Nations Unies recherchent un Ingénieur en télécommunications, P3

Cadre organisationnel

Créée par le Conseil économique et social (ECOSOC) des Nations Unies (ONU) en 1958 en tant qu’une des cinq commissions régionales de l’ONU, la CEA a pour mandat de promouvoir le développement économique et social de ses États membres, de favoriser l’intégration intra-régionale et de promouvoir la coopération internationale pour le développement de l’Afrique. Composée de 54 États membres et jouant un double rôle en tant que bras régional de l’ONU et élément clef du paysage institutionnel africain, la CEA est bien placée pour apporter des contributions uniques afin de relever les défis du développement du continent. L’objectif stratégique de la CEA s’articule autour de la formulation d’idées et d’actions pour une Afrique autonomisée, inclusive et transformée dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable et de l’Agenda 2063 de l’Union africaine, à travers ses trois fonctions essentielles, à savoir sa fonction de cellule de réflexion, sa fonction rassembleur et sa fonction opérationnelle.

Ce poste est rattaché à la Section des services des technologies de l’information et des communications (ICTSS) de la Division de la gestion des publications, des conférences et du savoir (PCKMD) de la CEA, à Addis-Abeba (Éthiopie). Sous la supervision directe du chef du Groupe des services aux utilisateurs et sous la direction générale du chef de la Section, le titulaire sera chargé des tâches suivantes :

Responsabilités

La Section des services des technologies de l’information et des communications (ICTSS) est chargée, entre autres, de fournir des services de télécommunications et un appui à des structures sises dans sept pays, à savoir le siège de la CEA à Addis-Abeba, ses cinq bureaux sous-régionaux (Maroc, Niger, Cameroun, Rwanda et Zambie) et l’Institut pour le développement économique et la planification (IDEP) au Sénégal. Les services de télécommunications fournis comprennent les services téléphoniques et la facturation correspondante au moyen d’un autocommutateur Ericsson MX-ONE TSW PABX ; un réseau satellitaire utilisant une station terrienne satellite 7,3M à Addis-Abeba et une antenne VSAT 3,7M dans les bureaux sous-régionaux ; des connexions micro-ondes à Addis-Abeba ; un réseau radio HF/VHF ; des vidéoconférences par satellite avec le siège de l’ONU, la base de soutien logistique des Nations Unies en Italie et les bureaux sous-régionaux ; des connexions au réseau privé virtuel (VPN) via Internet vers les bureaux sous-régionaux pour soutenir les communications vocales et de données ; les services de télécopie et CISCO téléphonie IP.

Dans le cadre des pouvoirs délégués, le titulaire exercera les fonctions suivantes :

• Concevoir, installer, tester et mettre en service divers systèmes de télécommunications tels que les réseaux locaux, les réseaux urbains, les réseaux nationaux ou régionaux.
• Ébaucher des spécifications et des normes pour les équipements de télécommunications tels que les platesformes, les routeurs et les systèmes de commutation.
• Apporter un soutien à l’élaboration de spécifications techniques pour l’achat d’équipement ; évaluer les propositions des fournisseurs, effectuer des essais et recommander l’équipement de télécommunications.
• Établir des normes de rendement pour l’équipement et les services de télécommunications et recommander des mesures correctives pour améliorer la qualité du service et le rendement opérationnel.
• Appuyer la planification pour la mise en place et l’exploitation rapides de l’infrastructure de communication dès le départ, aux niveaux local et étendu, notamment en effectuant des missions de reconnaissance technique sur les sites régionaux.
• Fournir des services d’ingénierie liés à la planification, à la mise en œuvre et à l’entretien des réseaux de télécommunications locaux et étendus. Fournir des moyens de communication d’urgence à l’appui de la sécurité du personnel, notamment en servant de point de contact pour la liaison interorganisations en matière de communications d’urgence pour la sécurité sur le terrain.
• Collaborer avec les ressources humaines pour préparer des modules de formation et d’autres activités de formation sur tous les aspects de l’utilisation des technologies de communication.
• Préparer et faire des exposés sur les réseaux et le matériel de télécommunications à l’intention du personnel et d’autres organismes des Nations Unies.
• Déterminer la norme appropriée pour l’achat de matériel de communication au moindre coût et de la manière la plus rapide possible.
• Assurer une coordination efficace avec les autres institutions des Nations Unies afin de maximiser les possibilités de collaboration interinstitutions dans le domaine des télécommunications et superviser le personnel et les techniciens si nécessaire.
• S’acquitter d’autres tâches connexes au besoin.

Compétences

Professionnalisme : Connaissance de la technologie de l’information et de la gestion de l’information, en particulier de l’analyse des systèmes, de la conception des bases de données et de la programmation. Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes, y compris la maîtrise de l’élaboration et de la mise en œuvre de systèmes de taille et de complexité moyennes. Connaissance des systèmes interactifs ; bonne connaissance de l’infrastructure de l’information et de la stratégie de TI de l’organisation en ce qui a trait aux secteurs utilisateurs. Faire preuve de fierté dans son travail et dans ses réalisations ; de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet. Être consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des échéances et l’atteinte des résultats. Être motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles. Persévérer face aux problèmes ou aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise. Assumer la prise en compte du principe de l’égalité des sexes et de la participation sur un pied d’égalité des femmes et des hommes dans tous les domaines d’activité.

Planification et organisation : Définir des objectifs clairs qui sont conformes aux stratégies convenues ; déterminer les activités et les affectations prioritaires ; ajuster les priorités au besoin ; allouer le temps et les ressources nécessaires à l’exécution des travaux ; prévoir les risques et tenir compte des imprévus au moment de la planification ; surveiller et ajuster les plans et les mesures au besoin et utiliser son temps efficacement.

Prise de conscience technologique : Se tenir au courant de la technologie disponible ; comprendre l’applicabilité et les limites de la technologie au travail du bureau ; chercher activement à appliquer la technologie aux tâches appropriées et montrer sa disponibilité à apprendre à utiliser de nouvelles technologies.

Formation

Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou diplôme équivalent) en génie électronique, technique ou en génie des communications, en sciences techniques, en technologie informatique ou dans un domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle dans l’un ou l’autre de ces domaines, combiné à deux années supplémentaires d’expérience de travail admissible, peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire de troisième cycle. La certification et la formation en gestion de projet et ITIL sont considérées comme des atouts supplémentaires.

Expérience professionnelle

Au moins cinq années d’expérience professionnelle dans les domaines de la transmission électronique de données, de la conception du réseau et de la communication ou dans un domaine connexe. Des expériences dans les domaines ci-après sont considérées comme des atouts supplémentaires : a) expérience en matière de configuration, d’installation, de mise en service, d’entretien et de réparation conformément aux procédures d’essai pour Intelsat SSOG bande C et en bande Ku 1,8 & 3 m de l’antenne de la station terrestre de télécommunication par satellite, de façon à inclure différents types d’amplificateurs de puissance, de modems, ou des convertisseurs, émetteurs-récepteurs, des vidéoconférences et autres équipements connexes; b) expérience pratique des systèmes PABX pour les communications analogiques et numériques ; c) connaissance et expérience du système de téléphonie par Internet ; d) connaissance et expérience des systèmes de communications unifié et e) expérience et connaissances des systèmes de commutation et de routage CISCO.

Connaissances linguistiques

La maîtrise de l’une des langues de travail du Secrétariat de l’ONU, l’anglais ou le français (écrit et oral) est exigée ; la connaissance de l’autre langue est souhaitable. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout.

Méthode d’évaluation

Les candidats qualifiés pourront être évalués dans le cadre d’un entretien axé sur les compétences ou à d’autres méthodes d’évaluation.

Notice spéciale

Les fonctionnaires sont soumis à l’autorité du Secrétaire général, qui décide de leur affectation. Dans ce contexte, tous les fonctionnaires sont censés assumer, périodiquement, de nouvelles fonctions durant leur carrière, conformément aux règles et procédures établies.

Le Secrétariat de l’ONU est déterminé à obtenir la parité 50/50 dans son personnel. Les femmes sont particulièrement encouragées à faire acte de candidature.

Les fonctionnaires du Secrétariat doivent avoir à leur actif le mouvement latéral (s) prescriptions ou géographiques, candidature à ce poste. Les fonctionnaires sont priés d’indiquer tous les mouvements latéraux ou géographiques admissibles dans leur profil de notice personnelle (PHP) et dans leur note de couverture.

Des antécédents impeccables du point de vue de l’intégrité et du respect des règles déontologiques sont indispensables.

Pour ce poste, les personnes originaires des États membres suivants, qui sont non représentés ou sous-représentés au Secrétariat de l’ONU au 31 octobre 2018, sont vivement encouragés à postuler : Afghanistan, Andorre, Angola, Antigua-et-Barbuda, Bahreïn, Bélarus, Belize, Brésil, Brunéi Darussalam, Cabo Verde, Cambodge, République centrafricaine, Chine, Comores, Chypre, République populaire démocratique de Corée, Dominique, Guinée équatoriale, Gabon, Grenade, Guinée-Bissau, Indonésie, République islamique d’Iran, Japon, Kiribati, Koweït, République démocratique populaire Lao, Lesotho, Libéria, Libye, Liechtenstein, Luxembourg, Îles Marshall, États fédérés de Micronésie, Monaco, Mozambique, Nauru, Norvège, Oman, Palaos, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Qatar, République de Corée, Fédération de Russie, Sainte-Lucie, Saint-Vincent-et les Grenadines, Sao Tomé-et-Principe, Arabie saoudite, Îles Salomon, Soudan du Sud, Suriname, République arabe syrienne, Thaïlande, Timor-Leste, Turkménistan, Tuvalu, Émirats arabes unis, États-Unis d’Amérique, Vanuatu, République bolivarienne du Venezuela.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l’ONU s’il s’est rendu coupable de violation du droit international des droits de l’homme ou du droit international humanitaire, d’exploitation sexuelle, d’atteinte sexuelle ou d’infraction autre qu’une infraction mineure au code de la route, ou s’il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l’un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L’expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.

Sera dûment prise en considération l’importance d’un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l’Organisation à l’accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d’instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d’accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l’objet d’une évaluation et d’un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d’évaluation de l’avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l’Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l’Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l’objet d’une attention particulière pour s’assurer de l’exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.