Le Centre International CIFOPMAPE organise une formation en SAGE SAARI : Comptabilité, Paie et Gestion des Ressources Humaines , N’Djamena, Tchad
TDR DE FORMATION :
MODULE : SAGE SAARI : Comptabilité, Paie et Gestion des Ressources Humaines
| Intitulé | Sage SAARI : Comptabilité, Paie et Gestion des Ressources Humaines |
| Nature | Formation qualifiante |
| Organisateur | Centre International de Formations Professionnelles en Management des Projets et Entrepreneuriat (CIFOPMAPE) |
| Période | Du 12 au 17 octobre 2026 |
| Horaires | 14h00 – 16h00 |
| Volume horaire | 6 séances de 2 heures, soit 12 heures de formation |
| Lieu | Centre International CIFOPMAPE (BABA MOUSTAPHA), N’Djamena, Tchad |
| Coût de participation | 75 000 FCFA par participant |
| Contacts d’inscription | (+235) 65 15 10 05 / 30 73 70 37 |
- Contexte et justification
La tenue d’une comptabilité fiable et d’une paie conforme constitue une obligation légale et un enjeu de gestion majeur pour toute organisation. Au Tchad, les entreprises, ONG et institutions doivent tenir leur comptabilité selon le référentiel SYSCOHADA révisé et calculer les salaires en intégrant les cotisations sociales dues à la CNPS ainsi que les impôts sur les salaires, conformément au Code du travail et à la législation fiscale en vigueur.
Les logiciels de la gamme Sage (historiquement connus sous le nom de Saari), notamment Sage Comptabilité et Sage Paie & RH, figurent parmi les solutions les plus utilisées en Afrique francophone pour automatiser ces traitements. Leur maîtrise est régulièrement exigée dans les offres d’emploi de comptables, gestionnaires de paie et assistants administratifs. Beaucoup d’utilisateurs se sont toutefois formés sur le tas et n’exploitent qu’une partie des fonctionnalités, avec des risques d’erreurs de paramétrage.
Le Centre International CIFOPMAPE organise cette formation pratique afin de rendre les participants autonomes dans l’utilisation des modules Comptabilité et Paie & RH de Sage, du paramétrage initial à la production des états.
- Objectifs de la formation
2.1 Objectif général
Rendre les participants opérationnels dans l’utilisation des logiciels Sage Comptabilité et Sage Paie & RH pour la tenue de la comptabilité, le traitement de la paie et la gestion administrative du personnel, conformément au SYSCOHADA révisé et à la législation tchadienne.
2.2 Objectifs spécifiques et résultats attendus
| Objectifs spécifiques | Résultats attendus |
| Paramétrer un dossier comptable | Les participants créent un dossier et paramètrent le plan comptable SYSCOHADA, les journaux, les tiers et les codes analytiques. |
| Traiter les opérations comptables | Les participants saisissent les écritures courantes, effectuent le lettrage et le rapprochement bancaire et éditent les états comptables. |
| Paramétrer la paie | Les participants paramètrent la société, les rubriques, les cotisations CNPS et les impôts sur les salaires selon la législation en vigueur. |
| Traiter la paie mensuelle | Les participants gèrent les fiches salariés, les variables mensuelles, éditent les bulletins et les états de déclaration. |
| Assurer la gestion RH et l’intégration comptable | Les participants suivent les congés et absences, gèrent les entrées et sorties et transfèrent la paie en comptabilité. |
- Public cible et prérequis
La formation s’adresse principalement aux publics suivants :
- Comptables, aides-comptables et assistants administratifs et financiers
- Gestionnaires de paie et chargés des ressources humaines
- Responsables de PME, d’ONG et d’associations
- Étudiants et jeunes diplômés en comptabilité, gestion ou ressources humaines
Prérequis : Connaissances de base en comptabilité générale. La maîtrise de l’outil informatique est indispensable.
- Approche méthodologique et andragogique
La formation repose sur une approche andragogique active, adaptée aux adultes en activité professionnelle. La formation est essentiellement pratique : chaque participant travaille sur poste sur le dossier d’une entreprise fictive tchadienne, dont il tient la comptabilité et la paie d’un mois complet. Elle se déroule en trois phases complémentaires :
Phase 1 : Comptabilité
Paramétrage d’un dossier comptable, saisie des opérations, traitements périodiques et édition des états.
Phase 2 : Paie et ressources humaines
Paramétrage de la paie, gestion des fiches salariés, traitement de la paie mensuelle et suivi administratif du personnel.
Phase 3 : Intégration et évaluation
Transfert de la paie en comptabilité, contrôles de cohérence et cas pratique de synthèse.
- Programme détaillé (du 12 au 17 octobre 2026)
| Séance | Thème et contenu | Travaux pratiques |
| Séance 1 Lundi 12 octobre | Prise en main et paramétrage de Sage Comptabilité Présentation de la gamme Sage ; création d’un dossier ; plan comptable SYSCOHADA révisé ; journaux ; comptes de tiers ; sections analytiques ; exercices et périodes. | Création et paramétrage du dossier de l’entreprise fictive. |
| Séance 2 Mardi 13 octobre | Saisie et traitements comptables Saisie des achats, ventes, banque et caisse ; interrogation et lettrage des comptes ; rapprochement bancaire ; écritures d’inventaire. | Saisie des opérations d’un mois et rapprochement bancaire. |
| Séance 3 Mercredi 14 octobre | États comptables et paramétrage de la paie Édition du grand livre, de la balance et des journaux ; clôture de période. Paramétrage de la société dans Sage Paie & RH : constantes, rubriques, cotisations CNPS et impôts sur les salaires. | Édition des états ; paramétrage du plan de paie. |
| Séance 4 Jeudi 15 octobre | Fiches salariés et traitement de la paie Création des fiches salariés (contrat, catégorie, salaire de base, primes et indemnités) ; saisie des variables mensuelles ; calcul et contrôle des bulletins. | Traitement de la paie d’un mois pour l’effectif de l’entreprise fictive. |
| Séance 5 Vendredi 16 octobre | États de paie et gestion des ressources humaines Livre de paie ; états des cotisations et déclarations ; gestion des congés et absences ; entrées, sorties et soldes de tout compte ; historiques. | Édition des états de fin de mois ; calcul d’un solde de tout compte. |
| Séance 6 Samedi 17 octobre | Intégration comptable et cas de synthèse Transfert de la paie en comptabilité ; contrôles de cohérence ; sauvegarde et sécurité des données ; bonnes pratiques. | Cas pratique de synthèse ; évaluation finale ; remise des attestations. |
- Dispositif d’évaluation et de certification
Les acquis des participants sont mesurés tout au long de la formation afin de garantir l’atteinte des objectifs et la valeur de l’attestation délivrée. Le dispositif comprend :
- Une évaluation diagnostique en début de formation pour apprécier le niveau initial des participants et adapter les contenus.
- Une évaluation continue fondée sur l’assiduité, la participation et la qualité des travaux pratiques réalisés à chaque séance.
- Une évaluation finale sous forme d’épreuve pratique ou de restitution de travaux portant sur l’ensemble du programme.
- Une évaluation de la satisfaction renseignée par les participants afin d’améliorer continuellement l’offre du Centre.
À l’issue de la formation, une attestation de formation délivrée par le Centre International CIFOPMAPE est remise à chaque participant ayant satisfait aux exigences d’assiduité et réussi l’évaluation finale.
- Profil des intervenants
Les séances sont animées par des consultants-formateurs du Centre International CIFOPMAPE et des experts associés, justifiant d’une solide expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité SYSCOHADA, de la paie et de l’utilisation des logiciels Sage, ainsi que d’une pratique confirmée de la formation des adultes. Leur connaissance du contexte tchadien permet d’ancrer les contenus dans les réalités professionnelles des participants.
- Modalités pratiques et d’inscription
- Lieu : Centre International CIFOPMAPE (BABA MOUSTAPHA), N’Djamena, Tchad.
- Période et horaires : Du 12 au 17 octobre 2026, de 14h00 – 16h00, du lundi au samedi (hors dimanches et jours fériés), soit 6 séances.
- Frais de participation : 75 000 FCFA par participant, couvrant l’accès aux séances, les supports pédagogiques et l’évaluation finale.
- Inscription : auprès du Centre International CIFOPMAPE aux numéros (+235) 65 15 10 05 / 30 73 70 37. Il est recommandé de s’inscrire rapidement afin de garantir sa place.
- Matériel : chaque participant est invité à se munir d’un ordinateur portable afin de réaliser les travaux pratiques.
