Durée du contrat : 12 mois

Arrangement de travail : À domicile avec voyage

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L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nous sommes nécessaires. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail – c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières. Nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer leur sens du devoir tout en servant les enfants et les communautés du monde entier. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent appartenir et grandir dans une culture diversifiée et passionnée, associée à un ensemble attractif de rémunérations et d’avantages sociaux.

Visiter notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

L’émaciation infantile reste une cause majeure de maladies et de décès évitables, nécessitant une prévention efficace, une identification précoce, un traitement, un suivi et une prévention des rechutes dans les systèmes de santé courants, fragiles et humanitaires. Toutefois, les conflits, les déplacements, les chocs climatiques, l’insécurité alimentaire et les contraintes financières affaiblissent souvent l’accès, la qualité et la continuité des services. Les systèmes de suivi existants fournissent des informations limitées sur l’état de préparation des services, la qualité des soins, l’achèvement des références, l’équité, la continuité de l’approvisionnement et les populations manquées par les services, tandis que les sources de données sont souvent fragmentées et mal liées à la prise de décision. Cette initiative renforcera la qualité et la performance des services de lutte contre l’émaciation infantile en s’attaquant aux contraintes au niveau du système et en intégrant des approches d’amélioration de la qualité dans les systèmes de santé nationaux. Dirigé par la pratique mondiale de l’UNICEF en matière de nutrition et de développement de l’enfant, le programme multinational soutiendra les pays d’AsiePacifique et contextes fragiles et humanitaires grâce à un cadre technique commun adapté aux contextes locaux, en partenariat avec les ministères de la santé, les bureaux régionaux et nationaux et les partenaires de mise en œuvre.

Si vous souhaitez en savoir plus sur ce cabinet de conseil, veuillez consulter le mandat complet ici :  TMC0007354 TOR.pdf

Pour être qualifié de défenseur de chaque enfant que vous aurez…

Exigences minimales : (Qualifications/Expérience/Connaissances/Expertise/Compétences)

• Éducation: Master – Diplôme universitaire supérieur en nutrition en santé publique, nutrition, santé publique, épidémiologie, systèmes de santé, science de la mise en œuvre, amélioration de la qualité, suivi et évaluation, ou une discipline connexe des sciences sociales.

• Expérience professionnelle: Au moins 10 ans d’expérience progressivement responsable en nutrition infantile, incluant la prévention et le traitement de l’émaciation infantile, le renforcement des systèmes de santé ou la nutrition humanitaire.

Expérience démontrée dans les pays à revenu faible ou intermédiaire dans des contextes courants, fragiles ou humanitaires. Parmi les deux consultants sélectionnés, l’UNICEF recherchera une expérience complémentaire couvrant l’Asie et l’Afrique, les systèmes de santé et la nutrition humanitaire, ainsi que les services communautaires, ambulatoires et hospitaliers.

Expérience avérée dans le soutien aux ministères de la santé et aux agences de l’UNICEF ou des Nations Unies.

Expérience avérée dans le soutien d’initiatives multi-pays ou régionales et dans la facilitation de processus structurés de consultation et d’adoption multipartites.

• Compétences: Expertise démontrée en analyse de la performance des programmes, en amélioration de la qualité et en utilisation des données de routine et d’enquête.

Expertise en méthodologies d’amélioration continue de la qualité (par exemple PDSA, collaboratifs).

L’expertise devrait inclure la gestion communautaire, ambulatoire et hospitalière de l’émaciation ; l’examen de la qualité clinique et de la mortalité ; la coordination humanitaire et la continuité des services ; l’analyse des produits et de l’offre ; l’enquête qualitative éthique et la protection des données ; le coaching et l’apprentissage collaboratif ; et le développement d’outils pratiques pour les équipes nationales et infranationales.

Capacité à traduire des données complexes en recommandations exploitables.

Excellentes compétences en analyse, en facilitation et en rédaction, avec une expérience dans la production de rapports techniques et de documents de synthèse de haute qualité.

• Souhaitables: Disponibilité pour travailler pendant les heures ouvrables de Bangkok et pour collaborer efficacement avec le deuxième consultant dans tous les portefeuilles régionaux ; les candidats basés dans les trois heures suivant le fuseau horaire de Bangkok sont préférés.

 Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF en matière de soins, de respect, d’intégrité, de confiance, de responsabilité et de durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec Notre Charte des Valeurs : Valeurs de l’UNICEF

L’UNICEF promeut et défend la protection des droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans tout ce qu’il fait et a pour mandat de soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris les plus défavorisés, et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de leur race/origine ethnique, de leur handicap, de leur identité de genre, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur nationalité, de leur origine socio-économique, de leur minorité ou de tout autre statut.

L’UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, ainsi que de personnes handicapées, y compris de neurodivergence. Nous offrons des aménagements raisonnables aux personnes handicapées tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un logement, veuillez soumettre votre demande via le bouton de courrier électronique d’accessibilité sur la page Web Carrières de l’UNICEF Accessibilité | UNICEF. Si vous êtes présélectionné, veuillez contacter directement le recruteur pour partager plus de détails, nous permettant ainsi de prendre les dispositions nécessaires à l’avance.

L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’origine religieuse ou ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. Les vérifications des antécédents comprendront la vérification du ou des diplôme(s) universitaire(s) et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents, et les candidats handicapés sélectionnés peuvent être invités à soumettre confidentiellement des pièces justificatives relatives à leur handicap.

Les candidats qualifiés sont invités à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne, TMS (Talent Management System) :

• Un profil TMS et un curriculum vitae (CV) à jour
• Lettre de motivation
• Une proposition financière distincte (acceptable uniquement dans le format du modèle lié) : TMC0007354 Modèle de proposition financière.docx