SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) recrute un Coordinateur Grant et Partenariat (H/F), Ouagadougou, Burkina Faso
- Job number: SRH06787
- Status: Employee
- Area of expertise: Grants & Partnership Management
- Position: Missions
Que faisons nous …
Date de début souhaitée : 07/10/2026
Durée de la mission : 6 mois
Localisation: Ouagadougou
SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3 200 personnes au total composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.
La mission
Solidarités International a ouvert fin 2018 pour répondre aux besoins urgents des personnes déplacées par la crise sécuritaire frappant initialement les régions du Sahel et du Centre Nord au Burkina Faso. En 2024 l’empreinte humanitaire de Solidarités International s’est étendue avec des opérations au Centre nord, au Nord, au Sahel et dans la Boucle du Mouhoun.
En 2025, le bureau pays est composé d’une coordination à Ouagadougou, de 2 bases terrains, une base Grand Nord à Ouahigouya- région du Nord qui couvre une sous-base à Kongoussi au Centre-Nord, et des interventions également dans la Boucle du Mouhoun avec notamment un bureau à Tougan ; ainsi qu’ une base Sahel à Dori qui couvre les sous-bases de Djibo et de Sebba.
SI a diversifié son portefeuille d’interventions pour adresser à la fois les besoins vitaux en EHA, abris et nourriture des populations récemment déplacées par le conflit (mécanisme RRM et autres interventions d’urgence) et l’impact du conflit sur l’accès aux services publics EHA et aux moyens d’existence, intégrant également le renforcement des institutions et les enjeux de cohésion sociale.
La plupart des projets sont mis en œuvre en consortium avec des ONGI et sur certains projets avec des partenaires locaux
SI fait partie de plusieurs consortiums tels que : RRM-Frontline (avec ACF comme lead), Réponse multisectorielle Santé Nut EHA SAME intégrée dans le Yagha (PUI lead du consortium)
La mission Burkina Faso a un volume budgétaire de 4 millions d’euros essentiellement financé par : ECHO essentiellement.. Les activités sont mises en oeuvre avec un partenaire local, SOLIDEV et AFDR
Descriptif de l’offre
OBJECTIF GENERAL :
Le/la Coordinateur/trice Grants et Partenariat pilote la stratégie partenariale et financière de la mission. Il/elle assure la coordination interdépartementale et apporte un appui stratégique sur les relations bailleurs, le cycle contractuel, les partenariats de mise en œuvre, la conformité et la redevabilité. Il/elle manage un Responsable partenarial local et une Grant Manager expatriée, en lien étroit avec le/la Directeur/trice Pays.
ENJEUX ET DEFIS SPECIFIQUES :
- Gestion d’un volume important de projets et de contrats bailleurs (6 en cours) ;
- Renforcement du reporting interne et des capacités des RP/RA, notamment sur les APU et la coordination PROG/SERA ;
- Mise en place de formations au reporting en capitale et sur les bases, selon le contexte sécuritaire ;
- Renforcement de la gestion des partenariats : plans de renforcement de capacités, pré-évaluation des partenaires et maintien du poste de Responsable partenarial ;
- Renforcement de la gestion des risques, audits et redevabilité bailleurs avec une ressource dédiée ;
- Appui à la mission MALI.
PRIORITES SUR LES 2-3 PREMIERS MOIS :
Relations bailleurs :
Cartographier les bailleurs, assurer une veille sur les opportunités de financement et maintenir une communication régulière avec les bailleurs.
Stratégie de financement :
Coordonner les besoins de financement entre mission et siège, contribuer à la stratégie financière et partenariale et suivre les plans d’action associés.
Développement des documents de projet :
Coordonner les départements dans la préparation des propositions, rapports et demandes de modification contractuelle, en garantissant leur qualité.
Gestion contractuelle :
Vérifier la faisabilité des termes contractuels, assurer le respect des procédures bailleurs, renforcer les capacités des équipes et suivre les demandes de versement jusqu’à la clôture des subventions, avec le coordinateur financier.
Gestion des partenariats de mise en œuvre :
Identifier les partenaires, superviser les due diligences et contractualisations et assurer la coordination avec eux.
Conformité externe et audits :
Coordonner les due diligences et audits externes, animer les formations sur les procédures bailleurs et assurer le lien avec les départements et le siège.
Communication externe :
Transmettre au service communication du siège les contenus conformes aux obligations contractuelles.
CONTRAINTES SECURITAIRES :
Des restrictions de circulation s’appliquent dans certaines zones et quartiers. Le poste bénéficie d’un logement SI en guest partagé, avec eau, électricité et internet. Canal+ et du personnel de maison (agent d’entretien et cuisinier) sont également disponibles.
Votre profil
DIPLÔME ET EXPERIENCES
Diplôme : Bac + 4/5 en Sciences politiques, Relations Internationales, Développement International ou équivalent.
Expérience dans le secteur humanitaire : + de 5ans
Expérience sur un poste similaire : 3/4ans
SKILLS
Compétences techniques
- Bonne connaissance du fonctionnement, règles et procédures des bailleurs de fonds.
- Expérience en reporting/propositions de projet
- Grandes compétences en gestion d’équipes, hiérarchique et en renforcement de capacités
- Capacités rédactionnelles, analyse et synthèse
- Capacités d’initiative, rigueur et autonomie
Compétence transcverses
- Adaptabilité
- Management
- Coordination
Langues
- Français
- Anglais
SI vous offrira les conditions suivantes
Un poste salarié : Selon l’expérience, à partir de EUR 2860 bruts par mois (2600 salaire de base + 10% d’indemnité de congé annuel versée mensuellement) et un Per Diem mensuel de USD 550.
SI couvre également les frais de logement et les frais de déplacement entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu d’affectation.
Breaks : Pendant la mission, un système d’alternance entre travail et congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec USD 850 alloués par Solidarités International). A ces périodes de pause, s’ajoute un jour de repos supplémentaire par mois travaillé.
Couverture sociale et médicale : Les expatriés bénéficient d’une assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d’un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination et de traitement antipaludéen indispensables sont remboursés.
CONDITIONS DE VIE :
La ville de Ouagadougou est la capitale du Burkina Faso et la plus grande ville du pays. La vie y est agréable. La ville bénéficie de nombreux restaurants et lieux de sortie. La vie culturelle y est très animée.
Les expatriés ne sont pas autorisés à conduire leur véhicule personnel.
La ville bénéficie d’une très bonne couverture téléphonique et internet, avec plusieurs opérateurs.
Comment postuler
Vous reconnaissez-vous dans cette description ?
Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation.
Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.
SI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.
Et pour mieux connaître Solidarités International : www.solidarites.org
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Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.
Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.
