Dans le cadre du renforcement de son équipe, une société de la place recrute un(e) Gouvernant(e), un Chauffeur et des Agents d’entretien (homme ou femme de ménage) à N’Djamena, au Tchad

 

 

AVIS DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL COMPLEMENTAIRE D’UNE SOCIETE DE LA PLACE

Dans le cadre du renforcement de son équipe, une société de la place recrute les profils suivants :

  • Un(e) Gouvernant (e) ;
  • Un (1) Chauffeur
  • Des Agents d’entretien (homme ou femme de ménage).

MISSIONS

Gouvernant(e)

  1. Encadrement et organisation
  • Briefing matinal : Répartition des tâches (femmes de chambre, valets) selon l’état des arrivées et des départs.
  • Gestion des plannings : Ajustement des horaires, des jours de repos et des remplacements.
  • Formation : Intégration, formation et montée en compétences des nouvelles recrues.
  1. Contrôle et qualité
  • Inspection des chambres : Vérification de la propreté, de l’état des équipements et du réapprovisionnement des produits d’accueil avant l’arrivée des clients.
  • Accueil VIP : Supervision et attention particulière portées aux chambres réservées aux clients de marque.
  • Espaces communs : Contrôle régulier des couloirs, halls, ascenseurs et sanitaires.
  1. Gestion et logistique
  • Suivi des stocks : Inventaire et commande du matériel de nettoyage, des produits d’accueil et du linge.
  • Lingerie : Coordination avec l’équipe de lingères pour le lavage, le repassage et le stockage du linge de l’Etablissement.
  • Maintenance : Signalement des pannes ou des dysfonctionnements (ampoules, plomberie) et suivi des réparations avec les services techniques.
  1. Communication interservices
  • Lien avec la réception : Transmission en temps réel des chambres libérées, des « chambres propres » prêtes à être vendues et des éventuels litiges.
  • Rapports hiérarchiques : Compte rendu régulier de l’activité du personnel et des besoins matériels auprès de la direction.

Chauffeur

  1. Missions principales
  • Transport sécurisé : Assurer le transport des agents de sécurité, des agents d’entretien vers les différents sites clients.
  • Logistique opérationnelle : Participer à la livraison de matériel ou autres equipements.
  1. Activités et tâches
  • Vérifier l’état général du véhicule (carburant, pneus, niveaux, équipements de bord) avant chaque départ.
  • Respecter scrupuleusement le code de la route et les consignes de sécurité de l’entreprise.
  • Assurer la propreté intérieure et extérieure du véhicule confié.
  • Rédiger les rapports journaliers de déplacement ou signaler immédiatement tout dysfonctionnement mécanique ou incident sur la route.
  • Assister ponctuellement les équipes de gardiennage ou d’entretien sur site en cas de besoin logistique.
  1. Profil recherché
  • Expérience : Expérience avérée de la conduite professionnelle (minimum 2 à 3 ans).
  • Permis : Permis de conduire en cours de validité (Permis B ou supérieur selon les véhicules).
  • Qualités personnelles : Discrétion absolue, ponctualité, sang-froid, courtoisie et sens aigu de l’observation.

Agent(e) d’entretien

  1. Entretien des chambres et salles de bain
  • Nettoyage complet : Aérer, dépoussiérer les meubles, laver les sols, nettoyer et désinfecter les sanitaires (lavabos, baignoires, douches, WC).
  • Confection des lits : Changer la literie, border les draps, tendre les couvertures et remplacer les taies d’oreiller.
  • Réapprovisionnement : Placer les produits d’accueil (savons, shampoings, gel douche) et fournir du linge de toilette propre.
  1. Gestion du linge et lingerie
  • Collecter le linge de lit et les serviettes utilisés.
  • Réceptionner, trier et transporter le linge propre et le linge sale depuis et vers la lingerie de l’hôtel.
  • Signaler tout vêtement ou objet oublié par un client au service des objets trouvés.
  1. Entretien des parties communes
  • Nettoyer les zones de passage : couloirs, halls d’accueil, cages d’escalier et ascenseurs.
  • Entretenir les espaces annexes comme les sanitaires communs, les salles de séminaire ou les espaces bien-être.
  • Vider les corbeilles, poubelles et assurer le tri sélectif.
  1. Signalement et service client
  • Vérification technique : Signaler aux services de maintenance toute ampoule grillée, robinet qui fuit ou équipement endommagé.
  • Discrétion et courtoisie : Répondre poliment aux demandes ponctuelles des clients croisés dans les couloirs et respecter leur intimité.

CONNAISSANCES ET APTITUDES

  • Être de toute nationalité ;
  • Justifier d’au moins trois (3) années d’expérience professionnelle dans le domaine concerné ;
  • Faire preuve de professionnalisme, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation ;
  • Avoir une excellente présentation et de bonnes aptitudes relationnelles.
  • Capacité de travailler en équipe et sous pression ;
  • Connaissance de l’arabe local constitue un atout

DATE LIMITE ET ADRESSE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les dossiers de candidature devront être envoyés par courrier électronique à l’adresse competencelocal@gmail.com en mettant en copie à l’adresse suivante nassaradhl@gmail.com au plus tard Vendredi 02 octobre 2026.

Les dossiers (comprenant les pièces suivantes :

  • Une lettre de motivation ;
  • Un CV ;
  • Les attestations de travail ;
  • Copie de la carte d’identité nationale ayant NNI ;
  • Permis pour le chauffeur.
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