WCS recrute un Responsable Site et Recherche, Goualougo, République du Congo
Description du poste
Localisation: Goualougo (Parc National de Nouabalé-Ndoki), République du Congo
Rapports à: Nouabalé-Ndoki Directeur de la Recherche et de la Biosurveillance
Type de contrat: Contrat à temps plein
Résumé du poste :
Nous recherchons un responsable de site et de recherche dynamique pour mettre en œuvre et superviser les activités de recherche sur le site de recherche de Goualougo (GLG), superviser la gestion du camp, assurer la communication et le reporting sur toutes les activités du site et fournir une formation scientifique, une supervision et un renforcement général des capacités aux assistants de recherche et aux étudiants. Le candidat retenu aura une solide formation scientifique, un vif intérêt pour la conservation et le renforcement des capacités, et sera enthousiaste à l’idée de travailler dans des endroits reculés de la forêt tropicale. Il s’agit d’un poste à temps plein et le candidat idéal peut s’engager pour un minimum de deux ans.
Tâches principales :
Gestion de la recherche sur le terrain
Superviser la mise en œuvre efficace des protocoles de recherche sur le site du GTAP ;
Coordonner le travail de terrain de toutes les équipes de recherche du GTAP ;
Participer aux suivis/habituations quotidiens des chimpanzés et des gorilles au GTAP ;
Superviser la collecte de données (par exemple, observations comportementales, symptômes de santé à l’aide de l’application Animal Observer, météorologie, SMART, Cybertracker) sur le site GTAP ;
Mettre en œuvre des tests de mesures de fiabilité pour garantir que les membres de l’équipe de recherche collectent les données avec précision et de manière standardisée ;
Superviser la mise en œuvre du programme d’observation directe de la santé des gorilles et des chimpanzés au GTAP ;
Former le personnel de recherche congolais aux protocoles à impact réduit pour les suivis quotidiens des singes, aux techniques de surveillance comportementale, à l’utilisation d’appareils portables de collecte de données, à la gestion des données et au reporting ;
Contribuer au développement professionnel du personnel de recherche congolais du GTAP, y compris des projets de recherche individualisés à présenter à Bomassa et/ou Brazzaville ;
Superviser la saisie et les sauvegardes des données pour le site GTAP et collaborer avec le responsable du site et de la recherche de Mondika pour maintenir une collecte de données standardisée ;
Assurer la qualité de la collecte, du stockage, de l’inventaire et du transport des échantillons biologiques (c’est-à-dire des échantillons fécaux et d’insectes) obtenus au GTAP, ainsi que l’expédition coordonnée à Bomassa.
. Communication et rapports
Organiser les horaires du personnel et la logistique des déplacements ;
Compiler des rapports mensuels sur le site résumant la collecte de données, les efforts sur le terrain, la participation du personnel et les points saillants de la recherche qui sont soumis au directeur de la recherche et de la surveillance écologique du NNNP et aux codirecteurs et gestionnaires du site du projet Congo-Apes ;
Travailler avec les codirecteurs du projet Congo-Apes, les chercheurs principaux du MDK et le directeur de la recherche et de la surveillance écologique du NNNP pour assurer une supervision transparente et opportune des chimpanzés et des gorilles, du site et du personnel ;
Représenter l’équipe de recherche lors des visites touristiques et collaborer activement avec les touristes en visite pour améliorer leur expérience globale ;
Communiquer et collaborer si nécessaire avec le responsable et l’équipe du tourisme du NNNP/WCS sur tous les aspects des activités touristiques se déroulant au GTAP.
Renforcement des capacités
Contribuer au développement professionnel du personnel de recherche du site, notamment en soutenant individuellement des projets de recherche à présenter à différents publics à l’échelle nationale et internationale ;
Planifiez des formations organisées à la station de terrain GLG et/ou à Bomassa.
Ressources humaines
Effectuer des évaluations annuelles du personnel des assistants de recherche du site ;
Contribuer à la sélection des nouvelles recrues au sein du projet ;
Gestion du site
Travailler en étroite collaboration avec le chef de projet Congo-Apes basé à Bomassa, les équipes du NNNP et le personnel du camp du site pour garantir les éléments suivants :
Planification efficace des rotations du personnel et de la présence sur le site.
Logistique et maintenance efficaces du site.
Excellente gestion des stocks (matériel de camp et de recherche).
Communication et organisation efficaces de toutes les opérations sur les sites, y compris les visites de chercheurs, d’équipes de communication et de donateurs.
Assurer une mise en œuvre optimale des protocoles de santé des singes/du personnel, de la recherche, de la logistique du site et du fonctionnement global du projet, y compris l’entretien du matériel de terrain.
Aider à superviser et à entretenir les infrastructures du site et les activités de construction.
Exigences de qualification
Qualifications:
- Une maîtrise en sciences biologiques ou une vaste expérience pertinente en recherche sur le terrain en conservation ;
- Un minimum de maîtrise pratique du français et de l’anglais, tant oral qu’écrit.
- Une bonne connaissance du comportement animal et de l’écologie est essentielle pour une application réussie, ainsi qu’une expérience dans la gestion d’un site de terrain éloigné.
- Expérience antérieure en gestion de projet (supervision du personnel, planification et reporting du travail, etc.).
- La connaissance d’Excel/Word est obligatoire, une connaissance pratique des SIG, SMART et R étant également préférable.
- Les compétences de suivi sur le terrain et de navigation (avec GPS et boussole) sont essentielles, une formation préalable aux premiers secours en milieu sauvage étant également préférée.
- Une expérience antérieure dans l’utilisation de pièges photographiques à des fins de recherche est également préférée.
- Excellentes compétences sociales et de communication avec le personnel local et tous les partenaires de coopération ; il/elle devrait être capable de travailler dans un environnement multiculturel et multinational tout en vivant dans des camps de terrain isolés (énergie solaire, Internet par satellite limité et pas d’eau courante).
- Ils doivent être suffisamment en forme physiquement pour travailler en forêt dans un climat tropical.
- Des compétences supplémentaires pourraient être un plus : aptitude mécanique, compétences en construction, compétences électriques et état d’esprit de résolution de problèmes.
Comment postuler :
Les candidats intéressés qui répondent aux qualifications, compétences et expériences ci-dessus doivent postuler dans l’onglet ci-dessous en Novembre 9, 2026. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure.
WCS est un employeur garantissant l’égalité des chances qui se consacre à l’embauche et au soutien d’une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et recherchons de futurs membres d’équipe qui partagent cette même valeur.
#LI-SM1
Gamme de salaires
Salaire compétitif proportionnel à l’expérience
