L’UNICEF recherche un Volontaire – Responsable de la protection de l’enfance, Abidjan, Côte d’Ivoire
Détails
Missions et objectifs
UNICEF intervient dans 190 pays et territoires pour protéger les droits de chaque enfant. L’UNICEF travaille dans les endroits les plus inhospitaliers du monde pour atteindre les enfants et les adolescents les plus défavorisés. Pour défendre les droits de chaque enfant, où qu’il soit. Dans plus de 190 pays et territoires, nous mettons tout en œuvre pour aider les enfants à vivre, à s’épanouir et à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. Premier fournisseur mondial de vaccins, l’UNICEF œuvre en faveur de la santé et de la nutrition des enfants, de l’eau salubre et de l’assainissement, d’une éducation de qualité et du développement des compétences, de la prévention du VIH et du traitement des mères et de leurs bébés, ainsi que de la protection des enfants et des adolescents contre la violence et l’exploitation. Avant, pendant et après les urgences humanitaires, l’UNICEF est présent sur le terrain pour apporter une aide vitale et de l’espoir aux enfants et à leur famille. Apolitiques et impartiaux, nous ne pouvons cependant rester neutres lorsqu’il s’agit de protéger les droits des enfants et de sauver leur vie et leur avenir.
Contexte
Le Fonds des Nations Unies pour l’Enfance (UNICEF), créé en 1946, est mandaté pour promouvoir et protéger les droits de l’enfant, conformément à la Convention relative aux droits de l’enfant (CDE) et aux instruments internationaux pertinents. En Côte d’Ivoire, l’UNICEF accompagne le Gouvernement dans la mise en œuvre de politiques et programmes visant à garantir la protection de chaque enfant contre la violence, l’exploitation, les abus, la négligence et les pratiques néfastes. Cette affectation s’inscrit dans le cadre du Programme de coopération 2026 2030 entre le Gouvernement de Côte d’Ivoire et l’UNICEF, qui place la Protection de l’Enfant au cœur de ses priorités. Les axes stratégiques pertinents incluent : – Opérationnalisation des réformes sectorielles des services sociaux et de l’état civil, pour garantir une identification et une prise en charge universelles des enfants. – Transformation digitale et protection des enfants dans l’espace numérique, afin de prévenir les risques liés aux technologies et promouvoir un environnement sûr en ligne. – Investissements dans le capital humain, par le renforcement des compétences des travailleurs sociaux et des acteurs institutionnels de la protection. – Approche transfrontalière, pour répondre aux défis liés aux migrations, aux crises régionales et au travail ; a a ;a traie et l’exploitation des enfants. – Programmation adaptée aux changements climatiques, intégrant la protection des enfants face aux vulnérabilités environnementales. – Partenariats avec le secteur privé, afin de mobiliser des ressources innovantes et renforcer l’impact des interventions de protection. Les parties prenantes clés incluent : le Ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfant, le Ministère de l’Emploi, de la Protection Sociale et de la Formation Professionnelle, le Ministère de la Justice et des Droits de l’Homme, les collectivités locales, les organisations non gouvernementales, les organisations de la société civile, ainsi que des partenaires techniques et financiers. Sous la supervision du Chef de Section Protection de l’Enfant, le/la VNU devra : • Développer et mettre en œuvre des stratégies et approches intégrées dans le domaine de la protection de l’enfant, en cohérence avec les priorités du CPD 2026 2030. • Assurer le suivi des interventions du programme de coopération dans le secteur de la protection de l’enfant, avec un appui technique aux partenaires étatiques et de mise en œuvre. • Fournir un appui technique tout au long des processus de programmation afin de renforcer l’administration et l’obtention de résultats sur les projets de protection, en particulier pour les enfants marginalisés, défavorisés et exclus. • Superviser la gestion des matériels et fonds, en veillant à la disponibilité des ressources indispensables, au décaissement des fonds et à la conformité aux procédures HACT. • Contribuer à la préparation et à la réponse aux situations d’urgence, en initiant des mesures de protection et en assurant une coordination efficace avec les autres acteurs.
Task description
Sous la supervision de la Cheffe de Section Protection de l’Enfant, le/la Volontaire des Nations Unies (VNU) sera chargé(e) de : • Élaborer et appliquer des stratégies et approches intégrées de protection de l’enfant, en tenant compte des priorités du Cadre de Partenariat Pays (CPD) 2026-2030 et des réformes sectorielles en cours. • Mettre en place des mécanismes de suivi et de reporting pour mesurer l’efficacité des interventions de protection, et fournir un appui technique aux ministères, collectivités locales et partenaires de mise en œuvre. • Conseiller et accompagner les partenaires dans la planification, l’exécution et l’évaluation des projets de protection, avec une attention particulière aux enfants vulnérables. • Superviser la gestion des matériels et fonds liés aux activités de protection, en garantissant leur disponibilité, le respect des délais de décaissement et la conformité aux procédures Harmonized Approach to Cash Transfers (HACT). • Organiser des sessions de formation, ateliers et accompagnement technique pour renforcer les compétences des partenaires étatiques, communautaires et organisations non gouvernementales (ONG) dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités de protection. • Participer à l’élaboration de plans de contingence, assurer la préparation aux crises et, en cas d’urgence, initier des mesures de protection adaptées en coordination avec les acteurs étatiques, communautaires et humanitaires.
Critères d’éligibilité
Âge
18 – 80
Expérience requise
3 années
Nationalité
Le/la candidat(e) doit être un(e) ressortissant(e), un(e) résident(e) légal(e) ou avoir le statut de réfugié dans le pays d’affectation.
Exigences de l’affectation
Expérience pertinente
3 ans
Langues
French, Niveau: Fluent, Requis English, Niveau: Working knowledge, Souhaitable
Niveau de formation requis
Bachelor’s degree en sciences sociales, droit, relations internationales, politiques publiques, développement international ou tout autre domaine pertinent lié à la protection de l’enfant et aux droits humains
Compétences et valeurs
Compétences clés de l’UNICEF • Fait preuve de conscience de soi et d’éthique (1) • Travaille en collaboration avec les autres (1) • Établit et entretient des partenariats (1) • Innove et accepte le changement (1) • Réfléchit et agit de manière stratégique (1) • S’efforce d’obtenir des résultats significatifs (1) • Gérer l’ambiguïté et la complexité (1) Compétences fonctionnelles : • Analyser (1) • Apprendre et faire des recherches (1) • Planifier et organiser (1) Autres compétences: • Adaptabilité et flexibilité • Créativité • Jugement et prise de décisions • Planification et organisation • Professionnalisme • Autonomie
Compétences et expérience
– Au moins 3 années d’expérience au niveau national et/ou international dans le domaine de la protection de l’enfant, des droits humains ou du développement social. Une expérience dans la mise en œuvre de programmes de protection, dans le système des Nations Unies ou une autre organisation internationale de développement est un avantage. – Bonne compréhension des enjeux liés à la transformation digitale et à la protection des enfants dans l’espace numérique. – Connaissance des dynamiques transfrontalières et des impacts du changement climatique sur la protection de l’enfant. – Excellentes aptitudes orales et écrites ; solides compétences en rédaction, formulation et reporting ; précision et professionnalisme dans la production et l’édition de documents. – Sensibilité culturelle et sociale ; capacité à travailler de manière inclusive et collaborative avec un large éventail de partenaires (communautés locales, organisations religieuses et de jeunesse, autorités nationales). – Capacité à travailler efficacement dans un environnement exigeant, au sein d’équipes multiculturelles, avec autonomie et sous des délais serrés. – Solide maîtrise des applications MS Office (Word, Excel, PowerPoint), de la messagerie électronique et d’Internet ; familiarité avec la gestion de bases de données et le matériel bureautique. – Bonne sensibilisation aux questions de sécurité. – Intérêt marqué pour la protection de l’enfant, le volontariat en tant que mécanisme de développement durable et le système des Nations Unies.
Domaine(s) d’expertise
Project management, programme development, strategy, Education, Humanitarian affairs, protection
Permis de conduire
–
Autres informations
Le bénévolat s’entend comme un large éventail d’activités entreprises de plein gré, pour le bien commun, sans que la récompense financière soit le principal facteur de motivation.
Conditions de vie et remarques
Étant donné qu’il s’agit d’une affectation nationale de Volontaire des Nations Unies, le/la VNU sera responsable de l’organisation de son propre logement ainsi que des autres éléments essentiels liés à la vie quotidienne. Le poste est basé en Côte d’Ivoire, à Abidjan Les Volontaires des Nations Unies nationaux bénéficient du régime d’assurance prévu par le programme et doivent faire preuve de sensibilité culturelle, en s’adaptant aux traditions et aux pratiques sociales dominantes. Pour les missions nationales : Conditions d’emploi des Volontaires des Nations Unies nationaux Le contrat a une durée de validité pour la période indiquée ci-dessus avec possibilité de prolongation sous réserve de la disponibilité des fonds, de la nécessité opérationnelle et de la performance satisfaisante. Toutefois, on ne s’attend pas à ce que l’affectation soit renouvelée. L’allocation de subsistance des bénévoles applicable est versée mensuellement pour couvrir le logement, les services publics et les frais de vie courants. L’assurance vie, maladie et invalidité permanente sont incluses (assurance maladie pour un maximum de 3 personnes à charge – à l’exception des Volontaires communautaires des Nations Unies), ainsi que le rapatriement final (le cas échéant).Vous pouvez vérifier l’intégralité des droits à https://app.unv.org/calculator https://app.unv.org/calculator . En outre, dans les lieux d’affectation déconseillés aux familles qui appartiennent aux catégories de sujétion D ou E, telles que classées par le Comité international pour déterminer si elles sont limitées, un différentiel de bien-être sera versé mensuellement.
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Aménagement raisonnable
L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux Volontaires des Nations Unies handicapés. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une assistance voyage pour les missions ou des accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement et ensuite dans votre mission.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
En plus des exigences en matière de vaccins spécifiques au lieu d’affectation, les rendez-vous sont soumis à la confirmation du statut de vaccin complet contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant de prendre jusqu’au rendez-vous. Il ne s’applique pas aux Volontaires des Nations Unies qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux de prestation des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni voyager pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leurs contrats.
Avertissement d’escroquerie
Les Nations Unies ne demandent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit quelconque, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.
