Opportunité de volontariat à l’ONU : Recrutement de deux (2) Volontaires en ligne pour le Cameroun (Élaboration de documents relatifs à la construction du mouvement et à la gouvernance)
Détails
Mission et objectifs
Le CCID s’engage à faire progresser les droits des communautés, des femmes, des filles et des jeunes au Cameroun tout en renforçant la communautéLe Centre communautaire pour le développement intégré vise à faire progresser les droits des communautés, des femmes, des filles et des jeunes au Cameroun tout en renforçant les dirigeants communautaires et les organisations communautairesrépondre aux besoins des peuples autochtones.Le CCID reconnaît qu’il est nécessaire de construire en Afrique des communautés résilientes capables de :Faire progresser les droits et l’autonomisation des femmes et des fillesDonner aux individus et aux groupes les moyens de devenir des agents de changement communautaire,Promouvoir la santé, l’éducation et les droits de l’homme pour tousNous reconnaissons que ces droits sont essentiels à la croissance sociale, environnementale et économique des communautés et à la justice pour tous les peuples autochtones. Nous envisageons une Afrique où ;Toutes les femmes et les filles peuvent exercer leurs droits et prendre des décisions éclairées en matière de sexualité relations, grossesses, procréation et mariage, exempts de coercition, de violence et de discriminationLes communautés travaillent de concert avec de nombreuses parties prenantes pour promouvoir un développement axé sur la communauté. Ils sont conscients de leurs droits et s’efforcent de s’autonomiser tout en favorisant le développement.Les jeunes ont accès à des opportunités éducatives ainsi qu’à des services de droits reproductifs adaptés aux jeunesLes jeunes ont accès à l’information, aux ressources nécessaires pour assumer un leadership en mettant l’accent sur la planification sociale et le changement de politique visant l’action sociale et le changement de système
Contexte
FDM est une coalition d’organisations dirigées par des jeunes et au service des jeunes qui font progresser l’autonomie corporelle des jeunes grâce à l’éducation politique, à une campagne publique coordonnée sur le féminicide et la mort maternelle évitable et à la responsabilité budgétaire publique. Son modèle fondateur prend quatre engagements inhabituels : les membres sont des organisations plutôt que des individus, de sorte que chaque membre a un poids organisationnel ; l’adhésion comporte des obligations réelles et agréées, un niveau minimum d’action de campagne, la participation à l’académie d’éducation politique du Mouvement et des rapports annuels aux côtés des candidatures, avec un examen automatique qui déplace les membres inactifs au statut d’affilié ; la gouvernance est élue par les membres avec une majorité de sièges de direction occupés par des jeunes femmes et une représentation réservée aux organisations dirigées par des personnes handicapées et touchées par le déplacement ; et le propre rôle du CCID en tant que responsable est limité dans le temps, de par sa conception, avec un plan affrété et daté à recevoir à mesure que la gouvernance des membres mûrit parce qu’un mouvement dirigé en permanence par son ONG organisatrice est un programme et non un mouvement. Le Mouvement a besoin d’un dossier complet de documentation fondatrice : une charte fondatrice que les organisations membres négocieront ligne par ligne et ratifieront lors d’une retraite fondatrice, rédigée de manière à pouvoir être véritablement négociée plutôt que simplement présentée ; des règles électorales capables de fournir les garanties de composition agréée dans la pratique ; termes de référence et procédures de réunion pour l’assemblée, le comité directeur, les groupes de travail et le secrétariat ; et une demande complète de dossier de membres, endossement, admission, orientation, rendements annuels et examen de bonne réputation — utilisable par de petits groupes communautaires, dont beaucoup ne sont pas enregistrés et dirigés par des jeunes sans formation juridique. Le CCID dispose de projets de travail sur la charte de base et les codes contraignants élaborés dans le cadre de son processus de conception interne. Ceux-ci doivent être complétés, rendus cohérents en interne et testés en termes de faisabilité procédurale et accompagné des instruments d’adhésion et des versions en langage clair qui transforment un modèle de gouvernance en une organisation fonctionnelle. Le CCID voit le soutien de deux volontaires en ligne pour développer ce dossier complet de documentation sur la construction de mouvements selon la norme de ratification.
Type de tache
Soutien au développement de partenariats
Description de la tache
Le CCID voit deux Volontaires en ligne des Nations Unies avec des profils complémentaires pour développer la documentation fondatrice sur la gouvernance et l’adhésion du Mouvement pour la liberté de décider : un volontaire axé sur la rédaction de la gouvernance et un autre axé sur les instruments d’adhésion et l’accessibilité en langage clair. Travaillant à partir des projets existants du CCID et sous la direction du responsable du mouvement FDM, le bénévole chargé de la rédaction de la gouvernance soutiendra l’affinement et l’achèvement de la charte fondatrice du Mouvement, garantissant la cohérence interne, des dispositions claires d’amendement et de renforcement, ainsi que des procédures réalisables pour les assemblées, les élections et les comités. opérations ; élaborer les règles électorales pour la première élection du comité directeur du Mouvement, y compris les commissions qui garantissent les exigences de composition agréée ; et produire des termes de référence pour le comité directeur, les groupes de travail et le secrétariat, ainsi que des modèles standard de réunions et de procès-verbaux. Le volontaire des instruments d’adhésion développera le dossier d’adhésion complet : un formulaire de demande d’adhésion adapté aux organisations enregistrées et non enregistrées, un flux de travail d’approbation et d’admission, un modèle de registre des membres, un dossier d’accueil et d’orientation pour les nouvelles organisations membres, un formulaire de retour d’activité annuel adapté. aux obligations d’adhésion à la charte et un modèle d’examen de bonne réputation. Ce volontaire produira également des versions en langage clair des articles clés de la charte et des obligations d’adhésion, rédigées pour les lecteurs sans formation juridique et adaptées à l’adaptation au pidgin camerounais, et examinera l’ensemble complet du document pour l’accessibilité, la cohérence de la terminologie et la facilité d’utilisation. par de petits organismes communautaires. Les deux bénévoles participeront à des enregistrements virtuels bimensuels et réviseront les documents en réponse aux commentaires du responsable du mouvement et des évaluateurs des membres fondateurs. Pour des raisons de sécurité et d’éthique, Online Volunteers n’y accédera pas traiter ou recevoir toutes les données de cas, témoignages ou informations personnelles des survivants, des familles ou des membres de la communauté. Toutes les affectations utilisent uniquement des documents publics, des ébauches de documents, des modèles et des exemples de données anonymisés ou synthétiques. Les bénévoles signent un engagement de confidentialité et de conduite lors de l’intronisation et effectuent un bref briefing de sécurisation.
Exigences de l’affectation
Demande d’expérience
La mission nécessitera deux Volontaires en ligne des Nations Unies dotés de compétences complémentaires. Les candidats n’ont pas besoin de posséder toutes les compétences énumérées, mais doivent indiquer clairement s’ils postulent à la rédaction d’une gouvernance ou à des instruments d’adhésion et à l’accessibilité en langage clair. Le volontaire en rédaction de gouvernance doit avoir une expérience ou un fort intérêt pour le droit, la gouvernance, le développement organisationnel ou l’administration de la société civile ; rédiger des constitutions, des chartes, des statuts, des termes de référence ou des documents constitutifs comparables ; et concevoir des procédures décisionnelles et électorales pour les organisations, réseaux ou coalitions membres. La formation juridique ou l’expérience du droit des associations, en particulier dans des contextes de droit africain ou civil, seront considérées comme un fort avantage. Le volontaire des instruments d’adhésion doit avoir de l’expérience ou un fort intérêt pour les systèmes organisationnels, la gestion des membres, l’organisation communautaire ou la conception administrative des petites organisations ; développer des formulaires, modèles, registres et flux de travail que les non-spécialistes peuvent utiliser ; et rédaction et conception d’informations en langage clair. Dans l’ensemble des deux rôles, les bénévoles devraient posséder de solides compétences en rédaction et en analyse, une excellente attention aux détails, un bon anglais écrit, une capacité à travailler à distance, une ouverture à la rétroaction et le respect des délais. Ils devraient être sensibles aux problèmes qui touchent les femmes, les filles, les jeunes et les communautés marginalisées, et s’engager dans des approches fondées sur les droits, non discriminatoires et sans préjudice. L’expérience antérieure avec des organisations féministes, des organisations dirigées par des jeunes, des organisations communautaires, des coalitions ou des réseaux sera considérée comme un avantage.
Langues
Anglais, Niveau : Connaissances de travail, Souhaitable
