Opportunité de volontariat national avec l’UNICEF Algérie : Assistant(e) de programme – Changement social et comportemental
Détails
Mission et objectifs
La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que fait l’organisation : dans les programmes, dans le plaidoyer et dans les opérations. La stratégie d’équité, qui a rencontré l’accent sur les enfants et les familles les plus favorisés et exclus, traduit cet engagement en favori des droits de l’enfant en actions concrètes. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et de réaliser leur plein potentiel, sans discrimination, préjugués ou favoritisme. Dans la mesure où un enfant a des chances inégales dans la vie – dans ses dimensions sociales, politiques, économiques, civiques et culturelles – ses droits sont bafoués. Il est de plus en plus évident qu’investir dans la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société – en luttant contre les inégalités – non seulement donner à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais conduire l’égalité à une croissance et à une stabilité durables des pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si vital. Il a acquis les progrès vers la réalisation des droits humains de tous les enfants, qui constituent le mandat universel de l’UNICEF, tel que défini par la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant l’évolution équitable des nations.
Contexte
L’UNICEF Algérie, par l’intermédiaire de son bureau extérieur de Tindouf, soutient les enfants et les familles réfugiés sahraouis vivant dans les cinq camps de réfugiés de Tindouf. Dans le cadre de son programme Santé, nutrition et développement de la petite enfance (DPE), l’UNICEF travaille avec les autorités sahraouies, les structures communautaires et les partenaires de mise en œuvre pour améliorer la survie, le développement et le bien-être des enfants pendant les premières années critiques de la vie. La mission proposée de Volontaire des Nations Unies contribuera à la mise en œuvre d’interventions intégrées de développement de la petite enfance (DPE), de soins attentionnés et de changement social et comportemental (SBC), avec un soutien complémentaire aux activités de santé et de nutrition maternelles et infantiles. Le projet favorise une parentalité positive, des soins réactifs, une stimulation précoce, un apprentissage précoce par le jeu, des pratiques optimales d’alimentation des nourrissons et des jeunes enfants, des soins sensibles au genre et l’inclusion des personnes handicapées. Le bénévole soutiendra la mise en œuvre communautaire, l’engagement des soignants, renforcement des capacités des travailleurs de première ligne, suivi sur le terrain et documentation pour aider à traduire les priorités du programme en changements de comportement pratiques et mesurables entre les familles et les communautés dans les camps. Cette mission vise à renforcer la mise en œuvre au niveau communautaire des interventions de développement de la petite enfance et de changement de comportement social, en complétant les orientations stratégiques fournies par le SBC et le spécialiste de la santé et de la nutrition et en soutenant les efforts de l’UNICEF pour garantir que les enfants, en particulier de la conception à l’âge de cinq ans, survivent, s’épanouissent et atteignent leur plein potentiel de développement dans un contexte humanitaire.
Description de la tâche
Sous la supervision directe du bureau extérieur de Tindouf, responsable de la santé et de la nutrition de l’UNICEF, et sous la supervision du spécialiste en chef de la santé et de la nutrition et des sections SBC à Alger, le Volontaire des Nations Unies soutiendra la mise en œuvre d’interventions de changement social et de comportement (SBC) pour le développement communautaire de la petite enfance (DPE), en mettant l’accent sur la parentalité, l’engagement des soignants, la nutrition maternelle et infantile et la promotion du développement sain de l’enfant. tout en contribuant aux programmes de santé maternelle et infantile et de nutrition dans les camps de réfugiés sahraouis. Le volontaire entreprendra les tâches clés suivantes : 1. Soutenir le développement communautaire de la petite enfance (DPE), les soins attentionnés et la parentalité positive : • Soutenir la mise en œuvre d’interventions de développement de la petite enfance et de soins attentionnés dans les cinq camps de réfugiés, en mettant l’accent sur les 1 000 premiers jours et les enfants âgés de 0 à 6 ans. • Soutenir la facilitation de groupes parentaux, de séances d’apprentissage pour les soignants, de dialogues communautaires et de réunions à domicileactivités d’engagement basées. • Promouvoir une parentalité positive, des soins réactifs, une stimulation précoce, l’apprentissage par le jeu et le développement de l’enfant grâce à des canaux de communication communautaires. • Soutenir l’adaptation et les tests sur le terrain du matériel de conseil en développement de la petite enfance, des aides à l’emploi et des outils pratiques pour les soignants et les travailleurs de première ligne (paquet Soins pour le développement de l’enfant, paquet IYCF…). • Renforcer la sensibilisation de la communauté aux étapes importantes du développement de l’enfant et aux voies d’orientation pour les préoccupations de développement. • Promouvoir la participation des soignants à la conception et à l’amélioration des activités de développement de la petite enfance et du matériel de communication. 2. Soutenir le changement social et comportemental pour la nutrition maternelle et infantile : • Soutenir les activités communautaires du SBC promouvant la nutrition maternelle, l’allaitement maternel, l’alimentation complémentaire, l’alimentation réactive et la diversité alimentaire alignées sur les résultats de l’enquête sur l’allaitement maternel. • Aider les agents de santé communautaires et les animateurs pairs à fournir des conseils participatifs et un soutien aux soignants dans les établissements de soins de santé primaires et lors des campagnes de sensibilisation. • Faciliter les groupes de soutien à l’allaitement maternel et impliquer les pères, les grands-mères et d’autres membres influents de la famille dans la promotion de la nutrition et des habitudes saines. • Contribuer aux activités de nutrition-ECD liées au dépistage nutritionnel, aux soins prénatals et aux campagnes de vaccination et aux services de santé infantile. • Soutenir la mise en œuvre des activités du SBC qui contribuent à une stratégie intersectorielle unifiée « Habitudes saines » dans tous les camps. 3. Promouvoir des soins inclusifs et sensibles au genre • Encourager des pratiques de soins équitables et une plus grande implication des pères et des soignants masculins dans la garde des enfants, la santé, la nutrition et l’apprentissage précoce. • Soutenir la participation sûre et inclusive des adolescents et des groupes vulnérables aux initiatives parentales et de soins. • Promouvoir une approche inclusive en matière de handicap et de genreapproches réactives dans le cadre des interventions SBC et ECD. 4. Contribuer à renforcer les capacités des travailleurs de première ligne et des partenaires : • Soutenir l’orientation, la formation et le mentorat des agents de santé communautaires, des éducateurs pairs et du personnel partenaire en matière de développement de la petite enfance, de soins attentionnés, de parentalité et de nutrition. • Participer aux visites de supervision de soutien et aux activités de suivi sur le terrain menées par l’UNICEF et ses partenaires. • Promouvoir l’utilisation cohérente d’outils de communication, d’aides à l’emploi et d’instruments de suivi approuvés. • Faciliter les séances d’apprentissage et de réflexion entre pairs pour améliorer la mise en œuvre du programme et l’engagement communautaire. 5. Soutenir le suivi, l’apprentissage et la documentation : • Maintenir des plans d’activités et soutenir le suivi de routine des séances de sensibilisation, de la participation des soignants, des références et des activités du SBC. • Aider à la collecte et à l’analyse des données sur le développement de la petite enfance, l’inclusion et les commentaires de la communauté. • Réaliser des évaluations simples des connaissances, des attitudes et des pratiques (KAP) et des exercices d’écoute qualitatifs. • Documentez les obstacles comportementaux, les connaissances communautaires, les leçons apprises et les pratiques prometteuses. • Élaborer des histoires d’intérêt humain et des études de cas de parentalité positive conformément aux normes de protection et d’éthique de l’UNICEF, en collaboration avec le personnel et les partenaires de l’UNICEF. Résultats/sorties attendues : • Amélioration des connaissances des soignants et adoption de pratiques parentales positives, de soins attentionnés, d’alimentation réactive et d’apprentissage précoce grâce à des interventions communautaires de développement de la petite enfance et de SBC. • Des groupes de parents, des séances de soutien aux soignants et des activités d’engagement communautaire liées à la nutrition ont été mis en œuvre dans les cinq camps de réfugiés, avec une participation accrue des mères, des pères et des soignants. • Les agents de santé communautaires, les éducateurs pairs et les partenaires sont soutenus pour fournir des conseils de qualité en matière de développement de la petite enfance, de parentalité et de nutrition en utilisant des outils et des approches approuvés. • Amélioration de l’intégration du développement de la petite enfance, de l’éducation aux messages de soins et de nutrition dans la sensibilisation communautaire, le suivi de la croissance, la vaccination, services et activités de santé maternelle et infantile. • Données de suivi en temps opportun, commentaires de la communauté, leçons apprises, réussites et histoires d’intérêt humain documentées et rapportées pour soutenir l’amélioration du programme et le partage des connaissances
Critères d’éligibilité
Âge
18 – 80
Expérience requise
1 mois
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant, résident légal ou détenir le statut de réfugié dans le pays d’affectation.
Exigences en matière d’affectation
Expérience pertinente
1 an
Langues
Français, Niveau : Courant, Obligatoire Arabe, Niveau : Courant, Obligatoire Anglais, Niveau : Connaissances professionnelles, Souhaitable
Niveau d’éducation requis
Licence en communication pour le développement, psychologie, changement social et comportemental, sociologie, santé publique et nutrition ou développement communautaire.
Compétences et valeurs
Valeurs fondamentales • Soins • Respect • Intégrité • Confiance • Responsabilité Compétences de base (pour tout le personnel) • Démontre une conscience de soi et une conscience éthique • Travaille en collaboration avec d’autres • Établit et maintient des partenariats • Innove et accepte le changement • Pense et agit de manière stratégique • S’efforce d’obtenir des résultats • Gère l’ambiguïté et la complexité
Compétences et expérience
• Un minimum de deux ans d’expérience professionnelle, de stage ou de bénévolat soutenu progressivement responsable dans le domaine du développement de la petite enfance, de la parentalité, de l’engagement communautaire, du SBC, de la promotion de la santé, de la promotion de la nutrition, de l’éducation ou d’un domaine étroitement lié. • Une expérience dans l’animation de séances participatives avec des soignants, des jeunes ou des groupes communautaires est souhaitable. • L’expérience en matière de soutien aux programmes communautaires, de suivi sur le terrain ou de renforcement des capacités des travailleurs de première ligne est un atout. • Une expérience dans des contextes humanitaires, de réfugiés ou fragiles est souhaitable. • Une expérience de travail avec des agences des Nations Unies, des organisations de la société civile ou des systèmes publics ou communautaires est un atout. a) Connaissances et compétences techniques : • Bonne compréhension du développement de la petite enfance, des soins attentionnés, des soins réactifs, de la parentalité positive et de l’apprentissage par le jeu. • Compréhension de base de la santé maternelle et infantile, de l’IYCF, de l’allaitement maternel, de l’alimentation complémentaire et des comportements de santé préventifs. • Familiarité avec SBC, engagement communautaire, communication interpersonnelle et facilitation participative. • Capacité à discuter respectivement et de manière constructive des normes de genre et des soins partagés. • Engagement en faveur de l’inclusion des personnes handicapées, de la protection de l’enfance, de la responsabilité envers les populations touchées et de l’engagement éthique de la communauté. • Bonnes compétences en observation, organisation, documentation et rédaction de rapports. • Capacité à travailler en collaboration au sein d’équipes multiculturelles et multidisciplinaires et à se déplacer régulièrement sur le terrain.
Domaine(s) d’expertise
Santé mentale, Partenariats, mobilisation des ressources, Communication, plaidoyer, information du public
Permis de conduire
–
Autres informations
Le volontariat est compris comme un large éventail d’activités entreprises de plein gré, pour le bien public général, pour lesquelles la récompense monétaire n’est pas le principal facteur de motivation.
Conditions de vie et remarques
• Le lieu d’affectation est Tindouf, avec de fréquentes visites sur le terrain dans les camps de réfugiés sahraouis. • Les nouveaux arrivants travailleront dans un lieu d’affectation humanitaire non familial avec des conditions de vie difficiles et des infrastructures limitées. Ce rôle exige le strict respect des normes de protection de l’enfance, d’éthique et de communication de l’UNICEF. Informations complémentaires : 1. Somme forfaitaire d’entrée avant affectation : 400 USD Frais de déménagement : 200 USD au début et à la fin de l’affectation si le lieu d’affectation est situé en dehors de la distance de déplacement (telle que déterminée par le programme VNU) 2. Pendant l’affectation Indemnité de subsistance des volontaires : DZD 115273.89 Apprentissage : Accès aux ressources d’apprentissage et de développement de carrière du programme VNU et participation à une formation de préparation aux affectations dispensée par le programme VNU Congé annuel : 2,5 jours par mois Assurance : Couverture complète pour la santé, la vie et les actes malveillants pour le Volontaire des Nations Unies et couverture d’assurance maladie pour un maximum de 3 personnes à charge éligibles. Consultez les Conditions de service pour plus de détails sur les critères d’éligibilité. Différentiel de danger et de difficulté (DHD) : DZD 34582.16 3. Indemnité de sortie de fin de mission (payée à l’issue réussie de la mission) : 12 007,7 DZD pour chaque mois servi, payée à l’issue du contrat
Déclaration d’inclusivité
Les Volontaires des Nations Unies sont un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de genre et de caractéristiques protégées par les soins. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à lutter contre toute forme de discrimination et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Aménagement raisonnable
L’UNICEF offre des aménagements raisonnables aux Volontaires des Nations Unies handicapés. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une aide au voyage pour les missions ou des assistants personnels. Nous vous encourageons à discuter de votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement et ensuite lors de votre mission.
Note sur les exigences de vaccination contre le Covid-19
Outre les exigences en matière de vaccins spécifiques au lieu d’affectation, les nominations sont soumises à la confirmation du statut de vaccin complet contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être respecté avant de prendre rendez-vous. Elle ne s’applique pas aux Volontaires des Nations Unies qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat.
Avertissement d’arnaque
L’Organisation des Nations Unies ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’honoraires, veuillez ne pas en tenir compte. Par ailleurs, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une prudence particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.
