Avis de recrutement de 03 Volontaires des Nations Unies : Child Friendly Municipalities Coordinator à Buea, Maroua et Yaoundé au Cameroun

Détails

Mission et objectifs

L’UNICEF est une agence humanitaire internationale pour les enfants créée par la Charte des Nations Unies en 1946. L’organisation est présente dans plus de 192 pays et travaille dans les domaines de la santé, de l’éducation, de l’eau et de l’assainissement, de la protection de l’enfance, du VIH et du SIDA, de la nutrition, des politiques et de la protection sociale. L’UNICEF opère à la fois dans des contextes humanitaires et de développement, répondant aux besoins des enfants et des femmes —en particulier des filles et des plus vulnérables. L’UNICEF est présent au Cameroun depuis 1975. L’organisation travaille dans les domaines de l’éducation, de l’eau et de l’assainissement, de la protection de l’enfance, ainsi que du VIH et du SIDA. Parallèlement, ses efforts en amont se concentrent sur le plaidoyer et le lobbying en faveur de conditions budgétaires qui profitent aux enfants et aux femmes, ainsi que sur la formulation de politiques visant à promouvoir leur croissance et leur développement. Au niveau opérationnel, l’UNICEF Cameroun se concentre sur le renforcement des capacités des parties prenantes, la prestation de services et la création de partenariats pour améliorer les services aux enfants et aux femmes. Le Programme de protection de l’enfance vise, dans l’ensemble, à garantir que les enfants —en particulier les adolescentes vivant dans des zones vulnérables— soient mieux protégés contre la violence, l’exploitation et les pratiques néfastes, y compris dans le contexte des urgences humanitaires. Le programme contribue ainsi à renforcer les systèmes gouvernementaux et communautaires de protection de l’enfance afin d’identifier et de combattre plus efficacement les violations des droits de l’enfant. Une attention particulière est accordée à l’enregistrement des naissances, à la prévention et à la réponse aux violences physiques et sexuelles, ainsi qu’à l’élimination du mariage des enfants, sur la base de données probantes.

Contexte

L’Initiative des municipalités amies des enfants est une approche de plaidoyer citoyen et d’engagement collectif conçue pour faire des droits de l’enfant une priorité centrale pour les autorités territoriales décentralisées (CTD) et une priorité centrale. À travers cette Initiative, les élus locaux s’engagent à mettre en œuvre des politiques publiques locales qui garantissent la pleine réalisation des droits des enfants et des adolescents sur leur territoire. Par conséquent, rendre une municipalité « adaptée aux enfants » signifie : – Reconnaître l’importance d’investir dans le bien-être et dans l’intérêt supérieur des enfants et des adolescents ; – Veiller à ce que les droits des enfants y soient promus, développés et respectés ; – Faire du bien-être et des intérêts des enfants le centre de toutes les décisions locales ; – Mettre l’accent sur les intérêts et les besoins spécifiques des filles, des garçons et des enfants vivant avec un handicap. Les municipalités amies des enfants (CFM) L’initiative représente ainsi une opportunité de relever les défis du bien-être de l’enfant dans le contexte de la décentralisation. Il s’agit d’une réponse à ce besoin, visant à renforcer les capacités des autorités locales, leurs rôles de détenteurs d’obligations, en leur fournissant les outils pour mieux intégrer les droits de l’enfant dans la structure de gestion municipale, la planification, la budgétisation, la fourniture de services de qualité et l’augmentation de la demande pour ces services à travers la participation citoyenne et la responsabilité sociale. Les objectifs de l’initiative sont les suivants i.Accélérer la réalisation des droits des enfants au sein de la communauté grâce à la décentralisation. ii. consolider et soutenir les interventions locales, notamment durant les 1000 premiers jours et la deuxième décennie et au-delà. Cette initiative nationale vise à intégrer de manière permanente les droits de l’enfant dans les politiques publiques locales des 360 municipalités du Cameroun. La politique actuelle de décentralisation offre une occasion unique de rapprocher les services de base des populations et de renforcer la gouvernance locale. Cependant, désespérées par ce cadre, les municipalités ont du mal à traduire les droits de l’enfant en actions concrètes en raison de ressources limitées, de faibles capacités techniques et d’un manque d’outils réglementaires appropriés. L’institutionnalisation de l’Initiative des municipalités amies des enfants comblerait cette lacune en fournissant un cadre opérationnel qui permet aux municipalités de mieux planifier, budgétiser et suivre les initiatives en faveur des enfants. Cela permettrait de garantir que les priorités municipales soient alignées sur les priorités et engagements nationaux et internationaux, tout en renforçant leur capacité à répondre aux besoins spécifiques des enfants dans des domaines clés tels que la santé, l’éducation, la nutrition et la protection.

Description de la tâche

Actuellement, sept municipalités sont officiellement engagées dans l’initiative des municipalités amies des enfants (CFM) par le biais d’un protocole d’accord signé avec l’UNICEF. Ces municipalités sont Lagdo (Nord), Mandjou et Garoua Boulai (Est), Djohong (Adamawa), Bikok (Centre), Mokolo (Extrême-Nord) et Bana (Ouest). Des projets sont en cours pour étendre l’initiative à six municipalités supplémentaires d’intérêt stratégique : Ngoura et Batouri (Est), Ngaoundéré III (Adamawa), Garoua II (Nord), Moutourwa (Extrême-Nord) et Limbé II (Sud-Ouest). Un guide de promotion des droits de l’enfant dans les municipalités a été élaboré à l’intention des acteurs multisectoriels. Il est actuellement en cours de mise à jour à la lumière des évolutions récentes en matière de décentralisation.

Depuis l’exercice 2022, l’UNICEF a investi des ressources financières, matérielles et humaines dans les municipalités susmentionnées. L’initiative a également bénéficié des investissements réalisés par les municipalités elles-mêmes et par la FEICOM. L’impact sur les enfantsLe développement humain résultant de ces flux de capitaux sera évalué au moyen d’interventions spécifiques.

La participation de l’UNICEF aux JEICOM (Journées économiques internationales des municipalités) du 2 au 4 juin 2025 a été un moment cruel pour partager les réalisations de l’Initiative et lancer son intensification. À ce jour, environ 198 municipalités sur 360, soit 55 %, ont manifesté leur intérêt à rejoindre le projet.

Cela souligne l’importance de recruter 03 Volontaires des Nations Unies pour coordonner la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du processus au niveau local.

Ces bénévoles seront basés à :

• 01 (Buea)

• 01 (Maroua)

• 01 (Yaoundé)

Sous la supervision et la gestion hiérarchique du Bureau principal des missions, Responsable de la politique sociale, Politique sociale Spécialiste, selon le cas, le travail du volontaire consistera en :

  •  Élaborer un répertoire des municipalités préinscrites et inscrites à l’Initiative des municipalités amies de la communauté pour les enfants (CAE) ;
  •  Diffuser des outils pour encadrer et mettre en œuvre les interventions ;
  •  Préparer, organiser et aider aux séances de renforcement des capacités des municipalités ;
  •  Surveiller la mise en œuvre des interventions dans les municipalités à l’aide d’outils appropriés ;
  •  Relayer les commentaires de la communauté aux points focaux de l’UNICEF ;
  •  Coordonner l’appui technique aux municipalités ;
  •  Participer à la mise en place de mécanismes municipaux de suivi et d’évaluation ;
  •  Faciliter la collecte de données et d’informations pour le développement d’outils et pour le suivi et l’évaluation
  •  Élaborer une feuille de calcul Excel pour suivre les indicateurs de processus et de performance pour toutes les municipalités inscrites.
  •  Le programme VNU affecté au bureau de l’UNICEF à Buea est tenu de collaborer étroitement avec l’institut NASLA à Buea et collaborera avec le PAC/Unité de mobilisation des ressources pour coordonner et soutenir les activités de collecte de fonds ciblant le secteur privé, avec un accent particulier sur Douala, où de nombreuses entités privées ont une présence significative.

Résultats attendus :

  •  Les communes participantes ont adopté les outils et les mettent en œuvre ; Le cadre de résultats OA pour chaque municipalité permet le suivi des indicateurs de processus et de la performance ;
  •  Un soutien est fourni aux municipalités confrontées à des défis lors de la mise en œuvre ;
  •  Les municipalités ont renforcé leurs capacités en matière de droits de l’enfant et dans les domaines de l’initiative CFM ;
  •  Des données et des informations sont disponibles pour récompenser les municipalités qui préservent ;
  •  Les rapports de suivi et de mise en œuvre sont régulièrement tardifs.

Critères d’éligibilité

Âge

18 – 80

Expérience requise

3 années

Nationalité

Le/la candidat(e) doit être un(e) ressortissant(e), un(e) résident(e) légal(e) ou avoir le statut de réfugié dans le pays d’affectation.

Exigences de l’affectation

Expérience pertinente

3 ans

Langues

French, Niveau: Fluent, Requis English, Niveau: Working knowledge, Requis

Niveau de formation requis

Bachelor’s degree en Economics, Statistics, Sociology, Demography, or related specializations

Compétences et valeurs

  •  Bienveillance
  •  Respect
  •  Intégrité
  •  Confiance
  •  Responsabilité

 Compétences en matière de développement durable

  •  Encadre, dirige et gère les équipes (1)
  •  Fait preuve de conscience de soi et de sens éthique (2)
  •  Travaille en collaboration avec les autres (2)
  •  Établit et entretient des partenariats (2)
  •  Innove et s’adapte au changement (2)
  •  Réfléchit et agit de manière stratégique (2)
  •  Fait preuve de détermination pour obtenir des résultats significatifs (2)
  •  Gère l’ambiguïté et la complexité (2)

Compétences et expérience

  •  Très bonne maîtrise des applications informatiques courantes et des logiciels bureautiques, en particulier ceux liés à la gestion et à l’analyse de bases de données.
  •  Maîtrise parfaite du français, de l’anglais et des langues locales ;
  •  Excellentes compétences en communication écrite et orale et esprit d’initiative ;
  •  Capacités avérées d’analyse et de synthèse pour rendre compte des résultats ;
  •  Solides compétences relationnelles et capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
  •  Capacité à respecter les délais et aptitude à travailler sur le terrain auprès des communautés ;
  •  Capacité à écouter, à dialoguer et à concevoir des solutions pratiques aux problèmes rencontrés par l’administration municipale concernant les procédures et les réglementations relatives à la gestion des affaires municipales et communautaires ;
  •  Une expérience ou un stage au sein d’une association et/ou une formation de courte durée, notamment dans les domaines du développement local et de la décentralisation, constituerait un atout.

Domaine(s) d’expertise

Développement communautaire, Éducation, Médecine générale et spécialisée

Permis de conduire

–

Informations sur les autres

Le bénévolat s’entend comme un grand événement d’activités entreprises de plein gré, pour le bien commun, sans que la compensation financière soit le principal facteur de motivation.

Conditions de vie et remarques

Le programme VNU ainsi recruté sera basé à Yaoundé (01). La durée de l’affectation est indiquée ci-dessus avec la possibilité d’une prolongation sous réserve de la disponibilité du financement, de la nécessité opérationnelle et d’une performance satisfaisante. Il n’y a toutefois aucune attente de renouvellement de la mission. Les conditions d’emploi actuelles des Volontaires des Nations Unies nationaux s’appliqueront aux Volontaires de la Communauté des Nations Unies à titre de mesure provisoire jusqu’à ce qu’un examen complet des conditions d’emploi nationales soit entrepris, avec les modifications suivantes conformément à la note de politique intérimaire sur les Volontaires de la Communauté des Nations Unies. Les Volontaires de la communauté des Nations Unies sont censés être recrutés localement et travailler au sein de leur communauté. Ils ne sont donc pas censés se rendre au lieu d’affectation et ne sont pas éligibles à une subvention d’installation. En outre, les Volontaires communautaires des Nations Unies ne devraient pas avoir besoin d’être réintégrés dans leurs locaux une fois leur service terminé. Il n’existe donc aucun droit à une allocation de réinstallation. L’allocation de subsistance volontaire applicable est versée mensuellement pour couvrir le logement, les services publics et les frais normaux de subsistance. L’assurance vie, santé et invalidité permanente est incluse. En outre, dans les lieux d’affectation déconseillés aux familles qui appartiennent aux catégories de difficultés D ou E, telles que classées par la CFPI, un différentiel de bien-être (WBD) sera fourni mensuellement. Note sur les exigences de vaccination contre le Covid-19 Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences de vaccination (inoculation), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique applicable de l’entité hôte

Déclaration d’inclusion

Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à l’atelier la diversité en termes de sexe, de sols et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engage à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossièreté, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.

Aménagement raisonnable

L’UNICEF propose des équipements raisonnables aux Volontaires des Nations Unies handicapés. Cela peut inclure, par exemple, des logiques accessibles, un voyage d’assistance pour les missions ou des accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous aussiez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement et suivi dans votre mission.

Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19

En plus des exigences en matière de vaccins spécifiques au lieu d’affectation, les rendez-vous sont source à la confirmation du statut de vaccin complet contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin appris par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant de prendre juste au rendez-vous. Il ne s’applique pas aux Volontaires des Nations Unies qui travaillent à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les lieux de l’UNICEF, les lieux de prestation des programmes ou direction interagir avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travail, ni voyageur pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leurs contrats.

Avertissement d’escroquerie

Les Nations Unies ne demandent pas d’achat frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit quelconque, voyez ne pas en tenir compte. En outre, voyez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donné conseillé de faire préuve d’une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.

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