L’International Rescue Committee (IRC) recrute pour le poste de Health Coordinator à Bunia, en RD Congo

L’International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde, aidant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Il est présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, où il aide les populations à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés. Véritable force au service de l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en rétablissant la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes. Si vous êtes un acteur du changement passionné et axé sur les solutions, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde entier et leur offrir un avenir meilleur.

CONTEXTE

Le 15 mai 2026, la République démocratique du Congo (RDC) a déclaré sa dix-septième épidémie d’Ebola après la confirmation de cas dans la province de l’Ituri. L’épidémie s’est depuis étendue à d’autres zones touchées et à risque, ce qui accroît la pression sur un système de santé déjà fragile. La réponse se déroule dans un contexte humanitaire complexe, marqué par les conflits, les déplacements de population, un accès limité aux services de santé et des lacunes persistantes en matière de prévention et de contrôle des infections (PCI), d’eau, hygiène et assainissement (EHA), de surveillance, de systèmes de référencement et de fournitures médicales essentielles. Ces difficultés augmentent le risque de transmission liée aux soins de santé et de perturbation des services de santé essentiels.

L’IRC a lancé une réponse intégrée à l’épidémie d’Ebola en collaboration avec le ministère de la Santé et les structures de réponse nationales, provinciales et de zone de santé concernées, notamment le COUSP, les Divisions provinciales de la santé (DPS), les équipes cadres des zones de santé (BCZ), les formations sanitaires et d’autres partenaires de la réponse. La réponse de l’IRC réunit les secteurs Santé, PCI/EHA, Communication sur les risques et engagement communautaire (CREC), Protection, et Santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS). La réponse sanitaire vise à renforcer la capacité des formations sanitaires à détecter et référer en toute sécurité les cas suspects d’Ebola, à améliorer la PCI et la sécurité des patients, à renforcer la surveillance et les filières de référencement au niveau des formations sanitaires, et à soutenir la continuité en toute sécurité.

APERÇU DU POSTE

Le/la Coordinateur(trice) Santé assure le leadership technique global et la supervision programmatique de la réponse santé de l’IRC à la maladie à virus Ebola (MVE) en RDC. Rattaché(e) au Directeur adjoint des programmes (DDP) Ebola, le poste est chargé de veiller à ce que la réponse santé de l’IRC soit techniquement solide, opérationnellement réalisable, suivie par rapport aux résultats convenus, et alignée sur le ministère de la Santé (MoH), les structures nationales de réponse à la MVE et les normes de l’IRC.

Le/la Coordinateur(trice) Santé assure la direction technique de la programmation MVE au niveau des formations sanitaires, notamment la prévention et le contrôle des infections (PCI), le dépistage, le triage et l’isolement temporaire, la surveillance au niveau des formations sanitaires, la prévention de l’exposition professionnelle et la continuité en toute sécurité des services de santé essentiels. Le poste supervise directement les Responsables PCI seniors et assure la supervision technique, le mentorat et l’assurance qualité auprès des équipes PCI santé dans l’ensemble des sites de réponse. Le rôle travaille en étroite collaboration avec les équipes EHA, CREC et Protection afin de garantir une réponse intégrée et redevable.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Leadership technique et qualité des programmes

• Assurer le leadership stratégique et technique global de la réponse santé MVE de l’IRC, en traduisant l’épidémiologie de l’épidémie, les priorités de la réponse et les données de terrain en priorités programmatiques claires et en orientations techniques.
• Veiller à ce que les interventions de santé soient mises en œuvre conformément aux protocoles du MoH, aux directives nationales de réponse à la MVE, aux engagements envers les bailleurs et aux normes techniques de l’IRC.
• Assurer la supervision technique des mesures de prévention et de réponse à la MVE au niveau des formations sanitaires, y compris le dépistage et le triage, l’isolement temporaire, la circulation des patients, les précautions standard et liées à la transmission, l’hygiène des mains, le nettoyage et la désinfection environnementaux, la gestion des déchets biomédicaux, l’utilisation des EPI et la prévention de l’exposition professionnelle.
• Veiller à ce que les formations sanitaires appuyées par l’IRC puissent identifier, isoler et référer en toute sécurité les cas suspects de MVE tout en maintenant un accès sûr aux services de santé essentiels et en réduisant les risques de transmission liée aux soins.
• Orienter l’élaboration, l’adaptation et l’application des protocoles techniques, procédures opérationnelles standard (POS), listes de contrôle, aide-mémoires, outils d’évaluation et démarches d’amélioration de la qualité pour la réponse MVE.
• Veiller à ce que les priorités programmatiques et l’appui aux formations sanitaires soient fondés sur les risques et réactifs à l’évolution de l’épidémiologie, aux risques au niveau des formations sanitaires, aux expositions du personnel soignant, aux tendances d’utilisation des services et aux lacunes identifiées en matière de PCI/EHA.
• Fournir une orientation technique lors d’incidents cliniques ou de PCI significatifs, veiller à une escalade et un suivi appropriés, et appuyer l’adaptation des programmes sur la base des enseignements tirés.

Gestion des programmes, suivi et amélioration de la qualité

• Superviser la mise en œuvre des programmes santé/MVE de l’IRC par rapport aux plans de travail approuvés, aux cadres de résultats, aux indicateurs de performance, aux plans de dépenses et aux engagements envers les bailleurs, en veillant à des mesures correctives rapides lorsque la mise en œuvre s’écarte des objectifs.
• Effectuer des visites de terrain et des revues techniques régulières afin d’évaluer la qualité des programmes, d’encadrer les équipes, de vérifier la mise en œuvre et de suivre les mesures correctives convenues.
• Travailler avec les équipes MEAL afin de garantir la mise en place et l’utilisation cohérente de systèmes de suivi, de bases de données, d’indicateurs et de processus de qualité des données appropriés dans l’ensemble de la réponse santé.
• Examiner et analyser les données programmatiques, les scores d’évaluation PCI, les données de surveillance et de dépistage, les tendances d’utilisation des services, les résultats de formation et de mentorat, les événements d’infection/exposition du personnel soignant et les informations sur les intrants, afin d’orienter les décisions et l’amélioration des programmes.
• Veiller à la production en temps voulu de mises à jour programmatiques, de rapports internes, de rapports aux bailleurs et de contributions techniques aux rapports de situation précis et de haute qualité, documentant clairement les réalisations, les lacunes, les risques, les mesures correctives et les priorités.

Supervision, leadership et développement du personnel

• Superviser directement les Responsables PCI seniors et les autres membres du personnel de santé senior assignés, en définissant des priorités claires, en évaluant la performance et en garantissant la redevabilité en matière de qualité et de mise en œuvre des programmes.
• Assurer une supervision technique, un coaching et un mentorat réguliers auprès des Responsables PCI seniors et garantir des normes et approches techniques cohérentes dans l’ensemble des sites de réponse.
• Diriger le recrutement des postes clés en santé/MVE en coordination avec le DDP, les RH et la direction de terrain.
• Identifier les lacunes de capacité et garantir une formation technique structurée, un mentorat et un développement professionnel pour les équipes santé.
• Veiller à ce que des mesures de devoir de diligence appropriées soient appliquées pour les équipes travaillant en contexte d’épidémie, y compris le respect des protocoles de sécurité du personnel, la prévention de l’exposition et le signalement des incidents

Développement des activités, gestion des subventions et supervision budgétaire

• Participer activement à l’élaboration des notes conceptuelles et des propositions de réponse à Ebola, en assurant le leadership technique pour l’analyse des besoins, la conception des programmes, les paquets d’activités, les indicateurs, les cibles, les approches de mise en œuvre et les notes techniques narratives.
• Travailler avec les équipes Subventions, Finance, Opérations, MEAL et techniques afin d’élaborer des budgets de proposition réalistes, des structures de dotation en personnel, des besoins en approvisionnement et des plans de mise en œuvre alignés sur la conception du programme.
• Superviser la composante santé de la mise en œuvre des subventions et assumer la responsabilité de la gestion du budget du programme, y compris l’examen régulier du budget par rapport aux dépenses réelles (BvA), des plans de dépenses, des taux de consommation budgétaire, des prévisions et des écarts identifiés.
• Veiller à ce que les équipes santé maintiennent des plans d’approvisionnement et des prévisions actualisés pour les EPI, les intrants PCI, les fournitures médicales, les équipements et autres intrants programmatiques, en lien avec les plans d’activités et de dépenses.
• Veiller à ce que la quantification soit fondée sur le type de formation sanitaire, le volume de services, le niveau de risque, les données de consommation et les plans programmatiques, avec une action précoce pour éviter les ruptures de stock ou une utilisation inappropriée.
• Contribuer aux réunions de revue des subventions, aux rapports aux bailleurs et à la clôture des programmes, en veillant à l’alignement des livrables techniques, des dépenses et des résultats programmatiques.

Coordination et représentation

• Représenter l’IRC dans les forums de coordination pertinents aux niveaux national, provincial et de zone de santé, y compris le Cluster Santé et les structures techniques de réponse à la MVE.
• Entretenir des relations de travail constructives avec le MoH, les DPS, les autorités des zones de santé, la direction des formations sanitaires, les agences des Nations Unies, les bailleurs, les ONG et les autres partenaires de la réponse.
• Renforcer la qualité des activités de PCI par une supervision formative régulière avec les DPS et les zones de santé.

Partenariats

• Servir de point focal technique santé de l’IRC pour les partenariats appuyant la réponse à la MVE en Ituri et au Nord-Kivu, en travaillant en collaboration avec les responsables techniques des partenaires.
• Contribuer à la planification technique conjointe, à la revue et à l’adaptation de la réponse, en veillant à ce que les activités santé de l’IRC soient complémentaires à celles des partenaires et alignées sur les priorités convenues de la réponse.
• Représenter l’IRC dans les discussions techniques pertinentes avec les partenaires et veiller à ce que les actions techniques convenues concernant l’IRC soient communiquées et suivies en interne.

Sécurité, sauvegarde et redevabilité

• Travailler avec le service Sécurité et la direction de terrain pour surveiller les risques affectant les équipes santé et la mise en œuvre des programmes, et veiller à ce que les incidents ou préoccupations soient signalés et traités rapidement.
• Promouvoir une programmation centrée sur les clients et redevable, y compris la sensibilisation et l’utilisation appropriée des mécanismes de retour d’information et de plainte dans les services appuyés.
• Intégrer l’analyse des risques de sauvegarde et les mesures d’atténuation des risques pertinentes dans la conception et la mise en œuvre des projets.
• Maintenir à jour une cartographie multisectorielle des services et une filière de référencement pour la réponse aux violences. (Ceci sert des objectifs programmatiques mais sous-tend également les procédures opérationnelles standard de l’IRC pour la réponse à tout préjudice lié à la sauvegarde.)

PROFIL RECHERCHÉ

• Professionnel(le) de santé ayant une solide formation en santé publique (un master en santé publique serait un atout).
• Au moins 3 à 5 ans d’expérience progressivement responsable dans la programmation santé humanitaire ou d’urgence, y compris la gestion de programmes de santé complexes et la supervision de personnel technique senior.
• Une expérience opérationnelle avérée dans la réponse à la maladie à virus Ebola, à une autre fièvre hémorragique virale, ou à une épidémie de maladie infectieuse comparable est fortement souhaitée.
• Compétences avérées en leadership, communication et facilitation.
• Expérience de la gestion d’équipes multidisciplinaires sur plusieurs sites de terrain, avec de solides compétences en coaching, gestion de la performance et résolution de problèmes.
• Maîtrise de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et des outils courants de suivi de programme.
• La maîtrise du français est requise, avec un bon niveau d’anglais ; la connaissance des langues locales pertinentes est un atout.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

• Le poste nécessite des déplacements réguliers vers les formations sanitaires appuyées par l’IRC, les zones de santé et les sites de réponse en RDC.
•  Le rôle peut nécessiter des visites dans des environnements cliniques, y compris des zones de dépistage, strictement conformément aux protocoles de PCI et de sécurité approuvés.
• Le poste exige une flexibilité pour répondre à l’évolution rapide des conditions épidémiologiques, opérationnelles et sécuritaires.

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