Voici les étapes à suivre pour postuler aux offres d’emploi, de stages ou programmes des Nations Unies

CONSULTEZ LES POSTES DES NATIONS UNIES À POURVOIR ICI

C’est sur le site Web que commence toute candidature à un emploi à l’Organisation des Nations Unies. Une fois que vous avez pris connaissance des postes à pourvoir et choisi un poste qui vous intéresse et pour lequel vous avez l’expérience et les qualifications requises, vous pouvez commencer la procédure en cliquant sur « postulez » depuis la page de l’avis de vacance.

Vous accéderez à une page sur laquelle vous trouverez une série d’instructions indiquant toutes les étapes à suivre pour poser votre candidature sous la rubrique Procédure de candidature , ainsi que des orientations pour remplir les formulaires de candidature et vous préparer à un entretien.

Vous trouverez également des informations sur les évaluations auxquelles sont soumis les candidates et candidats à des emplois à l’ONU à la rubrique Informations sur les évaluations, les concours et les tests.

Pour postuler à un emploi à l’ONU, il faut une certaine préparation. C’est pourquoi nous avons créé un guide qui vise à vous donner un aperçu des différentes étapes de la procédure à suivre.

Les postes à pourvoir à l’ONU sont publiés quotidiennement sur ce site. Vous pouvez également effectuer une recherche en fonction du lieu d’affectation et de votre domaine de spécialité .

Si vous souhaitez recevoir des courriels vous informant de la publication de nouvelles offres d’emploi, vous devez d’abord créer un compte Inspira et vous connecter. Vous pourrez alors effectuer une « Recherche d’emploi » qui peut être sauvegardée pour générer une « Alerte emploi » correspondant à vos critères de recherche.

Pour savoir comment créer une « Alerte emploi », veuillez vous reporter au Manuel des candidats (p. 4).

Rechercher des offres d’emploi sur Inspira

Une fois que vous avez trouvé un poste qui vous intéresse dans les Offres d’emploi et que vous décidez de postuler, cliquez sur « Postuler ». Vous serez ainsi directement redirigé(e) vers Inspira, où vous pourrez vous connecter et commencer une nouvelle candidature ou adapter une candidature existante.

Selon l’emploi auquel vous postulez, il se peut que vous ayez à répondre à une série de questions. De même, il se peut qu’une liste de compétences vous soit présentée, à partir de laquelle vous devrez vous autoévaluer.

N.B. : les CV ne peuvent pas compléter la candidature en ligne, ni s’y substituer. Si des informations ou des documents supplémentaires sont nécessaires, il vous sera demandé de les soumettre au cours de la procédure de candidature.

Si vous avez bien soumis votre candidature, vous recevrez une confirmation automatique par courriel. Veuillez également noter qu’une fois qu’une candidature a été soumise, il n’est plus possible de la modifier.

Démarrer une candidature sur Inspira

Votre candidature est évaluée en fonction de votre expérience, de votre formation et de vos compétences. Si vous répondez à la plupart ou à la totalité des exigences, vous serez contacté(e) et soumis(e) à une évaluation, à savoir un test basé sur les connaissances ou un autre type d’exercice de simulation.

Si votre candidature n’est pas jugée recevable – ou si vous ne remplissez pas ou que partiellement les conditions requises pour un emploi donné – vous serez informé(e), en temps voulu, qu’elle n’a pas été retenue pour l’emploi en question. Si tel est le cas, ne vous découragez pas et postulez à d’autres emplois pour lesquels vous estimez avoir les qualifications nécessaires.

L’évaluation peut prendre la forme d’un examen écrit ou de tout autre exercice de simulation ou d’étude de cas. Vous serez informé(e) à l’avance de l’heure, du type et de la durée de l’évaluation. Si cette dernière est concluante, vous serez sélectionné(e) pour un entretien axé sur les compétences.

L’entretien axé sur les compétences peut se faire par téléphone, par visioconférence ou en personne. Vous serez informé(e) à l’avance de l’heure, du type et de la durée de l’entretien, lequel nous permettra d’en savoir plus sur les compétences que vous avez acquises et développées grâce à vos précédentes expériences. Pour plus d’informations, consultez la rubrique À l’entretien.

Les candidates et candidats sélectionnés pour le poste en seront informés par courriel. Si c’est votre cas, félicitations !

Si vous n’êtes pas sélectionné(e) mais faisiez partie du groupe de candidats recommandés pour le poste en question, vous serez inscrit(e) sur une liste d’aptitude qui pourra être utilisée par la suite lorsqu’il s’agira de pourvoir des postes de même niveau, de même catégorie et aux fonctions similaires. Vous serez alors informé(e) de la publication de nouveaux avis de vacance de postes dont le titre fonctionnel, le niveau, la catégorie et la famille d’emplois correspondent à ceux du poste pour lequel vous avez été inscrit(e) sur la liste.

Si vous êtes inscrit(e) sur la liste, il est possible que vous soyez présélectionné(e) pour pourvoir un nouveau poste vacant sans devoir suivre la procédure de candidature dans son intégralité. Toutefois, même si vous êtes inscrit(e) sur une liste d’aptitude, nous vous recommandons de continuer à postuler aux emplois pour lesquels vous estimez avoir les qualifications requises.

Si votre sélection est sérieusement envisagée, il sera procédé à la vérification des informations que vous avez données auprès des personnes dont vous avez indiqué le nom dans le dossier de candidature, et vous en serez tenu(e) informé(e).

Si vous avez indiqué dans votre dossier de candidature que vous ne souhaitiez pas que l’ONU contacte votre employeur actuel, ce dernier ne sera pas contacté tant que vous n’aurez pas été sélectionné(e) pour un poste et que vous n’aurez pas confirmé votre intérêt pour ce poste.

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