Médecins du Monde Belgique recrute un(e) Chargé(e) Genre, Équité & Inclusion à Guéréda et Amdjarass au Tchad

 

 

 

Chargé.e Genre, Équité & Inclusion, Tchad

Guéréda_ Province du Wadi Fira et Amdjarass, Province de l’Ennedi Est, TCHAD

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d’un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles.

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n’ont pas ou plus d’accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société, les enfants en situation de vulnérabilité, les femmes, les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu’aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Médecins du Monde Belgique – Mission Tchad recherche, pour son projet IFSAN basé à Guéréda, dans la province du Wadi Fira et a Amdjarass, Province de l’Ennedi Est,Un.e Chargé.e Genre, Équité & Inclusion.

Sous la supervision du/de la Chef·fe de Projet IFSAN, le/la Chargé·e Genre, Équité & Inclusion auront pour mission de promouvoir l’intégration du genre, de l’équité et de l’inclusion dans la mise en œuvre du projet, en veillant à ce que les activités prennent en compte les besoins spécifiques des différentes catégories de population et favorisent un accès équitable aux services et aux interventions.

Il/elle contribuera à l’analyse des enjeux liés au genre, à l’identification des barrières à l’inclusion et à la formulation de recommandations adaptées au contexte. Il/elle accompagnera les équipes et partenaires dans l’intégration de ces approches dans les activités du projet, participera au suivi des résultats et contribuera au reporting, à la documentation et à la capitalisation des bonnes pratiques en matière de Genre, Équité & Inclusion.

TÂCHES ET RESPONSABILITES

Mise en œuvre activités programmatiques :

  • Assurer la mise en œuvre des activités du volet Genre, Équité & Inclusion (GEI) du projet dans la zone d’intervention.
  • Participer à la planification périodique des activités GEI sous la supervision du/de la Chef(fe) de Projet, en collaboration avec les autres membres de l’équipe.
  • Assurer le suivi des activités planifiées et proposer, le cas échéant, les ajustements nécessaires afin d’atteindre les objectifs du projet.
  • Veiller à l’intégration transversale des approches Genre, Équité, Inclusion et Protection dans l’ensemble des activités du projet.
  • Identifier les besoins spécifiques des femmes, des hommes, des filles, des garçons et des personnes en situation de vulnérabilité, et proposer des actions adaptées favorisant leur accès équitable aux services.
  • Contribuer à la prévention des violences basées sur le genre (VBG) et assurer l’identification, l’orientation et le référencement des survivant(e)s conformément aux procédures et mécanismes établis.
  • Conseiller les équipes techniques sur l’application des standards et des bonnes pratiques en matière de Genre, Équité, Inclusion et Protection.
  • Assurer le suivi de la qualité des interventions liées à la prévention et à la prise en charge des VBG (respect des protocoles, mécanismes de référencement, identification des besoins de renforcement des capacités).
  • Participer à l’élaboration, à l’adaptation et à la diffusion des outils, guides, procédures et supports de formation et de sensibilisation en matière de GEI.
  • Organiser et animer des sessions de formation, de sensibilisation et de renforcement des capacités au profit des équipes, des partenaires et des acteurs communautaires.
  • Accompagner les équipes terrain et les partenaires dans la mise en œuvre des activités GEI et assurer un suivi technique régulier.
  • Développer et entretenir des relations de collaboration avec les autorités administratives, les services techniques, les organisations partenaires, les leaders communautaires et les autres acteurs intervenant dans les domaines du Genre, de la Protection et de l’Inclusion.
  • Participer aux réunions de coordination sectorielle et représenter Médecins du Monde Belgique sur les aspects techniques liés au Genre, à l’Équité, à l’Inclusion et à la Protection.
  • Contribuer aux actions de mobilisation communautaire et au renforcement de l’engagement des communautés en faveur de l’égalité de genre, de l’inclusion et de la prévention des violences.
  • Participer à l’élaboration des messages clés de sensibilisation et accompagner les campagnes de communication destinées aux populations cibles.
  • Réaliser une veille technique et contextuelle sur les questions de Genre, Équité, Inclusion et VBG, et formuler des recommandations pour améliorer les interventions.
  • Participer aux évaluations des besoins, aux études, aux analyses contextuelles ainsi qu’aux évaluations des partenaires.
  • Collecter, compiler, analyser et assurer la qualité des données relatives aux activités GEI, en veillant à la disponibilité et à l’utilisation des outils de suivi.
  • Produire les rapports d’activités et contribuer au reporting technique du projet.
  • Identifier les opportunités d’amélioration, proposer de nouvelles approches et contribuer au développement de nouvelles activités en matière de Genre, Équité & Inclusion.
  • Contribuer aux actions de plaidoyer de Médecins du Monde Belgique en faveur des droits, de l’égalité de genre, de l’inclusion et de la protection des populations.
  • Veiller à la bonne compréhension, à l’appropriation et à l’acceptation des activités du projet par les communautés bénéficiaires.
  • Contribuer à la visibilité des interventions de Médecins du Monde Belgique dans sa zone d’intervention, conformément aux directives de communication de l’organisation
  • Exécuter toutes autres tâches à la demande des responsables hiérarchiques

Communication interne : 

  • Assurer les relations avec les différents partenaires d’exécution des projets et/ou autre organisme concerné, par exemple en participant régulièrement à toutes les réunions pertinentes, en collaborant et en établissant une relation solide avec ces derniers.
  • Agir en tant que point focal pour les questions de Genre VBG et Equité_Inclusion des activités de communication et de plaidoyer liées aux projets ;

Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question. Les activités peuvent être amenées à évoluer en fonction du contexte.

VOTRE PROFIL

Etudes / formation et Expérience

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en sciences sociales, sociologie, anthropologie, droit, psychologie, développement communautaire, santé publique, genre, protection ou dans toute autre discipline pertinente.
  • Justifier d’au moins trois (3) années d’expérience dans la mise en œuvre de projets liés au Genre, à l’Équité, à l’Inclusion, à la Protection ou aux VBG.
  • Disposer d’une expérience en formation, supervision, accompagnement technique et renforcement des capacités.
  • Une expérience professionnelle au sein d’une ONG internationale serait un atout.
  • Avoir une bonne connaissance du contexte humanitaire et du système institutionnel du Tchad.
  • Maîtriser le français (oral et écrit) ; la connaissance des langues locales (arabe tchadien etc.) constitue un atout important.
  • Faire preuve d’excellentes capacités d’organisation, d’analyse, d’autonomie, de confidentialité et d’adaptation.
  • Avoir une forte sensibilité aux principes d’égalité, de non-discrimination, de protection et de respect des droits humains.
  • Connaissances des bailleurs de fonds : DGD, DGD Humanitaire, ECHO, AMC, EXPERTISE FRANCE est un atout

Compétences et qualités requises

  • Bonne maîtrise des concepts liés au genre, aux droits des femmes, à l’équité, à l’inclusion sociale, à la diversité et aux violences basées sur le genre (VBG).
  • Bonne connaissance des enjeux locaux liés au genre, à la protection et aux VBG dans le contexte d’intervention.
  • Maîtrise des standards nationaux, internationaux et des référentiels de Médecins du Monde relatifs au Genre, à l’Équité, à l’Inclusion, à la Protection et aux VBG.
  • Bonne connaissance des mécanismes de prévention, de référencement et de prise en charge multisectorielle des survivant(e)s de VBG (médicale, psychosociale, juridique et sécuritaire).
  • Bonne connaissance des publics cibles, de leurs besoins spécifiques, de leur environnement et des approches favorisant leur participation et leur inclusion.
  • Capacité à intégrer l’approche Genre, Équité & Inclusion dans les différentes composantes d’un projet.
  • Capacité à identifier les besoins, analyser les situations, proposer des solutions adaptées et ajuster les interventions en fonction du contexte.
  • Capacité à collecter, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’intervention.
  • Aptitude à rédiger des rapports, notes techniques, comptes rendus et autres documents de qualité.
  • Capacité à identifier les besoins en renforcement des capacités, concevoir des modules et animer des formations.
  • Capacité à développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels, communautaires et techniques.
  • Capacité à travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires et multiculturelles.
  • Aptitude à promouvoir les valeurs, principes et positionnements de Médecins du Monde.
  • Bonnes capacités de communication, de représentation, de négociation et de plaidoyer auprès des autorités, partenaires et communautés.
  • Bonne maîtrise des outils de collecte de données, de suivi et de reporting.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet).

 Langues :

  • Maîtrise du français, lu, parlé, écrit courant
  • Maitrises des langues locales, lu, parlé,
  • Maitrise de l’anglais, lu, parlé, écrit courant

NOUS OFFRONS

  • Un CDD Contrat de travail de droit Tchadien Durée Déterminée : 1an renouvelable en fonction de la disponibilité du budget
  • Lieux de travail : Guéréda_ Province du Wadi Fira et Amdjarass, Province de l’Ennedi Est, avec des déplacements sur le terrain et en capitale
  • Date de prise de poste souhaitée : Immédiatement
  • Date limite de dépôt : 26 Aout 2026 – Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte.

INTERESSE(E) ?

Vous devez disposer d’une adresse mail « Gmail.com » pour accéder à notre formulaire de recrutement en cliquant sur le lien : Chargé.e Genre, Equité & Inclusion_Tchad

MdM-BE se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. Nous répondons à tous/tes les candidat-e-s. MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Ndi Jude

Chef de Mission

 

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