Oxfam au Tchad recherche un(e) Coordinateur(trice) National(e) de Projet GEF-FAO, Lac Tchad, Kanem, Bhar El Ghazal et Hadjer Lamis

AVIS DE RECRUTEMENT

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.

Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs consulter le lien suivant : https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete.

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

La fonction

Oxfam au Tchad recherche un (e) Coordinateur (trice) National (e) de Projet GEF-FAO pour la mise en œuvre de ses activités dans quatre Provinces :  Lac Tchad, Kanem, Bhar El Ghazal et Hadjer Lamis . Il ou elle sera sous la supervision directe du Responsable Programme Moyens d’Existence et Sécurité Alimentaire.

Responsabilités / tâches principales

Gestion stratégique et opérationnelle du projet (80%)

• Coordonner la gestion opérationnelle du projet en toute transparence, pour une redevabilité à la FAO, aux autorités nationales et locales, et aux communautés ;

• Organiser et animer la concertation entre les partenaires du programme (définition des mécanismes, animation de la concertation et des comités de pilotage, etc.) ;
• Élaborer les mémorandums d’entente entre Oxfam et les partenaires de mis en œuvre des activités du projet conformément aux principes de l’accord conclu entre la FAO et OXFAM ;
• Assurer la gestion efficace de son équipe par une assistance et un suivi convenable des activités afin de garantir l’atteinte des objectifs assignés au projet ;

• Assurer le respect des engagements pris envers toutes les parties prenantes et l’implémentation correcte des activités du projet (préparation, planification et réalisation des activités, suivi de l’avancement et plan de rattrapage au besoin durant la mise en œuvre) ;
• Participer au processus de suivi et d’analyse budgétaire mensuel (BVA) et superviser en permanence l’exécution du budget ;
• S’assurer de l’implication des services techniques, des autorités et des communautés dans le cycle de projet lié au marché ;
• Veiller à consulter les acteurs locaux particulièrement les bénéficiaires finaux pour l’analyse de réponse adaptées à leurs besoins, compétences et préférences, sensible aux conflits, genre et environnement ;
• Explorer les opportunités de partenariat économique et financier avec le secteur privé pour la viabilité des Chaînes de Valeurs CdV retenues ou des initiatives économiques appuyées par le projet ;
• Veiller à la préparation, l’organisation et l’exécution de missions ou sessions de travail des assistants techniques en collaboration avec la FAO ;
• S’assurer de la cohérence des activités du projet avec les documents de référence (Politiques, orientations stratégiques et plans nationaux) du gouvernement tchadien ;
• Assurer la représentation du projet dans les cadres de coordination des acteurs intervenant dans la gestion durable des ressources naturelles et la lutte contre les changements climatiques en vue de garantir une complémentarité et une synergie d’actions ;
• Garantir l’implication et la collaboration optimales de départements thématiques transversaux de la coordination nationale d’Oxfam (MEAL, Genre, partenariats, WaSH, sécurité et peace building) dans la mise en œuvre des activités pour lesquelles leurs expertises sont essentielles ;
• Superviser la mise en œuvre dans les provinces pour relever les contraintes, définir les priorités et élaborer des plans d’action des recommandations des missions ou de réunions de concertation, au moyen de déplacements réguliers ;
• Contribuer activement à des discussions avec des partenaires et d’autres parties prenantes pour élaborer des projets susceptibles de favoriser des possibilités de financement externes et contribuer à mener des activités de mobilisation de fonds ;
• Participer avec le Responsable Programme MESA aux réflexions stratégiques sur l’amélioration de la sécurité alimentaire et nutritionnelle et à la lutte contre les changements climatiques ;
• Veiller au suivi, à l’analyse et à la prise en compte de l’ensemble des réformes en cours au Tchad relatives à la gestion durable des ressources naturelles, notamment le cadre législatif et réglementaire (lois, codes, décrets d’application), ainsi que des dispositifs institutionnels liés à la gouvernance foncière et pastorale, en lien avec les partenaires étatiques et techniques.
• Assurer l’intégration des orientations de la Politique Foncière Nationale dans la planification et la mise en œuvre des activités du projet.

Construire un bon esprit d’équipes (15%)

• Assurer une collaboration saine et étroite avec les staffs de la coordination nationale et les équipes de terrain pour une implémentation harmonisée et homogène du projet (cadrage de la mise en œuvre, suivi, évaluation et apprentissage) ;
• Garantir un leadership relationnel, avec des feedbacks constructifs et encourageants aux équipes de terrain ;
• Gérer, avec le soutien des RH, la carrière et le cadre ergonomique des individus au sein de l’équipe, du pré-recrutement à la sortie, y compris les processus de gestion du rendement ;
• Assurer le respect des politiques, procédures et directives opérationnelles d’Oxfam et de la FAO (logistique, finance et administration en toute équité entre les sexes, en veillant à la protection de l’enfance) dans tous les aspects du travail ;
• Organiser des réunions d’équipe et assurer des dynamiques fonctionnelles internes qui permettent le flux d’informations et le débat sur l’avancement de la mise en œuvre et la qualité de la collaboration entre les différentes parties prenantes ;
• Coordonner l’élaboration et la mise à jour des descriptions de postes des membres de son équipe et participer au recrutement du staff du projet avec l’appui du responsable des Ressources Humaines ;
• Effectuer les évaluations de la performance des personnes dont il/elle est le/la responsable hiérarchique et participe à celles dont il/elle est le/la responsable fonctionnel ;
• Veiller à identifier et signer un accord ou un contrat avec les acteurs étatiques, les partenaires et les prestataires pour faciliter une mise en œuvre cohérente aux orientations des politiques publiques ;

• Élaborer des plans de soutien et de renforcement des capacités des staffs et des partenaires du programme pour qu’elles répondent aux exigences définies dans le cadre général d’activités et pour favoriser leur développement et le renforcement institutionnel ;
• Participer et contribuer à d’autres projets transversaux dans le pays et la région ou dans des institutions considérées pertinentes par la coordination nationale d’Oxfam au Tchad ;
• S’engager avec l’objectif général et les politiques d’OXFAM de lutte contre les inégalités liées aux injustices socioéconomiques par la promotion des droits des femmes et la défense et la protection des intérêts des populations marginalisées.

Capitalisation des bonnes pratiques (5%)

• Contribuer au processus de capitalisation des acquis, à la réalisation d’études thématiques, la rédaction des documents d’analyse des facteurs déterminants dans la mise en œuvre ;
• Veiller à la capture et l’archivage d’évidence des échanges (témoignage, succès stories traçant la cartographie des incidences du projet…etc.) pour faciliter les actions de plaidoyer et d’influence ;
• Assurer la capitalisation des expériences et bonnes pratiques, et la coordination avec les projets et programmes en cours liés à la gouvernance foncière, pastorale et environnementale avec les PTF, les acteurs nationaux et la société civile, en vue de renforcer la synergie d’actions pour un impact durable des interventions ;

• Contribuer à la production et à la diffusion d’outils, de guides et de références techniques en matière de gouvernance foncière, pastorale et environnementale, en vue de soutenir les acteurs locaux, renforcer les capacités des partenaires et favoriser l’appropriation des bonnes pratiques dans une perspective de durabilité.

Autres :

• Adhérer aux principes et valeurs d’Oxfam (https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete), les respecter et promouvoir la justice de genre et les droits des femmes (https://policy-practice.oxfam.org.uk/our-work/gender-justice#855afbea-dfa4-4084-a924-2e7d160e8a85).
• Adhérer aux principes et valeurs de la FAO en matière de genre, d’environnement et lutte contre la fraude, le harcèlement sexuel, le terrorisme, etc.
• Comprendre les principes de l’équité, de la diversité, de l’égalité des genres, de la sécurité des enfants et de la santé et du bien-être du personnel, et les respecter.
• S’acquitter d’autres tâches qui lui sont assignées par la hiérarchie dans les domaines spécifiques où son expertise est reconnue.
• Exploiter les flux d’analyses de terrain pour prendre des décisions de cadrage de la mise en œuvre et la mutualisation des ressources.
• En fonction de la situation, assumer d’autres responsabilités identifiées par Oxfam ;
• Toute autre tâche jugée utile par son supérieur direct ou par Oxfam.

Compétences requises

Formation 

• Avoir un Diplôme universitaire, minimum Bac + 4 en planification, gestion des projets, développement rural (agronomie, pastoralisme, vétérinaire, environnement, génie rural), économie, sociologie ou tout autre diplôme équivalent.

Essentielles

• Expérience de 7 ans minimum dans le cadre de la gestion des projets de chaine de valeurs dont au moins 5 ans en gestion durable de l’environnement et adaptation au climat ;
• Personne pro-active, créative, autonomie et dynamique ;
• Expérience prouvée de la gestion d’un budget supérieur à 3 millions de dollars US ;
• Aptitudes et expériences en suivi, analyse et révision de projections budgétaires ;
• Bonne capacité en management et relations humaines ;
• Bon esprit d’équipe et grande conscience professionnelle ;
• Sens de la communication, de la négociation et d’approche multi-acteurs ayant des intérêts différents ;
• Expérience de travail dans des ONG internationales en partenariat avec les services techniques, les autorités, les organisations internationales, des ONG et Associations locales ;
• Forte capacité rédactionnelle et analyse de contexte ;
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, internet) ;
• Maitrise de la langue française (la connaissance de l’anglais est un atout) ;
• Capacité d’organiser le travail efficacement et avoir la capacité d’exercer des tâches multiples avec un sens aigu de la priorisation ;
• Capacités de garder/gérer une information sensible et confidentielle d’une manière discrète et professionnelle ;
• Connaissances sur le changement climatique, la gestion durable des ressources naturelles, les approches sensibles aux questions liées à l’environnement, au genre, aux conflits et aux droits de l’homme ;
• Bonne aptitude en matière de gestion non violente des conflits et de gestion du stress.

Compétences Souhaitables

Souhaitables

• Parler un ou plusieurs des langues ci-après : Kanembou, Kanuri, Arabe local tchadien, Boudouma et Gourane ;
• Bonnes connaissances et expériences sur les règles et procédures de la FAO ;
• Connaissances sur le changement climatique et la gestion des ressources naturelles ;
• Expérience dans la mise en place de réseaux pour le développement avec divers acteurs et secteurs ;

Qualités clés :

• Accommodation aux différences culturelles et au travail dans une diversité de contexte ;
• Bien connaitre les principes de l’équité des genres et diversité et avoir la disposition ferme de les développer au niveau d’Oxfam ;
• Être capable de voyager fréquemment, de vivre dans de conditions du milieu rural et de travailler sous pression ;
• Être flexible aux sollicitations de la hiérarchie lorsque cela est nécessaire ;

Valeurs organisationnelles :

• Redevabilité : notre approche axée sur les objectifs et les résultats implique que nous répondons de nos actes et engageons notre responsabilité. Nous avons la conviction qu’il faut également tenir autrui pour responsable de ses actes.
• Autonomisation : toute personne associée à Oxfam, depuis son personnel et ses sympathisantes et sympathisants jusqu’aux personnes vivant dans la pauvreté, doit savoir qu’elle peut contribuer au changement.
• Inclusivité : nous sommes une organisation ouverte qui favorise la diversité. Nous avons la conviction que toute personne indépendamment de ses différences, qu’elles soient visibles ou invisibles peut apporter une contribution

Comment postuler

Constitution du dossier à fournir

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre les documents suivants, en version PDF et en langue française :

• Une lettre de motivation adressée à la Coordinatrice des Ressources Humaines et de l’Administration – Oxfam Tchad ;
• Un curriculum vitae détaillé et à jour ;
• Une copie de la carte de l’ONAPE(obligatoire)

Remarques importantes :

• Le complément du dossier pourra être demandé ultérieurement dans le processus de recrutement.
• Les candidatures envoyées par courrier électronique ne seront pas prises en considération.
• Aucun dossier physique ne sera accepté par Oxfam au Tchad.

Modalités de dépôt :

• Les candidatures doivent être soumises exclusivement via le lien de candidature en ligne ci-dessous :

LIEN POUR POSTULER – COORDINATEUR (TRICE ) NATIONAL (E ) DE PROJET GEF-FAO

• https://emploi-tchad.oxfamintermon.org/jobs/coordinateur-trice-national-e-de-projet-gef-fao

• Date limite de dépôt : 06 août 2026 à 23h59 (heure du Tchad)

NB :

• Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les étapes suivantes (tests écrits et entretiens).

• En cas de besoin, si un ou plusieurs postes similaires deviennent vacants dans un délai de trois mois, les candidatures reçues pour le présent poste pourront être utilisées pour les pourvoir.

N’Djamena 24 juillet  2026

Pour Oxfam au Tchad

Coordinatrice Admin & RH