SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) recrute un Responsable Département RH (H/F), Port au Prince, Haïti

 

 

Date de début souhaité: 01/11/2026
Durée de la mission: 6 mois
Localisation: Port au Prince

A PROPOS DE NOUS…

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3 200 personnes au total composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.

LA MISSION

Présente en Haïti depuis 2004, Solidarités International (SI) possède une solide expérience de réponse d’urgence, construite après la tempête Jeanne et renforcée lors de crises majeures (cyclone 2016, séisme 2021, épidémies). Acteur clé du secteur EHA, mais aussi de la sécurité alimentaire, des moyens d’existence et de la nutrition, SI intervient depuis plus de dix ans auprès des populations les plus vulnérables, notamment les personnes déplacées internes (PDI) et les communautés hôtes. Face à la dégradation sécuritaire liée aux groupes criminels organisés, SI opère aujourd’hui dans 17 sites de déplacés à Delmas, Cité-Soleil et Port-au-Prince, améliorant l’accès à l’eau, aux infrastructures

d’assainissement et contribuant à la prévention des maladies hydriques. SI répond aussi aux besoins immédiats via des activités génératrices de revenus et des actions de prévention nutritionnelle ciblant enfants, femmes enceintes et allaitantes.
En mars 2026, le bureau pays est composé d’une coordination et d’une base opérationelle à Port-au-Prince. La mission espère ouvrir de nouvelles zones d’intervention en 2026 selon les financements disponibles.
La mission Haïti a un volume budgétaire de 5 millions d’euros essentiellement financés par :
– Programmes d’urgence EHA financés par – ECHO / UNICEF / SDC / CDCS
– Programme de sécurité alimentaire financé par – IFSAN
Elle a également des projets en cours de discussions dont :
– Programme d’urgence EHA avec US DoS via OCHA / ECHO
Les principaux bailleurs de la mission sont : ECHO – UNICEF – IFSAN – CDCS – SDC. Les activités sont mises en oeuvre avec 1 partenaire local et plusieurs partenaires internationaux.
A PROPOS DU JOB
Le/la Coordinateur.trice RH dirige et coordonne les services RH de la mission.
En tant que coordinateur, il/elle est le garant.e du respect par tous des procédures Solidarités International, des procédures bailleurs et des lois du pays dans lequel Solidarités International intervient.
Il/elle est le/la référent.e sur la mission et le lien entre le siège et la mission pour toute question en rapport avec la gestion des ressources humaines.

ENJEUX ET DEFIS SPECIFIQUES

L’équipe ressources humaines globale de la mision est en cours de recrutement et sera complètement nouvelle chez SI. Cela nécessitera un accompagnement important et de la formation pour pouvoir poursuivre son travail.
Restructuration du département, notamment en lien avec la séparation en cours entre la base et la coordination.
Dynamisme de soumission de propales et reportings.
L’augmentation de la mission est important et la structuration de l’ensemble des départements est à accompagner.

PRIORITES SUR LES 2-3 PREMIERS MOIS

Poursuivre la structuration du département et s’assurer de son fonctionnement efficace, tant au niveau de la base que de la coordination.
Poursuivre la mise en place de l’ensemble des procédures SI au sein de la mission, de leur compréhension et appropriation par les équipes.
Assurer la formation et le renforcement des capacités de l’équipe RH, notamment l’Adjoint Co RH en vue de la nationalisation du poste de CoRH début 2027.
Finaliser et mettre en œuvre le plan d’action annuel 2026 de la mission.
Finaliser le chantier d’archivage physique et électronique des dossiers RH de la mission.
Poursuivre et renforcer le dialogue social structuré et efficace au sein de la mission.

CONTRAINTES SECURITAIRES

Haïti est catégorisé en Niveau 4, La sécurité est assez volatile/dégradée à Port-au-Prince dû à la présence des gangs mais n’empêche pas la conduite des activités. Les règles de sécurité de la mission sont strictes (couvre-feu à 21h à Port-au-Prince)

SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES…

Un poste salarié : Selon l’expérience, à partir de EUR 2840 bruts par mois (2600 salaire de base + 10% d’indemnité de congé annuel versée mensuellement) et un Per Diem mensuel de USD 750.

SI couvre également les frais de logement et les frais de déplacement entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu d’affectation.

Breaks : Pendant la mission, un système d’alternance entre travail et congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec USD 850 alloués par Solidarités International). A ces périodes de pause, s’ajoute un jour de repos supplémentaire par mois travaillé.

Couverture sociale et médicale : Les expatriés bénéficient d’une assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d’un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination et de traitement antipaludéen indispensables sont remboursés.

CONDITIONS DE VIE :

Le poste est basé à Port au Prince, l’hébergement proposé est en Guest house en chambres individuelles situées dans un compound sécurisé situé à 1km du bureau. Le standard est très correct (piscines, terrain de tennis, chambre avec salle de bain privatives ou partagées avec 1 chambre maximum).
Des restaurants, un supermarché, des magasins permettent de couvrir l’ensemble des besoins.
Le bureau est également correct, bien situé dans un quartier résidentiel.

Expériences / Formation

DIPLÔME ET EXPERIENCE

Diplôme : Formation universitaire de niveau BAC+4 en Gestion, ressources

Experience dans le secteur humanitaire : 3/4ans

Experience sur un poste similaire : 3/4ans

COMPETENCES

COMPETENCES TECHNIQUES

1. Expérience en tant que coordinateur des ressources humaines sur une mission humanitaire, avec au moins une expérience terrain obligatoire.

2. Compétences en matière d’organisation et de priorisation, capacité à gérer plusieurs choses en même temps et capacité à structurer le travail au sein d’une équipe

3. Bonne connaissance et expérience en gestion des ressources humaines : mise en place de procédures et politiques RH, analyse du contexte et du marché du travail, élaboration de stratégies RH. Capacité à analyser, interpréter et comprendre la législation locale. Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.). Une connaissance du logiciel de paie Homère serait appréciée.

COMPETENCES TRANSVERSALES

1. Qualités managériales, et en particulier compétences en gestion d’équipes, soutien technique à distance, renforcement de compétences

2. Grande capacité de travail et résistance au stress

3. Connaissances des thématiques et des outils spécifiques SI fortement appréciées

LANGUES

Français

 

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