Formation du candidat :
- Diplôme universitaire (niveau licence ou master) en sciences politiques, développement international, droit ou équivalent ;
- Expérience de minimum de 5 années des postes similaires dans une ONG internationale ;
- Expérience avérée en renforcement de capacités d’acteurs/auxiliaires de justice ;
- Expérience avérée en suivi-évaluation ;
- Expérience en Knowledge management est un atout ;
- Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- Excellente maîtrise du français (à l’oral et à l’écrit) ;
- Très bonne capacité à travailler en équipe, d’animation et sens élevé de la diplomatie ;
- Capacité à conduire de multiples tâches en parallèle (gestion des priorités) ;
- Solides compétences en informatique (notamment suite office, bases de données, outils statistiques, etc.) ;
- Expérience professionnelle préalable sur les questions de lutte contre l’impunité, notamment en RCA, est un atout majeur ;
- Expérience professionnelle préalable dans un environnement multiculturel, de préférence en Afrique subsaharienne est un atout majeur ;
- Capacité de travail dans un environnement sécuritaire instable.
Documents à envoyer :
- Un CV (3 pages maximum) ;
- Une lettre de motivation (1 page maximum) ;
- Les contacts de 3 personnes de référence ;
- Votre disponibilité ;
A l’adresse suivante : job@asf.be, au plus tard le 31 janvier 2019, en précisant « ASF – RCA – RC – JPI » en objet.
