Volontariat des Nations Unies : l’OMS recrute un Volontaire – Agent technique, Ingénierie médicale et développement des infrastructures au Congo
Détails
Mission et objectifs
L’Organisation mondiale de la santé est une institution spécialisée de l’Organisation des Nations Unies pour la santé publique créée en 1948. L’objectif de l’Organisation mondiale de la santé est l’attachement par tous les peuples du plus haut niveau de santé possible. L’Organisation mondiale de la santé atteint ses objectifs en remplissant ses fonctions essentielles : 1.Jouer un rôle de premier plan dans les questions clés de santé et créer des partenariats lorsqu’une action commune est nécessaire ; 2.Fixer des priorités de recherche et encourager l’acquisition, l’application et la diffusion de connaissances utiles ; 3.Établir des normes et des critères et les encourager et les surveiller ; 4.Élaborer des politiques éthiques et fondées sur des données probantes 5.Fournir un soutien technique, être un agent de changement et renforcer les capacités institutionnelles de manière durable ; 6.Surveiller l’état de santé et évaluer les tendances en matière de santé.
Contexte
La disponibilité, la sécurité, la qualité et la durabilité des équipements médicaux et des technologies de la santé sont des déterminants essentiels d’une prestation efficace des services de santé et de systèmes de santé résilients. Dans toute la région africaine de l’OMS, les pays continuent de rencontrer des défis importants liés à la planification, à l’approvisionnement, à l’installation, à la maintenance, à la réglementation et à la gestion du cycle de vie des technologies de la santé. Ces défis sont souvent aggravés par des capacités limitées d’ingénierie biomédicale, des systèmes de maintenance faibles, une planification inadéquate des infrastructures et des investissements insuffisants dans les systèmes de gestion technologique. Ces dernières années, les États membres ont accru l’appui technique de l’OMS dans des domaines tels que l’ingénierie biomédicale, la gestion des équipements médicaux, l’évaluation des technologies de la santé, la planification des infrastructures de santé, le renforcement des systèmes de maintenance, la gestion des actifs, la surveillance réglementaire des dispositifs médicaux et le déploiement d’urgence des technologies médicales, notamment BSL-3/4 et Biobanques. Ces demandes se sont intensifiées suite aux investissements à grande échelle dans les technologies de la santé pendant la pandémie de COVID-19 et à l’accent croissant mis sur des systèmes de santé résilients, intelligents face au climat et prêts aux situations d’urgence. L’Unité Médecine, Infrastructure et Innovation (MDI) du Cluster Systèmes et Services de Santé (HSS) a pour mandat de soutenir les États membres dans ces domaines. Cependant, depuis le départ du dernier responsable technique dédié à l’ingénierie médicale et aux technologies de la santé, suite à l’expiration de son contrat, le Bureau régional ne dispose plus d’un membre du personnel professionnel dédié couvrant ce domaine technique. En conséquence, un soutien technique a été fourni par le biais d’arrangements temporaires et de contributions de collèges ayant des priorités concurrentes. Cette situation a limité la capacité de l’OMS AFRO à répondre de manière adéquate aux demandes des pays, à développer des produits techniques, à coordonner les activités régionales et à maintenir des partenariats et soutenir efficacement la mise en œuvre de stratégies régionales et mondiales liées aux technologies et infrastructures de santé. L’incident permettra donc de combler un déficit critique de capacités et de renforcer la capacité de l’AFRO de l’OMS à aider les États membres à atteindre les objectifs des systèmes de santé et à faire progresser les objectifs de couverture sanitaire universelle (CSU), de sécurité sanitaire et de développement durable.
Description de la tâche
Sous la supervision du chef d’équipe, Médecine, Infrastructure et Innovation (MDI), le titulaire fournira un soutien technique pour le développement, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités régionales et nationales liées à l’ingénierie biomédicale, aux dispositifs médicaux, à la gestion des technologies de la santé et au développement des infrastructures de santé. L’incident contribuera à renforcer les capacités des États membres en matière de planification, de gestion, de maintenance et d’évaluation des technologies et des infrastructures de santé tout en soutenant les initiatives régionales visant à améliorer l’accès à des technologies de santé sûres, efficaces et durables. Fonctions et responsabilités clés 1.Fournir un soutien technique dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques régionales, de documents d’orientation, de normes, d’outils et de cadres opérationnels liés à l’ingénierie biomédicale et à la gestion des technologies de la santé. 2.Aider les États membres dans la planification, l’approvisionnement, l’installation et la mise en service des équipements médicaux, activités de maintenance, d’étalonnage et de mise en service. 3.Participer aux évaluations des systèmes d’ingénierie biomédicale, des inventaires d’équipements, des capacités de maintenance et des besoins en technologies de la santé. 4.Soutenir la mise en œuvre et le suivi des systèmes de gestion du cycle de vie des équipements et de gestion des actifs. 5.Contribuer à l’élaboration et à la diffusion de normes et d’orientations liées à la qualité, à la sécurité, à la performance et à la gestion des dispositifs médicaux et des technologies de la santé. 6.Soutenir les projets d’infrastructures des établissements de santé grâce à un examen technique des plans d’équipement, des spécifications et des exigences technologiques. 7.Contribuer aux activités de préparation et d’intervention en cas d’urgence impliquant des équipements médicaux et des technologies de la santé. 8.Soutenir les initiatives de renforcement des capacités des pays par l’élaboration de matériels de formation et l’organisation d’ateliers et de réunions techniques. 9.Recueillir, analyser et rapporter des données liées à l’ingénierie biomédicale, à la gestion des technologies de la santé, et indicateurs des infrastructures de santé. 10.Faciliter les échanges techniques, les communautés de pratique et la collaboration avec les gouvernements, les institutions universitaires, les associations professionnelles et les partenaires de développement. 11.Contribuer aux initiatives d’innovation et à la promotion de technologies de santé appropriées et durables. 12.Préparez des rapports techniques, des notes d’information, des présentations, des rapports de mission et d’autres documents de programme. 13.Exécuter toute autre tâche connexe assignée par le superviseur.
Critères d’éligibilité
Âge
18 – 80
Expérience requise
7 ans
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences d’affectation
Expérience pertinente
Aucune expérience requise
Langues
Français, Niveau : Parlant couramment, Obligatoire Anglais, Niveau : Parlant couramment, Obligatoire
Niveau d’éducation requis
Master en génie biomédical, génie clinique, gestion des technologies de la santé, planification et développement des infrastructures de santé, génie électrique, génie mécanique, génie industriel, santé publique avec spécialisation en technologies de la santé, évaluation des technologies de la santé et domaines connexes. Une certification professionnelle supplémentaire en génie biomédical, en gestion des technologies de la santé, en gestion de projet ou dans des disciplines connexes sera un avantage.
Compétences et valeurs
• Travail d’équipe • Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles. • Communication • Établir et promouvoir des partenariats au sein de l’organisation et au-delà • Promouvoir la position de l’OMS en matière de leadership en matière de santé. • Créer un environnement stimulant et motivant • Responsabilité • Adaptabilité et flexibilité • Créativité • Jugement et prise de décision • Planification et organisation • Professionnalisme • Autogestion
Compétences et expérience
Expérience – Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle progressivement responsable en ingénierie biomédicale, en gestion de dispositifs médicaux, en gestion des technologies de la santé, en développement d’infrastructures de santé ou dans des domaines connexes. – Expérience dans le soutien de programmes techniques, de projets, d’évaluations ou d’activités de renforcement des capacités. – Une expérience de travail avec des institutions gouvernementales, des établissements de santé, des partenaires de développement ou des organisations internationales est souhaitable. – L’expérience dans les pays à revenu faible et intermédiaire et/ou dans la région africaine est un atout. – La connaissance de la gestion du cycle de vie des équipements médicaux, des systèmes de maintenance et de l’évaluation des technologies de la santé est souhaitable. Langues : Connaissance compétente de l’anglais et/ou du français avec une bonne connaissance pratique de l’autre. La connaissance du portugais sera un atout. Autres connaissances techniques requises : • Excellentes compétences orales et écrites ; excellentes compétences en rédaction, formulation et reporting ; • Précision et professionnalisme dans la production et l’édition de documents ; • Excellentes compétences interpersonnelles ; sensibilité culturelle et sociale ; capacité à travailler de manière inclusive et collaborative avec un éventail de partenaires, y compris des membres de la communauté locale, des organisations religieuses et de jeunesse et des autorités à différents niveaux ; familiarité avec les outils et les approches de communication pour le développement ; • Capacité à travailler et à s’adapter de manière professionnelle et efficace dans un environnement difficile ; capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle de personnel international et national ; • Solides connaissances informatiques globales, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et du courrier électronique/Internet ; familiarité avec la gestion de bases de données ; et équipement de technologie de bureau ; • Motivé, capacité à travailler avec un minimum de supervision ; capacité à travailler avec des délais serrés ; • Sensibilisation saine à la sécurité ; • Avoir une affinité ou un intérêt pour les droits de l’homme, l’équité, le volontariat comme mécanisme de développement durable et le système des Nations Unies.
Domaine(s) d’expertise
Santé publique, vaccination
Permis de conduire
–
Autres informations
Le volontariat est compris comme un large éventail d’activités entreprises de plein gré, pour le bien public général, pour lesquelles la récompense monétaire n’est pas le principal facteur de motivation.
Conditions de vie et remarques
La République du Congo est un pays à revenu intermédiaire faible, situé dans la sous-région de l’Afrique centrale. Le pays partage des frontières avec le Gabon au Sud-Ouest, le Cameroun et la République centrale d’Afrique au Nord et au Nord-Est, la République démocratique du Congo à l’Est, l’Angola et l’océan Atlantique au Sud. Le pays est généralement stable et sûr dans les principales zones urbaines et rurales. Des perturbations fréquentes sont enregistrées dans l’approvisionnement en électricité, notamment à Brazzaville (capitale politique) et à Pointe-Noire (capitale économique). Le coût de la vie est relativement abordable, mais il convient de noter certaines inquiétudes concernant le coût d’un logement décent. La population aime s’habiller avec style et aime la musique à la fois profane et religieuse. Selon les normes de sécurité des Nations Unies, la vie et les déplacements à Brazzaville et dans les autres grandes régions sont sécurisés. La République du Congo est un pays unique. Il offre un environnement intéressant et enrichissant, mais nécessite également un niveau mature de conscience culturelle ainsi que plus d’endurance et d’engagement qu’ailleurs pour rendre la vie confortable et abordable. Par conséquent, la flexibilité ainsi que la capacité et la volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles et potentiellement dangereuses, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, sont essentielles.
Déclaration d’inclusivité
Les Volontaires des Nations Unies sont un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à parvenir à la diversité en termes de genre et de caractéristiques protégées par les soins. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à lutter contre toute forme de discrimination et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de toute autre situation.
Note sur les exigences de vaccination contre le Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences de vaccination (inoculation), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique applicable de l’entité hôte
Avertissement d’arnaque
L’Organisation des Nations Unies ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation de paiement de frais, veuillez la ignorer. Par ailleurs, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une prudence particulière lors de la soumission d’informations personnelles sur le Web.
